陕西省计划生育药具管理服务中心
发布时间：
2025-02-28 15:29
| 单位名称 | 陕西省计划生育药具管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为计划生育药具管理提供服务。计划生育药具开发、管理研究；计划生育药具订购、发放和管理；拟订计划生育药具服务和管理标准；计划生育用品宣传。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区崇新里18号 | |
| 法定代表人 | 王智英 | |
| 开办资金 | 413万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省卫生和计划生育委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 134.77万元 | 70.43万元 | |
| 网上名称 | 陕西省计划生育药具管理服务中心 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，因法人证书到期，于2023年4月换领法人证书。 | |
| 开展业务活动情况 | 坚持政治引领，夯实事业根基（一）加强班子建设，抓好队伍管理紧抓理论学习，发挥领学示范作用。年初制定了全年政治理论学习计划，坚持每月一次学习培训制度，全年集中学习12次，专题研讨4次，党员撰写心得体会4篇，个人学习笔记10000字。定期开展领导班子集中学习研讨活动，班子成员带头调查研究、交流讨论，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高政治站位和决策能力。加强班子建设，落实民主集中制。完善领导班子议事规则和决策程序，明确“三重一大”事项集体决策机制，提高决策的科学性。发扬党内民主，在单位重大决策过程中，通过党内公示、意见征集会等方式，确保党员能够充分行使知情权、参与权、选举权和监督权。注重队伍建设，做好干部教育培训。健全干部政治素质考察机制和考核评价体系，综合考察政治素质、工作能力、道德品质等多方面因素，激励干部职工担当作为。根据干部队伍的不同层次、不同岗位需求，组织参与各类培训教育和专题研讨3场，提高干部专业技术和管理服务能力。（二）推进支部建设，激发党建活力开展“对标定位、晋级争星”活动，争创“四星级”党支部。一是规范党员管理。理顺组织体系，按要求完成8名涉改单位党员的组织关系划转工作。加强党员积分管理，公开党员承诺。健全党员信息库，完善考核评价机制，对党员参加组织生活、履行义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核和激励奖励。组织全体党员按时、自觉、足额交纳党费，全年共计6586元。二是组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会8次、支部委员会4次、上党课6次，做到党员思想政治教育常态化。认真开展民主生活会与组织生活会，深入进行批评与自我批评，针对问题逐条整改，确保党内政治生活严肃认真、富有成效。在“七一”建党节组织党员重温入党誓词，参观葛牌镇区苏维埃政府纪念馆；参与委直属单位庆祝中华人民共和国成立75周年红歌合唱比赛，增强党员初心使命感。（三）深化党风廉建，涵养清风正气抓制度建设，落实党风廉政建设目标责任。把全面从严治党、加强党风廉政建设工作纳入支部重要议事日程。坚持“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”，将廉政建设任务细化分解，层层签订责任书。坚持述职述廉制度和党性分析制度，实行党风廉政建设责任追究制。落实中央八项规定精神，严格执行干部请销假制度、公务接待管理制度、差旅费管理规定、领导干部事项报告制度等，用制度管人管事管权。抓管理监督，推进源头防腐工作。认真开展医药领域腐败问题专项整治、纪检干部作风教育专项整顿、违规吃喝问题专项整治，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作。完善监督机制，加强对关键岗位、重点环节的监督检查，畅通信访举报渠道，鼓励群众参与监督。班子成员率先垂范，严格执行领导干部廉洁从政有关规定。全体党员干部公开承诺，自觉接受监督。抓廉政教育，树牢廉洁自律意识。认真贯彻落实中省纪委决策部署和委党组、纪检组工作安排，扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》。全体党员干部参与线上党纪法规知识测试，合格率100%。加强警示教育，参加纪检监察干部培训，集体观看电视专题片《零容忍》《永远吹冲锋号》，剖析违纪典型案例，常态化开展纪律警示教育和谈心谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。抓好统筹推进，坚持党性党纪党风一起抓，把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育和教育整顿成果、持续深化“三个年”活动、推进年度重点工作紧密结合起来，确保党纪学习教育取得扎实成效。（四）防范化解风险，维护安全稳定防范化解重大风险，结合具体业务操作和管理流程，对单位安全生产、社会稳定等方面的风险点进行深入排查。建立有效的排查化解机制，及时发现潜在问题，避免矛盾升级和激化，为机构改革的顺利推进营造和谐稳定的内部环境。做好意识形态工作，起草了意识形态工作实施方案，实行意识形态和网络安全责任制，完善信息发布审核制度，确保舆论导向正确。建立党务政务公开制度，利用宣传栏及时公开单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，做到意识形态工作可引、可管、可控。紧盯平安建设，守护国家安全防线。做好专项排查整治行动，扎实落实“四防”工作。强化信息安全与保密管理，购置国产计算机设备和正版网络安全防护软件，对内部信息系统进行定期漏洞扫描和修复。严格规范员工信息操作行为，对涉密文件资料的收发、传递、使用、归档和销毁等环节严加管理，防止信息安全事故发生。以国家安全教育日为契机，普及《国家安全法》《反间谍法》等知识，开展培训讲座和应急逃生演练活动，提升全员安全意识和防范能力。（五）注重法治建设，树牢法治观念单位成立了法治建设领导小组，召开法治建设专题会议，建立“一把手总负责、分管领导具体抓、各科室负责人分块落实”的法治建设责任制。依法梳理内部规章制度，优化管理流程，重大决策经合法性审查，提升工作规范性。开展教育培训，领导干部带头参加公共行政法律知识线上学习培训，提高运用法治思维和法治方式处理事务的能力。集中开展法治宣传月、第七个“宪法宣传周”活动，利用工作交流群动态分享法律知识、法治案例等内容，营造崇法尚法浓厚氛围。（六）开展调研帮扶，助力乡村振兴认真传达学习中省乡村振兴工作相关文件精神，安排部署年度重点工作，制定工作计划和帮扶计划书。全年筹集资金3.2万元，为定点帮扶村安康市白河县茅坪镇田湾村修建便民桥，免费发放健康宣传品。分季度开展乡村振兴调研，围绕村产业发展、村民就业增收、基础设施建设等议题座谈交流，并慰问部分党员干部。通过“以购代销”“以买代帮”的方式，购买帮扶产品共使用资金0.98万元，切实增加农户的经济收入。二、精管药具服务，加强宣传培训（一）药具管理规范化一是精准计划与采购。精准上报2023年全省避孕药具购调存报表，开展基层调研，协调各地市结合库存状况、人口数据、育龄人群需求变化等因素，科学编制年度药具需求计划。全年招标采购各类避孕药具739万元，严格把控药具质量。按各地市需求计划100%完成发放任务，切实满足广大群众的用药需求，有效保障生殖健康服务的顺利开展。二是优化库存管理。定期盘点，与库管核对物资，与会计核对金额，确保账账相符、账物相符。提高年度库存周转情况，降低库存积压和浪费，保持库房整洁有序，无过期药具。三是完善发放网络。实行分级负责、分级管理、分级服务的药具管理运行机制，确保药具免费发放主渠道畅通。以社区卫生服务中心、乡镇卫生院为基础，拓展发放网点至学校、企业、流动人口聚集区等，形成覆盖广泛的发放网络。对省地方病防治所、省人民医院、西北妇幼、省疾控中心等单位直供免费药具。全省共有药具免费发放点17094个。四是拓展服务模式。积极探索“互联网+”药具服务模式，指导西安市药具站与中国邮政签订避孕药具免费发放合作项目，群众只要通过邮政网络客户端下单，支付邮政快递投递费就能快递到家，领取到免费避孕药具的便捷服务。目前，全省各级购买投入使用的自助发放机共计1304台，为广大育龄群众提供了更加方便快捷优质的服务。（二）宣传教育广泛化全年采购10万元宣传品，开展健康陕西行动宣传、八大细胞健康进机关、生殖健康知识进社区进村庄等活动。2024年7月3日至5日，在渭南市举办“传承生命之美、守护生殖健康之源”主题宣传活动。向群众宣传生育政策、药具知识、避孕防病和生殖健康等内容。2024年12月1日，单位协同省疾控中心、西安市疾控中心、西安市药具站，参加在西影广场举办的“凝聚社会力量、合力共抗艾滋”主题宣教活动，向群众普及艾滋病防治知识以及国家相关政策法规等，凝聚社会防艾共识。两次主题宣传活动累计发放安全套1万余只，宣传册、宣传彩页3000余份，各类宣传品800余份，社会反响良好。（三）培训指导专业化7月，在渭南组织举办全省计划生育药具管理干部培训班，培训人员86人次，内容涵盖药具管理政策法规、业务知识、服务技巧等。同时，选派业务骨干参加国家业务培训，学习先进管理经验和技术方法，为中心发展提供人才支持。三、紧抓安全生产，提升后勤服务夯实安全生产工作基础，防范遏制重大特大生产安全事故。中心成立安全生产领导小组,建立安全生产责任体系,落实安全责任制度。组织办公区开展3次消防培训及演练，参加培训人员240余人。每月安排一次安全检查，发现问题及时整治整改。对办公楼消防灭火器和锅炉房、厨房燃气报警器年检进行年检，更换微型消防站内防毒面具，保养锅炉设备，更换办公区监控设备，申请15.8万元专项经费用于安装钢制防火门、防火卷帘门并进行危墙改造，从根本上消除安全隐患。严格把控食品安全关，与配送公司签订配送合同中明确安全责任，不定期抽查采购食材质量，加强加工制作过程的卫生监管，为各单位员工提供优质满意的餐饮服务。四、推进机构改革，平稳有序过渡积极响应省卫生健康委的机构改革规划，与原省健环所、省疾控中心持续沟通协调，明确改革目标、内容与时间节点，依据方案有序推进。一是妥善完成人员接收与安置。按照省编办和委人事管理要求，接管原省健环所12名干部职工，依规办理相关劳动关系、社会保险关系转移等事务，完成工资和福利待遇的核定发放工作，保障人员队伍稳定。二是做好资产清查与管理工作。细致核定单位资产，依据部门人员数量、业务需求以及设备性能状态，进行合理调配，提高资产资源利用率。设置独立档案室，妥善留存管理相关人事档案和工作资料，做好更新与维护。三是优化办公环境。按照委部署，重新调配涉改单位办公室，通过粉刷外墙、更新照明、更换部分家具、加强绿化等举措，打造崭新单位形象，彰显改革新风貌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |