陕西有色金属技工学校
发布时间：
2025-02-28 15:20
| 单位名称 | 陕西有色金属技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为初、中、高级技术培养提供服务。机床切削加工（车工）、数控加工（数控车工）、机械设备维修、机械设备装配与自动控制、焊接加工、电气自动化设备安装与维修、电子技术应用、矿物开采与处理。有色金属行业职工及社会人力资源培训。（涉及执业资质许可业务范围以行政主管部门许可为准）。 | |
| 住所 | 陕西省渭南市华州区南街路41号 | |
| 法定代表人 | 韦东兴 | |
| 开办资金 | 2132万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西有色金属控股集团有限责任公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 352.39万元 | 262.86万元 | |
| 网上名称 | 陕西有色金属技工学校 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及没有变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，学校在省厅职能部门和集团公司的正确领导下，全面贯彻党的二十大精神，以立德树人为根本，以培养技术工人队伍为目标，坚持走产教融合、校企合作、提质培优的创新发展之路，以二次创业再出发的拼劲干劲，围绕年度目标任务，紧扣重点工作，加快构建现代技工教育体系，持续深入推进培训中心业务开展，打造技能人才培养主阵地，奋力推进学校高质量发展，各项工作取得了新进展，较好地完成了全年目标任务。一、经营指标顺利完成（一）按照省财政预算管理一体化工作要求，实行全口径预算管理。年末实现了收支平衡。（二）经过多方联系、沟通、协商，全年累计完成各类职业培训994人次。（三）在全校教职工的共同努力下，秋季招生13名，在省人社厅注册学生50名，教育教学工作顺利有序。（四）完成公司对学校安全、消防、保卫目标考核，全年未发生任何安全事件。二、重点工作稳步推进学校2024年重点工作有：招生工作、培训工作、协助公司人力资源部开展职工培训中心建设工作。（一）招生工作完成情况：2024年在全校教职工的共同努力下，全年招生13名，在省人社厅注册学生50名，在校生数量稳中有升。（二）培训工作完成情况：全年累计完成各类培训994人次。（三）协助公司人力资源部开展职工培训中心建设工作完成情况：2024年3月24日，成立了金钼集团培训中心，按照合署办公的模式开展具体工作。（四）其他工作完成情况及亮点做法：一是积极谋划学校未来发展，先后组织相关人员到兄弟学校业务调研，拓宽学生就业通道。二是坚持对现有教师开展一体化资质培训。三、教育教学规范有序学校教育教学管理在教学校长的带领下，由教务科、实习科牵头，严格按照人社厅批复的实施性教学计划和规范的教学大纲开展教学活动，全面组织实施学生的理论教学、实习教学和日常管理工作。教务科安排了2022级、2023级、2024级三个年级的理论教学，开设专业基础课和专业课程，在晚自习增开了绘画、音乐、书法教学环节。加强教学管理，严格考评制度，坚持教学督导检查和教学工作评估，定期对教师教案、教师上课、作业批改、自习辅导、学生出勤等进行检查。积极开展教学研讨、听课评课、教师互评、学生评教、教学赛讲、作业展评等活动。精心组织各类考试，认真进行成绩分析，及时组织教学评估，不断提升教学管理和教学水平，完成了全年学制教育教学各项工作任务。（二）实习科安排了2022级、2023级、2024级三个年级的实习教学工作。实习教学组织过程，一是加强安全管控，认真开展实习安全教育。二是按照在省厅备案的教学计划、教学大纲开展实习教学工作。三是加强对实习教学过程的管理。四是认真组织听课评课、作品展评、学生评教、教案检查等活动，促进实习教学工作的开展。五是每月组织开展一次教研活动，学习技工教育方针政策、探讨实习教学方法、查找教学工作中存在的问题，制定教学改革方案等。（三）学生管理由学生科牵头，组织开展“迎五一”“庆十一”趣味运动会，开展“如何应对校园霸凌”“吸烟有害健康”“纪律卫生活动月”安全教育活动,集中学习防溺水、防震救灾、消防安全等知识。（四）在各科室的团结协作下，顺利完成省财政厅、教育厅、人社厅关于职业教育生均培养成本核算工作、省人社厅年度检查自查工作、省委编办关于省直机关事业单位机构编制管理与统计工作。（五）完成了事业单位法人证、办学许可证的更换和年检工作，保证了证书的有效性。四、学校管理持续提升（一）按照集团公司《关于调整公司机关部分部门设置的通知》，配齐学校领导班子，设校长（兼党委书记）1人，副校长2人，纪委书记1人，班子成员分工明确，各负其责。（二）加强内部控制体系建设，修订完善《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《党委会议“第一议题“制度》，规范用印、用章、用照程序，从严业务接招待、公务出差、物资采购管理，进一步规范业务流程，促进各项工作合规运行。（三）依据《金堆城钼业集团有限公司职工培训管理办法》《金堆城钼业集团有限公司职业技能等级认定管理办法》，完善工作机制，充分发挥学校人力资源和教学资源优势，确保职工培训和技能认定工作落地、落实、落细。（四）按照省财政预算管理一体化工作要求，实行全口径预算管理，建立健全财务、会计年度财务报表制度和资产管理制度，强化财务管理和监督，实现财政资金收支平衡，最大限度从资金上保证教育教学各项工作的顺利进行。（五）完善党群工作管理制度、教育教学管理制度、教师学生管理制度、消防安全管理制度9项。五、计划项目有序推进（一）学生公寓楼25台空调安装已完工，调试运转正常。（二）多媒体教室35台计算机已配备，培训教室3台空调已安装，调试运转正常。（三）后厨设备压面机、电饼铛、消毒柜更新项目已完工，调试运转正常。六、校园安全总体平稳全年校园安全整体平稳，未发生安全、火灾事故和师生人身安全事件。一是召开年度消防安全环保工作会议，层层签订消防安全环保责任书和治安承包责任书。二是修订完善消防安全环保和应急管理制度。三是深入开展重大事故隐患专项排查整治，当月检查，按期整改。四是加强门卫出入管理，应急管理和值班，工作人员坚守岗位，认真负责，信息上报及时准确。五是配备两名专职教师，每周安排2课时的思政安课，加强对学生的思想品德教育、心理健康教育和安全教育。七、目前存在的问题及工作思路（一）学制教育学生数量有所增加，但依然是制约我校发展的最大问题。工作思路：结合学校实际，不断创新招生办法，全力做好春秋两季的招生宣传工作，持续扩大全日制学生规模，适度增加非全日制学生规模。（二）职工培训工作仍需在数量质量、方式方法、培训层次、培训领域、生活条件等方面进一步改进和提高。工作思路：加强师资力量配置，提高教师教学水平，持续改善教学环境和教学设施，加强校校合作、校企共建，实现师资、设备资源共享，在充分调研的基础上，面向企业开展针对性的培训，提高培训服务水平，促进职工培训高质量开展。（三）现有的办公条件，教学环境和教学设施已跟不上技工教育的发展要求，也不利于培训中心业务的高质量开展。工作思路：争取各方支持，集中财力，逐年改善。（四）师资队伍已出现结构性缺员，年龄结构偏大，整体实力仍需提高，特别是专业带头人和一体化教师急需。工作思路：一是通过陕西省事业单位继续招聘大学生和高技能人才，补充现有教师数量。二是建立外聘教师库，聘请企业管理人员和专业技术人员授课，保证培训教学质量。三是加强对现有教师的专业技能继续教育培训和专业知识水平的提升。2025年工作安排一、2025年工作思路全面落实《陕西省技工教育“十四五”规划》，坚持党的领导，坚持正确办学方向，坚持立德树人，以市场需求为导向，以促进就业、服务企业为目标，不断改善办学条件，创新办学模式，提升办学质量，全面深化改革转型，奋力攻坚克难，为完成校教育教学和职业培训各项工作而不懈努力。二、2025年工作措施（一）全面加强各项管理工作，不断提升管理水平学校按照管理工作制度化、规范化的要求，不断健全完善管理机制和业务制度，制定完善招生入学、学籍管理、教学管理、考试考核、毕业就业各环节、全过程的业务管理制度。（二）着力提升教育教学工作质量以“立足常规、规范管理、提升质量”为目标，通过对教学科学化、规范化、精细化管理，促进教学质量提高，提升学校综合办学实力。（三）全力做好学制教育招生工作一是加强与政府部门的沟通和协商，充分用好用活政策，在专业设置、办学模式和教学方式上更加符合社会经济发展和市场需要。二是要树立全年招生理念，动员各类人脉，疏通各种渠道，网罗多方信息，坚持常年招生。三是要提早谋划，创新思路，强化措施，抓牢春秋两季招生关键期。四是争取集团公司政策支持，打开在职员工非全日制学籍注册通道，对公司在职员工进行系统的专业的操作技能培训。（四）按照培训中心职能定位，结合公司年度职工培训工作安排，做好全年职工培训和职业技能等级认定工作。（五）进一步加强教职工队伍建设一是通过事业单位招聘大学生和技能人才，壮大现有的教师队伍。二是积极参加省厅组织的一体化师资专项培训，推动学校一体化教学改革。三是积极参加省厅组织的教师职业能力大赛、技能竞赛，组织教师定期到集团公司生产一线参加企业实践，促进教师技能水平提升。四以“师带徒”为抓手，发挥优秀教师“传帮带”作用，切实帮助新员工提升专业技能和职业素养。（六）认真做好安全环保工作一是要按照上级安全工作要求，签订各层级安全工作目标责任书，职工写出个人安全承诺书，坚持安全三级教育制度和日常检查制度。二是要加强对师生进行安全环保知识和法律法规的学习教育。三是及时修订完善年度安全环保制度和考核办法。四是认真做好学生安全管理工作。五是加强与辖区派出所的联系，进一步提高突发应急事件处置能力。（七）统筹推进党群工作，积极开展精神文明创建活动一是加强政治理论学习，积极推进支部标准化建设。二是加强党风廉政教育。三是认真做好企业文化建设宣贯和信访工作。四是适时开展各类活动，丰富师生文化生活，凝心聚力。五是积极开展“文明科室”“文明职工”“文明家庭”创建和“身边好人”评选活动。一年来，学校立足高质量发展目标任务，认真贯彻职业教育法律法规，不断完善技能人才培养模式，对接产业链、做优教育链、做强人才链、拓宽就业链，职业教育和培训主阵地成效显著。面对新时代技工教育高质量发展目标任务，我们仍面临许多困难和挑战。今后工作中，我们要以党的二十大精神为指导，开拓进取、务实创新，主动跟进技工教育发展新变化，奋力推进学校高质量发展，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑，为陕西技工教育做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 办学许可证陕人社610430003号（发证日期：2024年6月27日）有效期：四年 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |