澄城县技工学校
发布时间：
2025-02-28 15:16
| 单位名称 | 澄城县技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 以培养技能型人才为目标。培养初、中级技术人才，提高社会职业素质；技术工人培训，相关技能培训。 | |
| 住所 | 澄城县惠民路东段创业孵化园四楼 | |
| 法定代表人 | 赵亮 | |
| 开办资金 | 38.96万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58.57万元 | 21.95万元 | |
| 网上名称 | 澄城县技工学校.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做以下几个方面的工作：具体业务开展情况（一）培训需求调研。为了全面掌握了解群众在技能培训方面的需求，在开展培训业务之前会进行详细的培训需求摸底及市场调研工作。培训前期我校深入王庄、寺前等村镇对其产业发展状况进行全面了解，同时对社区、工厂、门店进行实地走访，详细了解用人单位岗位需求、技能提升需求等情况，及时调整培训专业及课程内容，针对不同的需求合理制定培训计划，开展培训服务。（二）培训政策宣传。为进一步加强群众对免费技能培训的知晓率，我校除了依托全县大型活动、大厅固定窗口发放宣传彩页、培训手册等传统宣传方式外还通过微信朋友圈、抖音、同城等新型媒体平台，不定时发放制作好的报名二维码和招生简章，让培训宣传智能化、常态化，让惠民政策在群众中入眼、入脑、入心，用宣传激发群众培训技能的积极性。（三）实用技术培训。2024年，我校认真贯彻乡村振兴有关文件精神，在全县范围内针对农村剩余劳动力开展多期园艺工（农村实用技术）培训，诚邀农业技术经验丰富的农技专家，以镇村特色产业为核心，以农村剩余劳动力为对象，结合农事季节，深入田间地头面对面，手把手指导交流，将产业发展技术送到农户手中，为乡村振兴发展提供智力支撑。（四）家政服务员培训。为促进家政服务行业提质扩容，增强家政企业服务能力，我校积极组织开展家政服务员培训，采用“理论+实操”的方式，聘请优质讲师，优化课程内容，让培训学员全面学习家政服务等基本理论知识和服务技能，突出操作性和实用性，旨在打造专业化、标准化、多样化家政服务队伍，全面助力妇女就业增收，推动家政行业高质量发展。（五）SYB创业培训。为深入贯彻落实“大众创业、万众创新”政策，增强大众创业精神、创业意识和创业能力。采取理论教学与实践观摩相结合、学员互相交流与讨论的方法，以帮助创业者树立正确的创业思路，制定正确、完善的创业计划，实施准确而切合实际的创业项目，为他们未来的创业、就业之路打下坚实的基础。（六）人社工作进园区。根据《2024年全市人力资源和社会保障工作要点》文件精神，为充分落实“人社工作进园区”工作任务，由校长带队前往寺前镇开展人社政策宣传宣讲活动。在和家楼、吴家坡村与村委干部开展了交流座谈，详细的了解两村产业发展、园区经济和就业创业等方面的状况。结合镇村产业发展特点、群众需求、市场需求，充分发挥我校职能作用，不断优化培训课程设置，持续提高培训工作专业性、针对性，秉承“千万工程”宏伟蓝图，将人社惠民培训政策走深走实。二、取得的社会、经济效益2024年在人社局党委的正确领导和学校全体干部的共同努力下，各项工作取得了进一步的发展。全年共开展培训31期1162人，合格1162人，脱贫劳动力344人。1.先后考察调研了王庄、寺前镇等20个村的主导产业及拓日新能源科技有限、金隅节能保温科技有限公司等5个工厂技能人才的需求，探索开拓了新的培训方向，拓宽了培训覆盖面，让更多的群众通过技能培训实现就业。2.开展农村实用技术（园艺工）培训15期636人。推行合作社+农户的新型培训模式，深入田间地头实地讲解果疏管理知识，为群众在产业可持续发展中提供了强有力的支撑，促进产业经济科学发展。3.打造“澄城阿姨”家政品牌，开展11期401人家政服务员培训，使妇女真正成为乡村发展的推动者、建设者。4.开展SYB创业培训5期125人。让更多有梦想有创业意愿的群众，通过专业的指导明晰创业方向，提升创业能力，为经济发展注入新的动力。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1.农村剩余劳动力老龄化严重，镇村干部对技能培训政策了解不够全面，组织落实培训比较困难；2.培训专业不能完全应对市场需要。（二）改进措施：1.加强宣传力度，提高干部对技能培训方面的认识及技能带来的益处；2.深入了解市场对技能培训人才的需求方向，开发新的专业及确立新的培训方向。四、下一步工作计划（一）通过各种途径，加大我校培训专业及政策的宣传力度，让更多有需求的群众及时了解并享受国家培训政策。（二）在做好传统培训专业的同时积极开发市场，确定新的适应现代化社会需求的专业方向。（三）加强培训班务管理，严格培训学员日常考勤制度，进一步完善培训资料的归档与整理。（四）为解决群众在培训后的就业问题，适时召开就业推介会，邀请各用人单位、企业参会，让用工单位与学员实现零距离接触，供需双方面对面交流，从而达到企业选人用人，学员选岗择业的目的。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |