宜君县雷塬妇幼保健计划生育服务站（宜君县雷塬卫生院、宜君县雷塬健康教育中心）
发布时间：
2025-02-28 14:48
| 单位名称 | 宜君县雷塬妇幼保健计划生育服务站（宜君县雷塬卫生院、宜君县雷塬健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 预防保健科，内科、外科、妇科专业妇女保健，儿童保健科、医学检验科、医学影像科、中医科 | |
| 住所 | 宜君县雷塬街 | |
| 法定代表人 | 吕永恒 | |
| 开办资金 | 122万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99万元 | 79万元 | |
| 网上名称 | 宜君县雷塬妇幼保健计划生育服站.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动情况如下：一、业务活动开展情况医疗服务方面:本年度，我们不断优化科室设置，增加了一些常见疾病门诊，如设立了慢性病管理科室。门诊量较去年同期增长了10%，达到了2131人次。我院全年医疗收入总计99147.25元。村卫生室药品购进77014.77元，使用率100%。缓解了群众就医难、就医贵的问题；加强了医疗技术人员的培训，选派了1名医生到上级卫生部门培训，提高了对疑难病症的诊治能力，改善了患者就医体验。公共卫生服务:我院积极组织实施国家基本公共卫生服务项目。预防接种:负责辖区内儿童的预防接种工作，建立了完善的预防接种档案。疫苗接种率达到95%以上，成功地控制了一些传染病的传播，如麻疹、脊髓灰质炎等。定期开展预防接种宣传活动，告知家长接种的重要性和注意事项。慢性病管理:对高血压、糖尿病等慢性病患者进行了规范的管理。目前，登记在册的高血压患者有375人，糖尿病患者有68人。定期为患者进行健康检查，包括血压、血糖监测，提供合理的治疗方案和健康指导，提高了患者的疾病控制率。妇幼保健:开展了妇幼保健工作，为孕妇建立孕期保健手册，提供产前检查、产后访视等服务。产前检查率达到98%以上，保障了母婴的健康。同时，为儿童提供定期的健康体检、生长发育监测等服务，0-6岁儿童保健覆盖率达到90%以上。健康教育宣传：进行了12次公众健康讲座，覆盖人群达到480人。完善了居民健康档案管理，2024年我院通过入户核查、随访、日常门诊、健康体检等方式的信息采集遵循自愿与引导等结合的方式全面核查人口数，共计3290人，核查累计建立电子档案数3387份，核查率达到102%，同时，加强了对重点人群（老年人、儿童、孕产妇、慢性病患者等）的健康管理，为408名老年人进行了免费体检。内部管理机制:建立健全了卫生院的各项规章制度，包括医疗质量管理制度、财务管理制度、人事管理制度等。在医疗质量管理方面，进行了4次内部医疗质量检查，有效防止医疗安全隐患。加强了信息化建设，实现了医保报销结果等业务的信息化管理，提升了工作效率和管理水平。二、取得的主要社会经济效益医疗服务质量:提升我院全年医疗收入总计99147.25元。诊察收入6483.2元，治疗收入1429.3元，卫生材料收入：319.1元，西药品收入90915.65元；村卫生室药品购进77014.77元，使用率100%。门诊人次2131人次。国家规划疫苗接种285余次，保障了儿童身体健康；患者满意度调查显示，本年度患者满意度达到了90%，较去年提高了10个百分点。这得益于医疗技术的提高、服务态度的改善以及就医环境的优化。公共卫生服务成效:显著本地区居民的健康素养水平有了明显提升，通过健康讲座和宣传活动，居民对常见疾病的预防和健康生活方式的知晓率达到了92%以上。我院组织辖区内65岁以上老年人开展了健康体检工作，共体检408人；对辖区内35岁-64岁农村妇女开展“两癌”筛查活动，共筛查97人。开展了“服务百姓健康行动”主题实践活动；有效的推动全民健康的生活方式，增强居民健康意识和健康的生活方式的行为能力，提高辖区居民健康综合素质。医院管理规范化:内部管理机制的完善，使卫生院的运行更加有序、高效。财务收支平衡，为医院的进一步发展奠定了基础。三、存在的问题医疗资源仍相对不足：尽管门诊量有所增长，但遇到突发公共卫生事件或季节性疾病高发期时，医疗设备仍显紧张。人才吸引与留存困难：与城市医院相比，基层卫生院在吸引高素质医疗人才方面存在较大困难。虽然新招聘了人员，但人才流失的风险依然存在。信息化建设有待深入：现有的医疗信息管理系统虽然已经提升了工作效率，但在与其他医疗机构信息共享、远程医疗服务等方面还存在不足。四、改进措施医疗资源方面：计划在2025年度逐步增加医疗设备投入；人才战略方面：提高基层医护人员待遇，建立更有吸引力的人才激励机制，争取定向培养更多适用于基层的医疗人才。信息化发展方面：与上级医疗机构和周边基层卫生院探索建立区域医疗信息共享平台，拓展远程医疗服务范围，提升卫生院的医疗服务辐射能力；强化公共卫生服务开展家庭医生签约服务组建家庭医生团队，为辖区居民提供个性化的签约服务，提高患者的就医依从性和满意度。加强健康教育宣传充分利用现有条件和积极创造条件开展中医药知识的普及，提高居民的健康意识和自我保健能力。五、2025年工作计划2025年我院将以预防保健为中心，倡导敬业进取精神，以人才培养为根本，以质量为中心提高医疗服务水平，全力完成各项工作任务，加强医疗技术培训定期组织医护人员参加专业培训，提高临床技能和诊疗水平。继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作；加强对重点人群的健康监测和管理，提供个性化的健康指导；修订和完善卫生院各项规章制度，确保工作有章可循；优化医疗信息管理系统，提高数据处理的准确性和效率；加强监督检查定期对计划执行情况进行检查评估，及时发现问题并整改；加大计划免疫工作宣传，提高群众对计划免疫的知晓率，是免疫工作更进一步发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期为2028年10月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |