西安市高陵区高家小学
发布时间：
2025-02-28 11:41
| 单位名称 | 西安市高陵区高家小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展；小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 西安市高陵区鹿苑街办高家村 | |
| 法定代表人 | 黄利蔷 | |
| 开办资金 | 815.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 760.83万元 | 2235.04万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区高家小学.公益 | 从业人数 101 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作开展情况（一）党建引领，规范管理方向1.大力实施党建引领、质量强校工程，广泛深入推进“党建+”系列活动，常态化开展思政大练兵活动，做到党建与教育教学各项工作的常态化、体系化融合发展。2.以学校高质量发展为目标，长远谋划、着力当下，优化学校各项管理制度，做到规划在前、计划统筹、跟踪问效、求实求效。3.守牢教育底线。依法接收残疾儿童入学，夯实控辍保学“双线、七长”责任制，用情用心用力做好帮扶教育工作，让每个学生都享有公平而又有质量的教育。（二）优化举措，提升管理效能1.不断完善学校章程、内控工作制度，做到各项工作有章可循、有据可依，定期开展学校高质量发展工作提升研讨会，引领学校管理水平不断提升。2.常态化落实“双减”“五项管理”要求，聚力课堂提效、作业减负，优化“1+X”课后服务模式，体系化开展丰富多彩的主题教育实践活动，确保学生学得会、学得足、学得好。王静老师在西安市作业管理案例征集中获一等奖；龙瑶、王姣、范蒙、张娜、罗颖等老师在高陵区大单元创新作业案例征集中获奖。3.着力抓好班级常规管理，实现“一班一特色”，坚持班干部轮换制，定期举办班主任工作经验交流，不断提高班主任的工作能力和工作水平。吉星获高陵区优秀班主任。4.树立“大德育”观，深入推进“三全育人”工程。以国旗下讲话、主题班会等主阵地开展德育综合实践活动。开展“文明班级·阳光少年”争创活动。学校荣获西安市民族团结进步教育优秀学校；二（3）、三（1）中队获高陵区红领巾二星章集体；樊早早同学获西安市三好学生，杨乙泽同学获西安市优秀少先队员，胡桐赫等同学获高陵区三好学生，杨若瑀、张雨可儿同学获高陵区优秀红领巾讲解员。5.加强家校共育工作，细化沟通措施和途径，定期召开家委会、家长会，优化学校、家庭、社会三结合网格建设，为家校共育提供有力支持。6.高度重视各级督导工作，先后迎接省市区级政协委员、人大代表及各部门的督导与调研，受到一致好评。（三）精细实施，提高办学质量1.严格落实国家课程实施方案，开足开齐课程，坚持“两课两操”、开展“两节一会”、劳动实践等活动。学校先后学校荣获全国青少年校园足球特色学校，高陵区运动会体育道德风尚奖。女足代表高陵区参加2024年西安市中小学足球联赛。2.以打造“卓越课堂”为抓手，开展新教师上岗课、骨干教师示范课、教师教学技能大比拼等专业素养提升活动。刘巧美老师在高陵区好课堂推进会活动中《坐井观天》微型课展示，纪欢、李文停等老师先后在高陵区教研室组织的送教活动中进行公开课展示；尉歌老师在陕西省思政大练兵课程思政中获一等奖。3.将教科研活动的开展纳入教师年度考核、职称评定，为教师建立成长档案，动态监测教师教科研能力的提升。领导班子成员带头参与课题研究，本学期结题市级课题3项、区级课题3项；立项省级课题1项，市级规划课题1个，市级小课题3项、区级课题4项。校长每学年提纲挈领地对教师进行专业引领，对家长进行家庭教育的指导，为学生明确人生发展的方向。（四）德艺双馨，赋能教师素养1.常态化开展师德师风主题教育学习活动，定期开展师德师风演讲、宣讲活动。本学期收获家长赠送锦旗10多面。2.聚力“规范书写下，践行2022版新课程标准，在教学中培养学生的学科核心素养”主题的校本研修系列活动，开展集体备课、诊断课、微型课展示等活动，在研修实践活动中提升教师研修能力与教科研素养。本学期有80多人次在区级以上教科研活动中获奖。3.以践行吕柟“耕田不深无高稼、治学不深无端行”的治学精神，发挥西安市黄利蔷“名校长+”领航研修共同体、高陵区冯杰、杨萍“名师+”研修共同体的示范、引领、带动作用，开展“青蓝工程·同伴引领”系列活动，阶梯式推进学校“三级三类”人才培养，为区域教育发展尽职出力。黄利蔷校长被评为高陵区十佳校园长等称号，李文停、邢改珍老师被评为陕西省教学新秀、王娜老师被评为高陵区教书育人楷模，耿立荣老师获高陵区学科带头人，龙瑶、尉歌老师获高陵区教学能手称号。4.优化“走出去·请进来”培训方式，拓宽教师培训渠道，强化教师培训有效性、实效性，组织教师参加各级各类培训100多人次。5.用好教职工代表大会，实现党务、校务、政务公开化、透明化。定期开展教师心理健康讲座，组织教职工体检，做好对退休教师、病休及困难教师的慰问，把关心关爱落到实处。（五）软硬兼施，强化内核品质1.本学年学校完成操场和校园文化改造提升，打造教师、学生风采展示角，学校颜值更靓。2024年被评为西安市绿色示范学校。2.以“智慧校园”“数字化校园”建设为抓手，做好课堂教学与信息化的有效融合，2024年学校申报西安市“5G+”教学场景应用示范校，于11月20日上午进行市级验收现场答辩工作，30多位教师在各级信息化比赛中获奖。3.对标“德育铸魂、体育固本、美育润心、劳动拓能、科技激志”要求，完善学生综合评价体系建设，以“阳光少年”“文明学生”“读书好少年”“运动达人”“艺术之星”等评比为抓手，对学生进行综合评价与考核，对各类活动中表现突出的学生进行集中表彰，引领弘扬时代新风。4.抓特色促提升。深化“云槐遗韵”博物馆内涵提升，优化“七彩”校本课程，打造“七彩”特色社团，引进博物博学、方正书法特色课程，开展戏曲、金融知识、防震减灾进校园活动，创新实施家庭“道德实践作业”，提升“银杏树下”校报开发水平，让学生的学习视角从校内延伸到校外，不断夯实学生综合素养能力的提升。5.定期开展安全教育、防欺凌、法治宣传、隐患排查等主题活动，提升师生安全意识。与区检察院携手进行“小鹿灯”关爱少年儿童法治宣传活动，与区法院携手开展模拟法庭与高陵区交警大队携手开展交通安全知识进课堂，承办西安市“两法进校园，守护少年行”普法宣传示范活动等活动。被授予西安市第五批“红领巾法学院”。6.落实收费公示制度，确保各类资助免补政策落实到位，定期以家长问卷调研提升营养午餐工作实效性。7.在与钓北小学的“名校+”教育共同体中，以规范教学常规管理、校园文化提升等方面对“+校”进行引领帮扶，效果显著。二、取得的主要社会和经济效益学校先后荣获西安市民族团结进步教育优秀学校；二（3）、三（1）中队获高陵区红领巾二星章集体；荣获全国青少年校园足球特色学校。三、目前学校存在的问题及改进措施（一）存在问题1.城市化建设加快，学生人数激增，个别年级存在大班额现象；2.有些教师缺乏奉献精神，大局意识淡薄，对学校布置的任务不能积极主动地完成；3.校本课程建设，课题研究内容的内涵需进一步提升；4.由于学生人数增加，安保人员不够，校园存在的一些安全隐患学校无力消除，给学校的安全工作造成不小的压力。（二）整改措施1.体育馆项目建设将在2025年投入使用，依据新的建筑布局对班级、部室的设置进行重新调整，减少大班额的班级数，以满足人民对优质教育的期望。2.加强党员队伍建设，发挥党员在教师中的模范带头作用，提高教师的奉献精神。3.围绕学校高质量发展目标，继续打造“七彩”特色课程建设，加强对教师进行课题研究过程性培训，聘请教科研工作的名家进行专业指导，提高教师课题研究的质量。4.积极争取上级单位配备安保人员，消除安全隐患。四、下一步工作打算下一步，我校将继续落实全区教育大会、区教育局2024年工作务虚会精神，主要做好以下工作：1.矢志不渝，以党建“红”，引领教育“蓝”，不断丰厚“党建+”载体，推进学校各项工作再上新台阶。2.高标准、严要求，协同“三名”发力，在“名校+”各项工作上出实招，求实效。3.聚焦学校高质量发展目标，融通五育，聚力提升“七彩”特色教育内涵，打造“高小”教育品牌。前路注定艰辛，远方必定繁华。道阻且长，行则将至，着眼长效，久久为功，我们将继续加强学习、巧借鉴，让学生动起来，让学校活起来，多措并举谱写教育高质量发展新篇章，办家门口的好学校！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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