铜川市社会福利院
发布时间：
2025-02-28 11:10
| 单位名称 | 铜川市社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与弃婴、家庭无力照管残疾儿童、“三无”老人、家庭无力照管老人、在华无人照顾海外侨胞与外籍华人收养·老人自愿有偿收养·精神病人收养·收养对象康复治疗 | |
| 住所 | 铜川市新区云辉路2号 | |
| 法定代表人 | 宫小勇 | |
| 开办资金 | 2499.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2292.46万元 | 1363.98万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年市社会福利院在省、市各级领导关心帮助下，在市局党组坚强领导下，在社会各界的关心支持和帮助下，在“用心用情养老抚幼”的服务思想指导下，全院干部职工秉持“建设一流队伍，提供一流服务，争创一流业绩”的目标，推动全院管理规范化、标准化，较好的完成了年初制定的各项工作任务。一、业务工作开展情况（一）坚持办院宗旨，做到应接尽接。对符合条件的城市特困人员和孤儿、弃婴及查找不到户籍的流浪乞讨人员及时接收供养。全年新增城市特困人员11名，现有在院特困供养人员95名，儿童13名。（二）不断完善制度建设。进一步加强内部管理，完善内部管理制度，根据实际工作需求对院内的消防、食品、护理、行政等工作进行了制度的更新和补充，确保各项工作都在制度的框架约束下正常开展。同时严格执行各项规章制度，定期检查各项规章制度落实情况，坚持以制度管人管事，以制度考核评优。完善内部监管机制，加强对各项工作的监督和检查，确保各项工作规范有序。（三）不断提升决策的参与性。坚持每周召开院务会，学习中、省、市关于养老和儿童福利工作的精神和方针政策，讨论和解决院内存在的问题和重要事项，研究院内的人员配置、设施维护、服务质量等问题，确保各项决策的科学性和合理性，并及时向全体员工通报会议结果，提高管理透明度，增强员工参与感和责任感，确保信息公开透明。（四）不断提升服务管理水平。一是组织护理员参加省级、市级养老护理员和儿童护理员业务培训，全年参加各类培训、进修及业务学习40余人次。选派3名干部学习康复理疗和老年人能力评估专业知识，提升我院康复护理专业能力和能力评估服务水平。二是举办我院第四届养老护理职业技能竞赛，选拔优秀护理员参加市级养老护理职业技能大赛，并取得优异的成绩。组织开展养老护理职业技能等级认定，对13名养老护理员进行了初级、高级不同等级的认定。（五）扎扎实实筑牢安全网。一是落实安全主体责任。我院按照“三管三必须”原则，坚持院领导安全责任制，制定印发了《铜川市社会福利院安全生产岗位风险责任清单》《铜川市社会福利院安全生产责任制度》，实行“四级联动”安全检查机制。二是开展“破窗除网”专项行动。按照“全覆盖、无死角、无盲区”的要求，对全院的299个防护栏进行拆除。三是扎实开展消防演练。根据护理人员轮休制度修订5套消防应急预案，将消防责任落实到人。定期开展应急演练，邀请专家培训消防安全知识，指导消防灭火演练，共组织开展消防演练6次，消防器材使用培训2次。每个月开展1次消防知识培训。认真落实集中供养特困人员基本服务规范。一是推进供养人员健康管理。组织开展身体状况评估和健康体检，建立完善个人健康档案，及时了解供养人员身体状况，为科学护理、医疗康复提供基础数据。二是推进供养人员人文关怀。通过语言沟通对供养人员自我认知等不良情绪进行干预和引导，达到其改善自我情绪状态的目的。经常性的开展供养人员精神状况检查，熟悉每个人的精神状况并加以对症照顾和看护。三是推进供养人员卫生标准。根据每个人的卫生习惯分类开展早晚洗漱，制作统一的、有标识的洗漱用具和洗漱用具摆放柜，让供养人员养成按照良好的卫生习惯进行洗漱，切实提升了供养人员的卫生习惯。四是推进员工权益保障。我院从2024年开展了“优秀员工”评选活动，通过开展评选活动充分展现基层护理员的辛劳与风采，进一步激发护理员的工作热情，提升护理员的护理水平，推动我院特困供养服务工作高质量发展扎实开展儿童福利领域“精准化管理、精细化服务”工作。一是做好信息填报和工作人员培训工作。严格按照工作人员与儿童1:1的规定配备人岗相适的工作人员，注重突出工作人员的专业性。安排专人更新完善全国儿童福利信息系统中有关机构及机构内工作人员信息台账，确保信息准确，人册相符。定期组织护理员培训。二是做好儿童业余生活。组织儿童外出开展活动，参观秦岭野生动物园、大雁塔、游览花月荟、书画公园等活动，不断丰富了儿童的业余生活。根据儿童的生日时间我院精心组织开展了孤残儿童“爱心生日”活动，为每个孩子每年都过一个丰富多彩、充满欢声笑语的生日。四是做好儿童教育培训。全面落实儿童教育和技能培训的教育政策。2024年有1名儿童在接受职业教育；2名少年儿童在普通学校接受义务教育；1名儿童接受学前儿童教育，对于不能接受普通教育的2名残疾少年儿童，安置在特殊教育学校就读。五是做好“爱心家庭”活动。组织爱心人士每周六周日积极开展“爱心家庭汇聚力量，真情守护共筑希望”活动，让爱心人士带领院内孩子开展家庭生活，从吃、穿、洗、学、玩全面模拟完整的家庭生活，让孩子深刻体会家庭的氛围和温暖。全年共组织20余次“爱心家庭”活动，切实促进了儿童的健康成长。二、取得的主要经济社会效益（一）符合条件的城市特困人员和孤儿、弃婴及查找不到户籍的流浪乞讨人员，应收尽收，无一遗漏。供养人员定期进行健康评估和康复训练，生病及时治疗、重点护理，院内达不到救治条件及时送入定点医疗机构进行治疗。（二）通过强化内部管理，进一步提高管理服务水平，切实维护供养人员合法权益。今年我院克服各种现实困难，提升基础设施，改善居住环境，从各方面保障供养人员安全，全方位提供优质服务，把党和政府的关怀送到供养人员心中。三、存在的问题（一）学习氛围还不够浓厚，护理人员专业化职业化规范化程度不高，影响我院服务质量的进一步提升。（二）养老机构社会效益不明显，发挥养老机构示范引领作用不够。四、改进措施一是抓思想建设，强化集体学习，增强责任感、紧迫感和危机感。二是提升工作人员工作服务水平，增强业务知识学习，把学习成果转化为谋划工作的思路。三是发挥市级养老机构引领示范作用，开展规范化建设提升管理水平，将规范化、制度化、高质量、高水平始终贯穿各项工作之中。四是提升儿童管理照顾水平，加强儿童管理人员力量，提升人员素质，确保儿童管理上台阶。五、2025年工作要点（一）加强安全管理，提升服务水平。牢固树立安全工作无小事的意识，持续加强安全运营保障工作，运用好“四级联动”安全检查机制，把好食品安全关、资金安全关、人身安全关、消防安全关。聚焦供养人员需求，增强服务的丰富性和多样性，提高我院服务科学化、规范化、标准化。（二）规范供养人员入院评估工作。建立健全福利院供养人员入院评估和在院身体评估制度，扎实推进入院人员档案规范化管理，认真开展入院评估工作，将评估结果用于日常的护理服务工作，不断提升养老护理工作规范化管理。（三）加强学习培训，提高服务质量。围绕福利院业务框架建设、业务拓展、部门管理、人才培养等方面深入学习，积极组织优秀干部职工参加各类业务技能竞赛，促业务，开眼界，提升养老服务水平，展现福利院人员良好风采。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接收生活用品、学习用品用于供养人员和儿童的日常生活学习。 | |