宜君县太安镇妇幼保健计划生育服务站(宜君县太安镇中心卫生院、宜君县太安镇健康教育中心）
发布时间：
2025-02-28 11:07
| 单位名称 | 宜君县太安镇妇幼保健计划生育服务站(宜君县太安镇中心卫生院、宜君县太安镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 预防保健科，内科、外科、妇科专业妇女保健，儿童保健科、医学检验科、医学影像科、中医科 | |
| 住所 | 宜君县太安镇马坊村 | |
| 法定代表人 | 焦天贵 | |
| 开办资金 | 445万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 434万元 | 361万元 | |
| 网上名称 | 宜君县太安镇妇幼保健计划生育服务站.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，宜君县太安镇妇幼保健计划生育服务站按照登记的宗旨和业务范围进行开展工作，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动情况汇报如下：一、开展业务活动情况中医适宜技术推广工作。我院中医科开展了针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医适宜技术，为患者提供绿色、安全、有效的治疗方法。在过去2024年1月1日-2024年12月31日，接受中医适宜技术治疗的患者达204人次，受到患者的广泛好评。同时，加强对中医适宜技术的宣传推广，提高群众对中医的认知度和信任度。加强“集中采购”的监管，规范合理统筹报销。我镇共有村级卫生室12个，全部推行基本药物制度，实行药品零差率销售，同质同价，基本满足我镇临床药品供应。药品“集中采购”，截至目前我院共购进药品金额38723.05元，其中村卫生室11091.4元，医院27631.65元。我院每月定期召开乡医例会，组织培训学习国家基本药物制度的各项内容。医保报销工作运行平稳，参合农民覆盖面和收益程度大幅度提升，同时我乡医保信息化建设得到稳定实施，村卫生室基本实行门诊医疗费用统筹报销，截止12月底卫生院完成门（急）诊人次639人，住院人次0人，总收入58367.2237元。门诊医保报销金额16222.07元，门诊处方书写合格率96%。村卫生室完成门（急）诊人次5530人，总收入153577.4元。为广大人民群众提供了方便，快捷就医环境。基本公共卫生服务家庭医生签约情况：2024年12月20日止，家庭医生已签约3125人，其中贫困户签约1783人，签约率100%。重点人群签约3233人，签约率74.4%。其中65岁以上老年人签约714人，高血压患者签约417人，糖尿病患者签约58人，严重精神障碍患者签约59人，肺结核患者签约1人。0-6岁儿童签约108人，孕产妇签约11人，残疾人签约213人。65岁老年人体检及两癌筛查：我院对辖区内两癌普查对象进行了摸底、造册，由县人民医院、县妇保站进行健康体检工作。对辖区内65岁及以上老年人进行健康体检，体检项目包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图等。65岁老年人摸底854人，体检764人，体检率89%，根据体检结果，为老年人提供个性化的健康指导和干预措施。。宫颈癌、乳腺癌筛查173人，我院在体检中主要负责宣传动员、安全、应急事件的处理以及善后工作，工作开展顺利。慢性病管理工作：截至目前我院共管理高血压患者539人、糖尿病患者75人、重症精神病患者89人。对确诊的高血压和糖尿病患者实施等级管理，并对生活方式进行指导，定期进行随访，同时对重症精神病患者进行登记管理，并进行随访和健康指导。预防接种工作：全年共出生儿童27名，常规接种664针次，实际接种664针次，接种率100%。出血热疫苗应种589人，实种589人，接种率100%。开学接种证查验249人。健康教育：2024年制作宣传栏12期，举办9期健康咨询活动、12期健康知识讲座，受众人数1000余人次，播放影音6次，12小时。内容为高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放宣传资料12种1000余份.通过以上多种形式的健康知识讲座，绝大多数老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。妇幼保健工作：全乡共有0—6岁儿童应管345人，实际管理340人，管理率98.55%；孕产妇系统管24人，产前健康管理24人，住院分娩24人，管理率100%。二、取得的社会经济成效我院在社会和经济方面都取得了显著成效，具体如下：基本医疗服务普及：为农村居民提供常见病、多发病的诊治，如感冒、肺炎、高血压、糖尿病等疾病的诊断与治疗，2024年收入9.56万元，门急诊人次数1805，每门诊人次收费水平52.96元，使村民小病不出乡，节省了时间和交通等成本，提高了就医的可及性。公共卫生服务落实：承担预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等公共卫生项目。以预防接种为例，全年共出生儿童27名，常规接种664针次，实际接种664针次，接种率100%，有效降低了各类传染病的发病率，保障了儿童健康成长。健康促进与教育：通过开展健康讲座、发放宣传资料、举办义诊等活动，向村民普及健康知识，增强了农村居民的健康意识和自我保健能力。医疗人才培养与实践：为医学院校毕业生提供实践平台，2024年实习2人，使其积累基层医疗经验，同时通过培训提升在职医护人员的专业技能，全年培训20余次，为基层医疗队伍培养了大量实用型人才。促进社会稳定和谐：在突发公共卫生事件或自然灾害时，乡镇卫生院能够迅速响应，承担起医疗救治和卫生防疫工作，稳定人心，维护了农村社会的稳定。节约医疗资源与成本：由于乡镇卫生院能够解决大部分基层医疗问题，减少了患者前往上级医院就诊的数量，降低了整体医疗资源的消耗，减轻了医保基金的支付压力。增加就业与经济收入：乡镇卫生院的建设和运营提供了大量的就业岗位，包括医生、护士、药剂师、管理人员等，带动了当地居民的就业和收入增长。促进农村经济发展：通过保障农村居民的身体健康，使劳动力能够更好地投入到农业生产和农村经济活动中，提高了劳动生产率，间接推动了农村经济的发展。三、存在的问题人才短缺：专业技术人才不足，尤其是高层次、复合型人才匮乏。部分科室因人员短缺，业务开展受到限制。医疗设备陈旧：部分医疗设备老化、落后，影响了诊断和治疗的准确性和及时性。由于资金有限，设备更新换代困难。信息化建设滞后：医院信息化建设水平较低，信息系统功能不完善，无法满足医疗服务和管理的需求。例如，电子病历系统不够规范，影响了医疗质量的控制和医疗数据的统计分析。四、改进措施加强人才队伍建设：制定人才招聘计划，加大人才引进力度，吸引更多优秀专业技术人才到我院工作。加强人才培养，通过选派人员外出进修、参加学术交流活动等方式，提高现有人员的业务水平。同时，建立健全人才激励机制，提高医务人员的工作积极性和创造性。加快医疗设备更新：积极争取上级资金支持，合理安排医院资金，逐步更新老化、落后的医疗设备。提高医疗设备的配置水平，为临床诊断和治疗提供有力保障。推进信息化建设：加大对信息化建设的投入，完善医院信息系统功能。建立规范的电子病历系统，实现医疗信息的互联互通和共享。利用信息化手段，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和质量。下一步工作打算2025年，我院将继续秉承“以病人为中心”的服务理念，不断提升医疗服务水平和公共卫生服务能力，为辖区居民的健康保驾护航。同时，积极探索创新服务模式，拓展服务领域，努力打造成为一所群众满意的乡镇卫生院。在2025年里我院将以团结奋斗、真抓实干的优良作风，以时不待我、只争朝夕的奋发状态，以迎难而上、攻坚克难的不懈精神，齐力同心、守正创新、勇毅前行，确保完成全年的各项目标，奋力开创高质量发展新局面。为周围群众看好病，做好公共卫生精细化管理。相信通过上级领导和政府部门的帮助与支持，我们将会更加努力的为太安镇广大人民群众做好医疗服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期为2028年10月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |