富县北教场幼儿园
发布时间：
2025-02-28 10:17
| 单位名称 | 富县北教场幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 富县北教场 | |
| 法定代表人 | 缑艳妮 | |
| 开办资金 | 1800万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2198.97万元 | 2044.95万元 | |
| 网上名称 | 富县北教场幼儿园.公益 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在富县教育科技体育局领导下，认真贯彻遵守《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、业务开展情况一、强化党建引领，落实责任担当1.加强政治建设，强化理论武装。做到党建工作与教育工作同规划、齐部署、共推进。全体党员努力在理论学习中砥砺政治品格，在组织生活中锤炼党性修养，在工作实践中锻炼能力素质。以同伴引领为方法，以提高保教质量为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，设立党员示范岗7个，组织4名优秀党员上示范课2次，在全县交流《用延安精神教书育人用融·禾理念培根铸魂》1次，打印《党员干部纪律教育学习读本》，便于党员干部学习。在园委会、保教会、教研会上落实第一议题制度，组织学习《从教育大国迈向教育强国》等。2.加强党纪教育，提高政治站位。详细安排党纪教育学习，召开动员大会，结合自身工作开展谈心谈话1次，围绕学习内容召开党员大会3次；召开主题党日观看《第二十条》，在观看视频、交流感想的过程中感悟依法执教，主动作为；组织党员、干部赴南泥湾大生产纪念馆深入学习领悟中国共产党人的延安精神、南泥湾精神，助推党员干部贯彻好、传承好中国共产党人的精神谱系。3.加强纪律建设，落实严管责任。与全体教职工签订教师廉洁从教责任书，扎实排查教育领域群众身边腐败和作风问题集中整治工作、移风易俗专项治理工作，按时、如实上报工作统计表。结合园所实际和工作岗位情况，在公示栏公示党员、干部履职承诺书，接受社会、家长、教师的监督。4.加强组织建设，筑牢战斗堡垒。切实制定党建工作计划，按照计划稳步落实工作。每月按时上缴党费，定期完成党组织关系排查。严格执行三会一课制度，党员撰写个人思想工作汇报2次、谈心谈话2次、支部换届选举1次、党支部书记上党课5次，召开党员大会6次，更换问题墙、回音壁共四期12条。细化“三培养”工作方案，结合党员承诺完成第一、二季度党员承诺—积分—评议相关事宜。（二）坚持以人为本，管理科学精细1.管理中无小事，事事中显服务。引领教职员工树立“精心、精细、精品”的工作观念，理解和掌握精细化管理的内涵，坚持实施层层管理的组织网络。加强了行政值班，扎实做好每日工作，强化“走动式”动态管理，细化各处管理人员检查、巡查与考评，做到例行检查与随机抽查相结合，发现问题及时反馈、及时改进。2.提高服务质量，科学供应餐点。本学期以幼儿健康成长为目标，以均衡膳食、科学配餐为工作标准，不断加强食堂人员素质，提高服务质量，提升管理水平，更好地保障幼儿的身体健康，维护幼儿的权益，我园实行了“三餐一点”的模式。利用暑假对厨房进行改造，新增包子机、饺子机、打蛋机、烤箱、蒸车、平冷柜、留样柜、刀具消毒柜、压面机等设备，更换燃气灶，新增1名灶务管理员，进行严格筛选新聘炊事员8人，多重培训、持证上岗。严格膳食管理，做细色标管理，坚持定点采购、索证索票，按照“十统一六到位”规范食堂常规管理。每月召开一次伙委会，认真做好饮食卫生工作，落实“日管控、周排查、月调度”工作机制。陪餐领导随时检查厨房当日食材、操作加工、巡餐、陪餐等工作。食品安全总监、食品安全员坚持每天验收食材，严把每一个关口，保证幼儿饮食健康。科学、合理制定每周营养食谱，使幼儿吃的开心，做到让家长放心。3.注重人文管理，关注教师生活。设置了教师午休室，配备足量的架子床，方便中午下班不回家的老师在园休息。设置了教工之家，提供教师休闲、健身的器材，让单位也有教师温馨休憩的港湾。在三八节、教师节、中秋节送上暖心礼物，看望产假、生病、退休教师，将对教师的关怀落到实处。4.创造学习条件，提升学习能力。为加强教师的专业能力，制定了新的教师学习手册，将《学前教育法》《评估指南》等进行汇编，并制作成“口袋书”，方便教师的携带及随时翻阅学习。制定了《富县北教场幼儿园办园质量评价指南》，包括管理与课程评价指南和《3—6岁儿童发展行为观察指引》，指导教师进行观察与评价，全面提升了幼儿园的内涵提升，促进幼儿的全面发展。5.健全管理体系，落实责任目标。细化工作管理，制定周、月、学期重点工作，精简会议，统筹安排各项工作，杜绝工作的随意性。修订富县北教场幼儿园考勤制度和富县北教场幼儿园学期考核办法，促使教师积极、主动工作。6.紧盯“三重一大”，统一思想认识。严格落实“三重一大”决策程序，按月收取、核算幼儿伙食费，财务管理规范。及时准确上报各类资料至各级各类单位，迎接各级各类检查共14次。（三）夯实立教之本，汇聚兴教之源1.规范师德师风，树立良好形象。认真组织教师进行《争做四有好老师，当好孩子引路人》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》师德培训。撰写师德承诺、师德自查报告各2次，一线教师师德师风故事分享会1次、开展师德沙龙1次。观看《我本是高山》《山花烂漫时》等师德电影，撰写观后感并进行分享，结合师德违纪典型案例，开展警示教育活动，以良好的师德师风影响和教育幼儿。2.加强教研力度，提高教学质量。围绕教师心理健康、班级管理、教师技能、保教工作中存在的问题、社会领域学习与发展的目标与内容、《学前教育法》等开展培训29次.围绕《保育员工作指南》、入园离园、进餐环节、卫生消毒、传染病预防开展保育员实操培训12次，使老师们进一步明确了自己一日工作的内容和要求及日常操作的规范性。进一步学习研讨了《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》，《托儿所、幼儿园卫生保健规范》等，在工作中不断地探索和学习，提高理论水平。开展“四课并行”活动4次，共12位教师进行了社会领域活动课展示。3.抓住专业能力，推进专业发展。本年度围绕美工方面、环境创设、一体机的使用、名族舞蹈开展园本培训共25次，完成了39首中班下册及大班上册曲目打卡。学期末以理论知识测试、个人工作述职、班本课程汇报、唱红歌比赛、名族舞蹈展示、美工作品评比为内容进行技能考核，提升了教师专业素养。4.加强课题研究，提升研究能力。成功申报1个省级规划课题，1个市级规划课题顺利结题，18个园级课题已经结题，8个市级微型课题正在研究中，15个园级课题正在研究。5.多次外出培训，提高综合素养。选派19人次分别赴西安、咸阳、上海培训学习，回园后能将所学结合园所实际再改革、创新、应用，做到了学以致用。（四）加强常规管理，形成良好机制1.优化环境创设，规范一日流程。根据我园实际情况，重新调整、优化了我园一日作息时间表，细化了一日流程，同时邀请专业教师从幼儿年龄特点出发，从展示墙、吊饰、墙面的设计、幼儿作品的呈现等优化我园环境创设。2.开展丰富活动，促进幼儿成长。开展了妇女节、植树节、雷锋月、清明节、劳动月、操活动展示、端午节、庆六一、读书月、教师节、中秋节、国庆节、冬季亲子趣味运动会等系列活动，在活动中促进幼儿全面发展。开展以“系统铺垫有效衔接”为主题，大班幼儿开展春游、走进鄜州书院、鄜州博物馆、北教场小学、兔斯康口腔、富县气象局、张红英面花传习所、鄜州秦腔传习所等8次研学活动。开展了交通安全知识宣讲、119消防安全主题系列活动、食品安全应急演练、防恐防暴演练活动。组织全体教职工开展庆祝三八、庆祝教师节、庆祝元旦活动。3.开展特色课程，助力幼儿成长。我园的课程基本分为幼儿园整合性家园共育资源包、健康、安全主题教育、思政课程、劳技课程、班本课程、体能训练、年级特色体能游戏、社团活动。《家园共育资源包》为我园基础课程，每月每个年龄段开展1次安全教育活动、2次健康教育活动，每周一开展思政课程，将红色教育、社会主义核心价值观、时事政治融入思政课堂。深化“用延安精神教书育人”实践，培养良好的行为习惯和正确的人生观、价值观，每周三为劳动体验课。体能训练各年龄段依据《指南》从走、跑、跳、攀、爬、钻等基本技能为抓手，加入体能器械进行体能训练、年级特色体能游戏，全面有效促进身体素质发展，为幼儿的一切活动打下坚实的基础。共开设21个社团（本学期17个），其中街舞、篮球为外聘教师授课，所有社团在期末进行展示。4.打造班级特色，优化环境创设。从幼儿年龄特点出发，以幼儿为主体，本着环境为幼儿服务的育人目标，重新规划、打造班级区角，从主题墙墙、吊饰、墙面的设计、幼儿作品的呈现等重新规划，学期末进行班级环创评比活动。5.细化日常工作，落实科学保教。分年龄段组织主题教育活动课程审议及总结8次，户外活动课程审议8次。中层领导走进班级进行半日入班观察2次。每月进行全勤好宝宝评选，共1709人次获得奖励。6.重视家长工作，促进家园共育。组织召开全园家长会、家委会、伙委会会议，让家长全面了解幼儿园师资力量、办园理念、课程设置、硬件设施、三餐质量等，确保家园教育同步化。二、取得成效保障北教场幼儿园学前教育全面发展，全面提高保教质量。三、存在问题1.后勤人员自身修养有待提高。2.教师流动性强，缺少幼儿教师。四、整改措施1.提高后勤老师自身素质，加强单位老师管理，提高幼师待遇。五、下一不工作计划1.拓宽学习渠道，更新教育理念，加强工作的反思、总结、提升，整合课程资源，逐步形成我园的课程体系。吸收保教新理念，通过聘请专业教师来园培训、购买优质资源线上培训、选派教师外出培训，建立教师梯队，分层提高教师专业素养。2.补充室内、部室操作材料，优化户外活动场地，确保玩具材料种类丰富，数量充足。3.优化一日活动安排，以游戏为基本活动，为幼儿创设游戏环境，发现和支持幼儿有意义的学习，关注幼儿学习与发展的整体性、连续性，促进幼儿全面发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |