富县幼儿园
发布时间：
2025-02-28 10:15
| 单位名称 | 富县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育幼儿教育。 | |
| 住所 | 富县正街48号 | |
| 法定代表人 | 郭小丽 | |
| 开办资金 | 1600万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 富县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1727.34万元 | 1671.2万元 | |
| 网上名称 | 富县幼儿园.公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年以来我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 工作开展情况(一)党建引领，夯实思想根基我支部借“三个年”活动与主题教育之东风，深入学习贯彻党的二十大精神。通过“抓学习，强思想，提升政治素养”“抓业务，强技能，提升工作成效”“抓实干，强服务，提升办园品质”三大路径，形成“三抓三强三提升”党建工作思路。（二）规范办园，提升办园品质1.把好教师入口关，新入职教师入职前必须提交个人无犯罪证明，使用期一个月，合格后签订聘用合同。2.制定大班额发展规划，本学期幼儿人数呈递减趋势。严格按照五大领域开设课程，无“小学化”倾向。3.财务管理严谨，无违规收费，幼儿伙食费专款专用并规范管理。实行“月收取、月结算、月公布”“实吃实销、长退少补”。（三）队伍建设，促进专业成长1.以“骨干引领，多元培训，逐级提升”为指导，着重从“师德修养、教育理论、专业知识、基本功、备课、上课、教学反思、家长工作”八个方面进行教师培养，形成了具有特色的“234”园本教研模式；开展骨干教师示范课、青年教师展示课、移植课等，通过互听、互评、互议的活动，使每位教师的业务能力得到提高。积极搭建教师成长平台，本年度开展了教学评比、保育专业技能大赛、“弘扬教育家精神”演讲比赛、“青蓝工程”师徒结对帮扶、教师技能技巧大赛(微课与数字故事制作、弹唱）等活动，进一步提高了教师综合专业素养和业务能力。2.教师在众多赛事中斩获佳绩，我园何思瑶、张静两位教师在全县幼儿园教师专业技能大赛中从不同等级获得了两项个人综合奖、8项个人单项奖；邬慧老师通过逐级参赛，现推选参加省级课堂大赛，期待佳绩；李凤老师的大班科学活动《预报天气的小动物》在延安市2024年基础教育教学成果评选活动中荣获二等奖；任莉莉老师在教育体育局组织的全县幼儿园保育专业技能大赛中荣获一等奖、王慧慧老师荣获二等奖；何亚妮、刘静等5名教师的微课获县级第八届微课与信息化教学创新大赛优秀作品；杨静老师获富县教育体育局组织的“新时代好少年·礼赞新中国奋进新时代”教师组演讲比赛二等奖、李凤获教师组朗诵比赛二等奖、何思瑶老师获“先进个人”荣誉称号。3.一年来累计派出11人次参加了包括“幼儿教育实践、幼小衔接、艺术教育教学观摩、营养与健康、教育实践研究、党建工作、陕西省园长高级研修等培训项目。（四）园务管理，提升管理效能1.幼儿园办学目标明确，按照《陕西省示范幼儿园评估标准》、《幼儿园保育教育质量评估指南》相关要求，进一步优化内涵发展，根据幼儿园前期发展、教育理念、基础条件、结合教师专业情况等各方面因素，初步构思出了以“腾鹿”为元素的校园文化发展理念，形成了《富县幼儿园理念文化建设方案（初稿）》及富县幼儿园内涵发展方案。2.本学期根据实际运行情况，不断修订了基础绩效奖考核实施方案、绩效工作月考核实施办法及细则等，进一步规范了制度管理。制定各类岗位工作职责和各项工作计划，人员分工明确，扎实开展各项工作。3.本年度园长面向教师和家长分别作专题讲座8次，召开了1次家委会，1次伙委会；园领导班子分别包抓一组教师，定期和不定期查阅教师的周计划、区域观察记录等，跟班听课、看活动组织，发现问题及时给予指导。一年来，园长参与教科研活动20次，中层领导分别进行专题讲座各6次，听评课各40余节。（五）安全管理，打造平安校园1.不断进行安全制度的修订完善，以创建省级“平安校园”及市级消防安全标准化管理达标示范学校为工作内容，分工具体、责任到人，实行分层负责，并逐层签订岗位安全目标责任书，落实园内的安全管理制度，与每位新生家长签订了家园安全协议，使安全工作层层落实。2.建立“三防”机制。人力防范上，“两教一保”全日管理，配3名专职保安，各时段人员站位、巡视安排到位；实体防范上，建有微型消防站，配备消防设备及防暴器械；电子防范上，园内外多点位设2套监控，安装了电子围栏及消防控制柜，保安室配有固定电话及对讲机，全方位保障园内安全。3.严格落实每周全园安检工作，围绕办公、生活、消防、建筑及户外设施等展开全面排查，将发现的问题逐一记录，建立详细的销号台账，明确整改任务与责任人，确保各项安全隐患得到及时处理，切实规范消防安全管理，保障园内人员的安全与园所的稳定运营。（六）卫生保健，呵护幼儿健康1.坚持落实各项卫生保健制度，建立健全了幼儿、全体教职工健康档案，各类物资储备充足。2.保健医坚持每天在幼儿园大门口进行幼儿入园晨检第一关，同时做好全园教师体温监测和因病缺勤登记工作，班级教师做好幼儿因病缺勤、晨午晚检及全日制观察记录等工作。3.本年度面向教师、幼儿、家长进行健康教育宣传十余次，每周向家长公示营养食谱及安全、卫生保健等宣传知识；每季度开展1次幼儿常规体检，本学期还进行了1次幼儿体质检测工作，对不同年龄段幼儿的身体与动作发展水平进行分析和评价。分析结束后，家长通过体质监测平台，随时了解幼儿的体质情况。也更便于今后体能活动更加科学、有效。4.食堂管理规范，人员持证上岗，建立了食材定点采购、索证索票登记制度、食品留样和记录制度等。每学期进行1次水质检测，确保二次供水安全。5.利用每周三园本培训组织保育教师完成专题分享、集体讨论、岗位练兵三项活动。培训主要以《陕西省保育员工作指南》为主，结合《富县幼儿园保育员一日工作细则》，扎实做好卫生消毒、特异儿童及传染病预防工作管理。（七）保教管理，助力幼儿发展1.修订完善了《富县幼儿园课程实施方案》《幼儿园园本课程方案》从课程理念、组成及实施等方面进行优化。三大类课程的开设均按照一定的比例进行科学的安排，各有教学的侧重点但又能有机融合、相辅相成，达到促进幼儿全面健康发展的目的。2.开学初，根据讨论结果自上而下制定了园务、保教、安全、教科研、园本研修等各项工作计划及月工作重点，每周制定教学周计划，教师严格按照制定好的计划实施教学，并及时写好教学反思、区域活动观察记录等。3.开展了丰富多彩的主题教育活动及大型活动。4.科研工作规范。9个班级根据教学存在的问题确定了园本课题，参与研究的教师能够注重理论和实践相结合，积极探索沟通机制，取得了一定的成果。6个市级微型课题也即将进入结题阶段。市级规划课题《红色文化有效融入幼儿教育实践研究》已顺利结题，成果推广运用。5.每个月月末对幼儿的发展水平进行测评，并按照年龄段做出评析。班级常规教学工作做到有检查、有记录，把平时的工作纳入学期考核，使各项工作走向制度化、规范化。6.开学核对并更新四类幼儿及家庭经济困难幼儿台账，免除了13名四类幼儿的保教费，本学期41名家庭经济困难幼儿的资助金已全部兑现到位。今年6月份开展了“精准资助基层行”走访活动，共走访了7户困难家庭，宣传了教育帮扶政策，同时为孩子们赠送了精美的绘本。7.在富县教育体育局组织的“新时代好少年·礼赞新中国奋进新时代”诵读比赛活动中，我园张煜卿小朋友获城区幼儿组一等奖，党一方、张泽析获二等奖；在延安市第四届人工智能暨创客大赛评选活动中，我园李沐宸获幼儿大颗粒积木建构主题搭建三等奖、叶翔玮和任卓阳获创新奖。（八）后勤财务，规范财经秩序严守财经纪律，财务管理制度健全，人员配备合理。加强支出管理，提高资金使用效益，各项重大开支坚持先报备，再通过支委会提出，园委会商议，采购小组会议表决，教代会审议通过后方能进行实施。收支公开透明，实行阳光政务，定期向教职工公示收支情况。二、取得成绩回顾2024年，在全园师幼的共同努力下，各方面工作均取得了显著成绩。我园选送的《中华民族有脊梁，红色基因代代传》获陕西省“唱响红色新童谣”节目二等奖；在富县关心下一代工作委员会组织的“唱响红色新童谣”少年儿童主题诵读活动中获“非遗进校园”先进集体、“唱响红色新童谣”少年儿童主题诵读活动幼儿组一等奖；联片教研二组获2023—2024学年度优秀联片教研组。三、存在问题1.教育资源方面：部分教学设施老化，如玩具磨损、图书陈旧，不能很好满足幼儿学习与游戏需求。2.家园沟通方面：个别家长对幼儿园教育理念理解不够深入，存在过度关注幼儿知识学习的情况，家园教育观念存在差异。四、改进措施和下一步计划1.教育资源方面：定期检查和更新教学设施，每年安排专项经费用于购置新玩具、图书和教学设备。2加强家园沟通：开展家长学校活动，定期举办教育讲座，向家长普及科学育儿知识和幼儿园教育理念。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |