岐山县人才交流服务中心
发布时间：
2025-02-28 09:47
| 单位名称 | 岐山县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供管理服务。人才人事代理，人才交流服务和人才培训。 | |
| 住所 | 岐山县朝阳路44号 | |
| 法定代表人 | 杨继锋 | |
| 开办资金 | 4.21万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.21万元 | 3.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）创新模式，精准施策，推动高质量充分就业1.落实政策，用好用活就业创业资金。今年来，中心围绕“稳就业，保居民”的工作主线，聚焦更加充分更高质量就业目标，不断扩大就业见习和高校毕业生创业贷款优惠政策的知晓度，全年征集见习岗位597个，共组织194名离校未就业高校毕业生参加就业见习，完成全年见习任务（150人）的129.33%，64人因表现突出被企业留用。年内成功举办以“职引未来·筑梦青春”为主题的岐山县2024年高校毕业生就业见习暨专场招聘活动。扩大了就业见习等政策的宣传落实效果，提振了毕业生积极就业创业的信心，为人才供需双方搭建起高质量供需对接平台。2.全面宣传，营造良好就业创业氛围。年内多次深入宝鸡市众信汽车检测有限公司、陕西通力专用汽车有限责任公司、陕西汉德车桥有限公司等县域企业，了解企业用工需求，征询企业对校企合作、人才培养、人才招聘工作的意见建议，宣传讲解就业创业政策调整情况；通过岐山人才微信公众号、高校毕业生就业服务群、线下宣传活动等方式，发布招聘信息103期，发放就业创业政策宣传年画，进一步提高就业创业政策知晓度，营造良好就业创业氛围。3.细化工作举措，精准提供就业帮扶服务。建立完善2024届离校未就业高校毕业生实名台账，登记本地辖区内离校未就业应届高校毕业生实名信息，依托全省失业登记管理信息系统，对接农业农村部门，将失业青年、享受“雨露计划”政策毕业生等就业困难群体纳入就业帮扶范围。灵活运用“县镇村”三级联动就业帮扶工作机制，开展“1131”就业帮扶服务，按需提供帮扶服务。对就业困难高校毕业生重点关注，按照“一人一策”工作要求，精准帮扶。截至年末，我县实名登记2024年离校未就业高校毕业生1135人，其中982人实现就业，78人升学或出国，联系帮扶率达100%，帮扶就业率达93.39%。4..积极对接，举办就业服务专项活动。织开展岐山县2024年高校毕业生“百日千万招聘”、2024年高校毕业生入企选岗招聘、“源来好创业岐心赢未来”岐山县2024年高校毕业生入企选岗暨就业应考等专项活动，为毕业生与企业之间搭建起高效对接、双向选择的优质服务平台，指导高校毕业生拓展就业视野、转变就业方式、定好人生目标，完美求职择业。5.优化配置，提高流动人员人事档案管理工作质效。中心对档案室进行了升级改造，修订完善档案室管理制度、档案查阅利用制度、档案保密制度、档案移交制度、档案鉴定销毁制度等工作制度，加强防火、防潮、防虫等管理措施，提高了档案资料的精益化管理水平，推进了档案室规范化建设；广泛发布《岐山县户籍高校毕业生档案托管须知》，优化业务经办流程，提供线上咨询服务，方便流动人员查询档案状态、办理开具证明、调档等相关业务。年内，接收流动人员人事档案3186份，调出655份，开具档案相关证明65份，配合相关单位开展新录用工作人员政审119人次，办理《就业创业登记证》85份，提供卫生专业技术资格考试初审78人次、委托办理职称4份。（二）优化服务，加强宣传，推动工伤保险工作全面落实。1.严格经办工伤保险业务。截至2024年末，全县工伤保险参保单位1056家，参保人数3.09万人，占全年3.05万人目标任务的101%。共为1152名符合参保条件的超龄人员办理了参保手续。年初深入岐山县医院、岐山县中医院、岐山县妇幼保健院、宝鸡蔡家坡医院、宝鸡西机医院5家工伤保险协议医疗机构对2023年度履行协议情况进行全面考核评估，并签定2024年工伤保险医疗服务协议，保障我县工伤医疗服务工作有序开展。2.坚持工伤保险稽核不放松。全年来，对宝鸡畅达汽车公司、陕西岐丰化工公司、陕西首歌人力资源公司等18户企业进行实地稽核，从源头上防止和杜绝缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴工伤保险费的问题，以《社会保险稽核办法》为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强工伤保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度，为我县工伤保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。3.强化工伤保险政策宣传力度。3月深入宝鸡科达特种纸业有限责任公司召开工伤预防警示座谈会；5月在蔡家坡百万平米标准化厂房园区举办了两期以“人社工作进园区服务民企促发展”为主题的工伤预防培训班；积极参与“12333全国统一咨询日活动”“社保服务进万家”等活动，为群众和企业宣讲解读工伤保险政策法规、经办流程，进一步扩大政策知晓度。4.开展群众身边腐败和作风问题整治工作。大力开展社保领域群众身边腐败和作风专项整治工作，制定印发人才中心《2024年深入开展社保领域群众身边腐败和作风问题专项整治安排意见》，成立专项整治工作领导小组，下设3个整治小组，多次召开安排部署会和专题研讨会，不断推动工作落实。利用夜学、个人自学等机会，深入学习领会关于社保领域专项整治的重要指示精神等，拧紧干部思想螺丝。5.加强对工伤保险协议医疗机构的监督管理。为切实维护工伤保险基金安全，加强协议机构使用工伤保险基金、提高基金管理安全。今年10月份，深入5家工伤协议医院，对工伤保险协议机构开展监督检查工作。重点对挂床住院、编造虚假病例、虚列工伤保险基金支付项目，骗取工伤保险基金行为等违法违规问题进行现场检查。同时与院方管理人员进行座谈，就进一步提升医疗服务品质、规范医疗收费标准、落实工伤服务协议等进行深入交流。二、取得的主要社会、经济效益中心认真贯彻落实省、市、县人社工作的安排部署，紧盯就业创业、人事人才、工伤参保、行风建设等目标任务，不断提升人事人才服务水平，强化工伤预防意识，推动各项工作落地落实。2024年1月被市社保中心授予“工伤保险参保扩面先进单位”，全年收到群众送来锦旗一个。三、存在的问题及改进措施(一）存在问题：中小企业就业岗位要求更偏向于有工作经验、能直接上岗独立工作的人才，面向应届生的岗位较少；就业见习、高校毕业生创业基金贷款等优惠政策知晓率还不够高。（二）改进措施：一是加大政策宣传力度，提高就业见习等政策知晓率。二是充分利用线上平台，征集发布岗位信息，保障岗位供应。四、2025年工作计划我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，突出大学生就业帮扶和工伤保险工作两个重点，锐意进取、再接再厉，高质量开展2025年全年各项工作。（一）继续坚持就业优先战略，努力提高就业服务质量。从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题，促进人才就业，推动企业发展。密切联系我县企业、高校毕业生，了解掌握就业市场最新动态，整合资源，及时开展“送才入企”、线上招聘、订单式推荐等活动，搭建便捷高效的人才供需服务平台。（二）扎实推进工伤保险各项工作提质增效。利用“工伤保险训诫会及实地稽核”工作的契机，大力开展宣传指导工作，建立社会多层次立体工伤预防宣传网络，降低工伤发生率。按照《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》相关政策要求，严格把关超龄人员参保审核和人员资格核定。切实做好全省社会保险一体化信息系统建设工作，实现工伤保险医疗费用联网结算。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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