岐山县养老保险经办中心
发布时间：
2025-02-28 09:17
| 单位名称 | 岐山县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全县城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员基本养老保险工作。参保登记、缴费申报审核、发放参保离退休人员基本养老金、退休人员社区管理。 | |
| 住所 | 岐山县凤鸣镇朝阳路44号 | |
| 法定代表人 | 佀海峰 | |
| 开办资金 | 162.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.95万元 | 15.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。于2024年4月12日，单位法定代表人由蒲世英变更为佀海峰。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）认真开展到龄人员信息预审。以“数据先行、经办前置、无感服务、群众满意”为目标导向，下发了《2025年企业到龄退休职工档案信息预审工作安排》，依托核心平台，精准筛查、找准工作目标，分类施策、精准落实工作举措，会同档案托管机构、人社行政部门联合开展档案预审，尝试将档案信息预审工作向退休提前审批工作延伸。年内预审到龄人员档案398人，“刷脸办”退休90人（办结率92%），切实提升了退休审办效率，打造了经办服务优质快捷的良好口碑。（二）积极推进离退休养老金不停发县区创建工作。加强与卫健、公安部门死亡数据比对的同时，开展死亡日期上门核查128人，杜绝了死亡冒领情况发生。以压减退休人员超期未认证待遇停发数量，提升发放服务质量为出发点，制定实施《养老金不停发创建工作方案》，积极建立镇（社区）协助认证机制的同时，建立特殊群体台账，不断强化宣传引导，加强电话提醒，开展上门认证跟踪服务，每日核查进度。通过不懈努力，8-12月连续5月实现养老金零停发，确保了退休人员养老保险待遇按时足额享受。（三）人社工作进园区持续深化。以“人社工作进园区”为牵引，结合春风行动、12333社保宣传日、防范非法集资宣传日、“社保活动进万家”等活动，领导带队下企业、进园区开展政策送上门、服务送上门活动二十余次，发放宣传资料6000余份，主动为办事群众讲解下载“陕西社会保险”APP，举办延退改革和业务正常线下培训会2次，线上培训3次，累计培训人数600余人。二、取得的主要社会、经济效益（一）推动集中整治工作走深走实。全面传达、及时部署，制定《实施方案》，成立领导小组和工作专班，累计召开相关会议12次，开展纪律作风专题教育1次、基金安全警示教育8次，每人形成自查心得材料2篇。围绕近三年专项整治反馈疑点问题开展“回头看”；组织实施11个风险提示函“回头看”工作，做到个个有台账，账账有资料；认真实施虚构劳动关系参保稽核12户，转移超期业务全面清零；积极推进了凤鸣双语学校、陕西通力汽车补费和整体补费难题得到解决，切实推动集中整治工作成果落地见效。（二）持续深化行风政风建设。持续深化巩固领导干部“走流程”和干部职工“献计策”活动成果，按时报送调研报告1篇；严格落实中央“八项规定”精神及实施细则，持续“纠四风、树新风”；召开行风政风监督员座谈会1次，进一步强化社会监督；严格落实窗口首问负责制和业务大厅领导带班制；深入实施行风建设提升行动，不断提升干部作风能力。（三）深化干部队伍建设。不断加强班子自身建设，严格落实民主集中制，坚持重大事项集体研究决定；积极参加全市科级领导干部能力提升培训、先后举办了业务大讲堂、读书分享会，组织年轻干部参加练兵比武比赛、市处青年干部培训班及青年干部辩论赛，有力锤炼了青年干部综合素质；坚持在重大工作、一线岗位培养干部、锤炼干部，年内累计轮岗9人，将年轻干部放在重要岗位帮助其锻炼成长。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.基础数据质量仍有差距，影响中心工作高质量开展。2.经办服务创新不够，还不能完全适应和满足群众期待。3.严格落实制度规定要求上有差距，工作落实督导、跟踪检查仍需进一步加强。4.社保权益类信访来访量不断增大，疑难问题多、经办职能有限，调处难度大。（二）改进措施1.加快数据治理，促进经办服务提质增效。2.深入了解群众需求，收集意见和建议，为服务创新提供依据。3.扎实推进精细化服务水平，持续转变作风。4.加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同解决疑难问题。四、2025年工作计划（一）持续深化政治引领。坚持党的领导，提高政治能力，优化行风作风、助推经办服务高质量发展等重点工作的各环节、全过程。（二）持续强化队伍建设。以党的政治建设为统领推进全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设，强化年轻干部培养管理。（三）持续推进改革任务。做好退休人员养老金调待工作，巩固养老金零停发成果，落实企业职工养老保险全国统筹，推进延迟退休改革。（四）持续优化经办服务。锚定数据治理、档案信息预审、信访矛盾化解等工作，不断加压奋进、实干争先，推动养老保险经办事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |