眉县青化卫生院（社区卫生服务中心）
发布时间：
2025-02-27 15:43
| 单位名称 | 眉县青化卫生院（社区卫生服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治，院前急救、巡回医疗等。 | |
| 住所 | 眉县青化新街 | |
| 法定代表人 | 窦文辉 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 151.1万元 | 122.86万元 | |
| 网上名称 | 眉县青化卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2024年4月19日，单位法定代表人由赵小军变更为王琦；于2024年11月25日，单位法定代表人由王琦变更为窦文辉。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一)聚力医疗质量，提升服务能力。1.按照《乡镇卫生院服务能力评价指南》积极完善诊疗科目和设施设备，先后增加全科医学科、中医康复理疗科2个诊疗科目，增设病案室、医技科2个，购置电针治疗仪、灸疗设备等12台件。2.按照药品使用管理要求，先后修订完善处方点评制度、病历评审制度、抗生素使用制度等7个，开展处方点评、病历点评12次，抽查处方1200余张，审核住院病历100份，甲级病案率较去年明显提升，2024年住院患者药占比为38.08%，较上年度明显下降。3.规范开展三级查房，每周由医务科组织、分管院长带队对住院患者开展查房，对就诊过程中存在问题现场解决，进一步确保了医疗疗效和群众满意度。4.定期开展业务培训，邀请上级医院专家来院开展业务培训2次，组织开展三基三严、中医适宜技术、心肺复苏急诊急救等业务培训9次，极大促进了业务能力提升。同时通过县中医医院带教帮扶，影像科、中医康复理疗科医师医疗有效提升了医务人员的业务水平。5.按照错位发展的原则，结合医院工作实际，与县中医医院合作共建中医康复理疗科，增开梅花灸技术、温针灸技术、刺血、拔罐技术、脑卒中后遗症电针治疗、中频治疗等技术、三伏贴、小儿推拿技术等新项目新技术9种，截止12月份，中医康复理疗科接诊1994人次，开展中医非药物疗法199人次，服务收入9138元。(二)着力惠民惠生，办群众满意医院。1.结合老年人和慢病患者免费体检工作，为群众普及健康科普知识，为2700余名群众提供个性化指导和防病健康知识，为500余名慢性病患者免费增加B超、心电检查，更加全面的为群众开展体检服务，进一步提高了辖区群众防病意识和自我管理能力。2.利用端午节，为就诊的患者及辖区群众先后发放具有芳香、化湿、健脾、醒脑、防中暑作用的中药香包500个，让群众更加感受到了中医药服务的良好效果，进一步提升了辖区群众满意度。3.对前来看病不涉及检查检验的群众（只是需要开药），经医生审核无误，指导其用法用量，免收一般诊疗费8元，截止到目前共免收一般诊疗费2111人次，共计16888元，极大减轻了群众就医负担，同时也赢得了群众的好评。4.对群众携带外来中药饮片，经本院中医医师审方后，根据药物配伍，确定煎药方法，指导药房工作人员进行煎药，先后方便群众151余次，煎药700余副。5.横渠中心卫生院因基建项目X线检查服务暂停，为方便群众看病，满足检查需求，提供专车免费接送患者至青化卫生院开展拍片服务，先后接送患者216人次。6.持续推进改善就医感受提升患者体验”主题活动。通过出院回访、增设留言本、微信留言等方式，先后采纳群众意见建议7条，修订医院就医流程，调整医院设施布局，群众满意度不断得到提升，做到全年投诉件为“0”。（三）做实基本公卫，促进医防融合。1.一是做好重点人群管理工作。2.积极开展健康教育工作。3.做好预防接种工作。4.做好疾病预防控制工作。（四）加强运营管理，不断提升管理水平。1.先后拨付2024年村卫生室医保资金、基药补助、管护资金、养老保险补助等92.3万元，稳定村医队伍，减少矛盾纠纷。2.加强医院成本管理。3.修订绩效考核方案。实行人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度，并结合医院工作实际进行适当调整，充分调动工作积极性，避免出现个别人工资远远超出大部分人待遇。二、取得的主要社会、经济效益截止2024年12月底全院医疗业务收入88.3万元，较去年同期增加20万元，增长29%。其中门诊11801人次，收入761713.48元，较去年同期增长25%，出院115人次，收入122116.34元，较去年同期增加43人次，收入增长63.8%。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.绩效方案有待进一步完善，以适应医院业务发展需求，充分调动职工工作积极性。2.未按规定参加2024年省市临检中心室间质评，未每日开展室内质控。3.临床医务人员对十八项核心制度掌握不到，抗生素使用不规范。4.医院业务收入虽逐月上升，但往期欠款数额较大，制约医院的发展。5.随着公卫考核方式的改变，公卫考核方式由纸质资料向系统查验转变，公卫工作人员工作方法陈旧，浪费人力和时间，不能争取更多的资金补助。(二)改进措施1.全面推进治本攻坚三年行动，完善安全生产责任体系建设，消除重大安全隐患，完成存量问题整改。年内选派1人至宝鸡市完成特种设备上岗培训，建立安全生产专业人才梯队。2.不断优化完善绩效考核方案，完善人员岗位聘用与退出管理机制，细化岗位权责，量化内部绩效考核，实行多劳多得，充分调动职工工作积极性，推动医院高质量发展。3.持续开展优质服务行自查提升工作，对照指标体系，建立健全长效考核机制，完善医疗质量考核细则，加大考核奖惩力度，进一步提升精细化管理水平。4.鼓励公卫人员走出去，对接县级项目牵头单位对最新的公卫工作方法及要求进行学习，并利用乡医例会，加强乡村医生专业知识培训，提升个人业务能力。做实做细公卫工作，提高服务能力，争取更多的公卫资金，缓解医院的债务。5.规范本院及辖区医保资金使用监督管理，完善医保监管工作制度，每月开展医保回访工作，发现问题及时干预处理。做好DIP付费制度实施工作，强化医院质量管理，力争医保资金风险可防可控，群众就医不受影响。6.深入推进改善就医感受，提升患者体验活动，开设便民门诊、延时门诊、建立院领导接待日制度，全面落实检验检查结果互认，开展医务人员礼仪培训，完成患服中心建设，100%落实回访制度。四、2025年工作计划（一）加大绩效分配方案的改革力度，完善激励机制。（二）继续抓好特色科室建设，加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立医院品牌。（三）加大科技兴院力度，积极引进开展适宜新技术新项目，着力提高诊疗水平。（四）进一步完善医疗质量管理，保障医疗安全。（五)进一步完善护理质量管理，保障护理工作安全。（六）进一步加强药事工作，规范合理用药，保障用药安全。（七）进一步加强医院行风建设，树立良好社会形象。（八）加强医院的自我宣传力度，提升医院的社会信誉度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证书号：SA2051768610326112201发证机关：眉县卫生和计划生育局有效期2022年11月22日至2026年11月21日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |