咸阳市第一干休所
发布时间：
2025-02-27 14:40
| 单位名称 | 咸阳市第一干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为离休干部提供休养住所与相关服务。离休干部休养提供住所与管理；离休干部服务：生活扶助、医疗保健、两项待遇落实、组织参加重要活动、开展文体活动。 | |
| 住所 | 咸阳市思源南路1号 | |
| 法定代表人 | 葛彦祜 | |
| 开办资金 | 179万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 57.1万元 | 53.4万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市第一干休所·公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在市委老干部局坚强领导下，紧紧围绕全局系统中心工作，坚持把党的政治建设摆在首位，创新载体、丰富内容，切实引导广大老干部发挥政治优势，为全市改革开放和经济社会发展贡献余热；用心用情、关心关爱老干部日常生活，落实好政治、生活等各项待遇，在推动全市老干部工作高质量发展中担当作为。一、开展业务情况。坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，让老干部服务工作更加精细、更有温度。落实政治待遇不折不扣，及时向老干部传达学习重要会议精神，为每位老干部订阅了《咸阳日报》、《陕西老年报》、《金秋》报纸杂志，引导老干部在党言党、在党为党、在党爱党，永远心向党、跟党走。干休所围绕为老干部排忧解难，在深化服务上下功夫，积极为老干部、遗属提供亲情化服务，落实包户责任。针对老干部普遍进入“双高期”的特点，建立“一对一”包户责任制，定期与不定期上门走访，及时了解老干部的思想动态、身体状况以及生活情况，帮助老同志解决生活上的困难。对有特殊困难家庭更是重点服务，坚持24小时值班制度，保持电话24小时畅通。致力于做好离退休干部医疗保障工作，精心筹备，工作人员提前与体检中心对接，在确保安全的基础上，对行动不便的离退休人员全程陪同，医务室每周两次上门为老干部测量血压血糖、巡诊检查，每月定期为老干部报销医药费，老干部生病住院，领导亲自看望，对于去世的老干部，干休所也积极的配合老干部家属完成老干部身后事，老干部生日送去蛋糕表示祝贺，春节、端午节、中秋节上门看望老干部遗属，送去节日问候，切实把组织温暖传递到每一位老干部和遗属。二、存在问题。人员日渐复杂。干休所小区住户共88户，外单位购房户20户。服务对象越来越复杂，就出现了既要服务于老干部，还要服务于住所人员；既要满足老干部的特殊需要，又要满足其他人员的一般需求矛盾。住宅楼时间过长，硬件设施较差。老干部居住条件环境得以改善，但由于经费紧张，干休所老干部阅文室、活动室条件简陋，设施设备较差，不能满足老干部精神文化生活和看病就医需要。三、整改措施。转变服务模式，努力提升服务管理水平。根据老同志整体进入“双高期”的需求，积极探索建立和完善家庭、单位、社区相结合的离退休干部养老、医疗、帮扶等服务体系，使老同志需有所应，困有所助，急有所救。坚持走访慰问制度，把走访慰问与送学、送资料结合起来，与了解老同志所需、所想和做深入细致地思想工作结合起来，努力为老同志排忧解难。五、下一年工作计划。一是认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强老干部的两个待遇。组织定期走访探视，努力解决老干部生活中实际困难。充分利用定点医疗机构的有利条件，努力为老干部提供医疗服务，坚持每周不少于一次上门医疗服务，做到服务热情、保障有力。二是加强院内日常管理，做好安全保卫工作，定期检查维护院内监控设备，严格控制外来车辆和闲杂人员进入院内。定时上门检查维修电路、水管及供暖设备，引导住户落实垃圾分类要求，确保干休所居住环境安心舒适。三是提高规范化管理水平，以规章制度促进规范管理，进一步健全规章制度，用制度管人管事。干休所将在市委老干局领导指挥下，进一步完善老干部服务保障工作，更加规范做好干休所各项日常工作，切实改进干部作风，引导广大老干部发挥余热，为谱写咸阳高质量发展新篇章凝心聚力、作出贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |