单位名称 | 宜君县五里镇妇幼保健计划生育服务站(宜君县五里镇中心卫生院、宜君县五里镇健康教育中心) | |
宗旨和业务范围 | 预防保健科,内科、外科、妇科、妇女保健,儿童保健科、医学检验科、医学影像科、中医科 | |
住所 | 宜君县五里镇街23号 | |
法定代表人 | 杨会龙 | |
开办资金 | 224万元 | |
经济来源 | 全额预算管理 | |
举办单位 | 宜君县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
190万元 | 158万元 | |
网上名称 | 宜君县五里镇妇幼保健计划生育服务站.公益 | 从业人数 22 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年度,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动情况如下:一、业务活动开展情况(一)基本医疗服务工作门诊服务:在正常诊疗的情况下,根据医院实际情况和群众就医需求,一是重点打造了特色中医科室。相继开展了中医适宜技术义诊活动、三伏贴活动、“学雷锋·文明实践我是行动者”义诊活动、“送健康、送温暖、送清洁”文明实践志愿服务活动、中医药健康指导、三九灸、三九贴等医疗活动,通过多种形式的健康教育宣传及义诊话动,向群众普及健康基本知识与开展养生保健技术,增强群众的健康意识和自我保健能力,提高生活质量。医疗质量:持续强化医疗质量管理,完善了医疗质量控制体系,定期开展医疗质量检查与评估,对处方规范、合理用药等关键环节进行严格把关。全年共开展处方点评4次,有效规范了医疗行为,保障了医疗安全。通过以上等活动的开展,本年度医疗总收入113661.1938元,其中西药、中成药药品收入54824.78元、流感疫苗收入16236元、中草药收入2203.12元。门诊接诊人次达1991人,中医门诊诊疗人次也大大提高。(二)公共卫生服务工作开展情况2024年我院公共卫生科在院领导的领导下,坚持以促进基本公共卫生服务逐步均等化为重点,不断满足人民群众的基本公共服务为出发点,转变观念、完善公共卫生服务各项工作规章制度,使公共卫生服务项目工作得到顺利的开展,取得了一定的成绩,进一步促进了基本公共服务均等化,2024年全乡镇常住人口5212人,累计建立电子档案数5243份,建档率100%。高血压累计建档管理490人,管理率46.18%;糖尿病累计建档151人,健康管理率37.00%;严重精神障碍患者累计建档45人,管理率100%,体检率84.44%;对慢性病患者实行了每季度一次上门随访工作,随访、管理率达到100%。登记管理65岁及以上老年人765人,并为537名65岁及以上老年人进行免费体检。全镇孕产妇总数为17人,其中早孕建卡17人,建卡率100%,孕产妇系统管理17人,产后访视17人,访视率100%。本年出生23人,均建档建卡,全年共计接种529余针次,免疫规划疫苗接种率99%。我镇大骨节病患者共计242人,现纳入慢病管理及家庭医生签约215人,管理率100%。碘缺乏91人,均管理。二、取得的主要社会经济效益作为农村“三级预防保健网络”的中枢,起着承上启下、上传下达的关键作用,担负着辖区居民的基本医疗、预防保健、控制传染病、急诊急救、保障居民健康等职责,本年度我单位在医疗服务与公共卫生方面也取得了一定的社会经济效益,主要如下:加强人才队伍建设,通过多种渠道引进和培养专业技术人才。全年通过大学生专项计划招聘马塬畔乡医1名,确保村卫生室正常开展医疗活动,为辖区居民提供便利;强化对口帮扶,开展交流学习,让我院职工到上级医院免费进修学习,目前我院1名放射科医生于中医院培训交流学习,以此提高专业技术能力,优化医疗服务水平,提升患者满意度具有重要意义。加大医疗设备投入,我院积极争取上级资金支持和自筹资金,购置了一批先进的医疗设备,包括全自动生化分析仪和开展放射诊疗活动等,这些设备的投入使用,极大地提升了我院的诊断准确性和治疗效果。它们的的应用,提高了诊疗项目的检测速度和准确性,方便了患者的日常体检工作,不仅提高了医疗诊断的准确性和效率,也为医疗设备制造企业带来了新的市场机遇和经济效益。不仅如此,先进的医疗设备能够显著提高我院的诊断和治疗能力,吸引更多患者前来就医,从而有效增加我院的业务收入。加强学科建设,根据医院实际情况和群众就医需求,重点打造了特色中医科室。中医适宜技术通常具有操作简便、成本较低、疗效显著等特点,如针灸、推拿、艾灸、拔罐等,我院开展这些活动,使辖区居民在“家门口”就能获得有效的中医诊疗服务,无需前往城市大医院,降低了就医成本和时间成本,尤其方便了老年人、慢性病患者等行动不便的人群。也可以吸引更多的患者前来就诊,增加卫生院的门诊量,从而提高医疗收入。同时,中医适宜技术的成本相对较低,利润空间较大,可以为卫生院带来较好的经济效益。三、存在的问题在2024年各项工作开展过程中,发现以下几方面问题:人才队伍建设仍需加强:尽管在人才引进和培养方面做了大量工作,但由于基层卫生院条件相对有限,人才流失现象依然存在。信息化建设有待进一步提升:虽然医院在信息化建设方面取得了一定进展,但信息系统的功能还不够完善,各业务模块之间的集成度不高,数据共享存在障碍,导致部分工作效率低下。基本公共卫生服务质量仍有提升空间:在基本公共卫生服务工作中,存在部分服务项目工作不够扎实、服务效果不够理想的情况。四、改进措施持续加强人才队伍建设:进一步完善人才激励机制,提高医务人员的待遇水平,改善工作和生活条件,增强医院对人才的吸引力和凝聚力,通过公开招聘、定向培养、人才引进等方式,充实医院人才队伍。加快推进信息化建设:加强信息化人才队伍建设,引进和培养一批既懂医学知识又具备信息技术能力的复合型人才,为医院信息化建设提供有力的人才保障。着力提升基本公共卫生服务:进一步完善基本公共卫生服务绩效考核机制,加强对服务项目的质量控制和考核评估,将考核结果与人员绩效工资、评先评优等挂钩,充分调动公共卫生人员的工作积极性和主动性,确保各项服务项目落到实处,取得实效。五、下一步打算加强医疗质量管理,保障医疗安全。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育,积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。优化医院管理流程,以患者为中心,简化就诊流程,提高服务效率。加强科室之间的沟通协作,建立健全协调机制,避免推诿扯皮现象的发生,为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期为2028年10月31日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |