汉中市南郑区青树镇卫生院
发布时间：
2025-02-26 16:47
| 单位名称 | 汉中市南郑区青树镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区青树镇青树街 | |
| 法定代表人 | 赵云兵 | |
| 开办资金 | 257.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 330.16万元 | 370.4万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区青树镇卫生院.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况（一）加强医疗业务管理。1.进一步建立健全医疗管理制度，优化医疗管理流程。严格按照医疗管理制度规范操作，先后修订了《门诊处方管理》《住院病历管理》《抗菌药物临床应用管理》《医保合理收费管理》四项管理制度，进一步细化完善了职工及村卫生室考核奖惩办法。2.加强医疗质量管理，强化医疗安全。制度先行有保障，严格执行医疗机构、人员、设备、技术准入制度，不断强化规范医务人员的医疗服务行为，认真开展每月一次的医疗、护理、医技、药品质量大检查，及时对检查发现的问题进行整改，控制医疗安全风险，2024年全年无医疗纠纷发生。3.定期开展业务培训，提升服务水平。如医疗卫生法律法规、急诊急救、院感防控、医废处置、常见慢性病规范化治疗、护理质量管理等，全年共培训24次。4.改善医院的硬件，提升就诊环境。争取专项资金，完成了医院正门外立面装修项目，添置了彩色多普勒超声诊断仪B超机一台。上报固定资产44.18万元（含彩超38.76万元）。5.加强人才培养，打造特色科室。完成内科、中医针灸理疗专业进修学习培养，打造中医康复理疗科室已建成开诊，培养了2名专业技术人才，目前已接待患者200名。（二）医保、医改工作稳步推进。1.严格执行医保管理制度，加强医保基金安全管理。针对排查整治工作中发现的突出问题、共性问题，深入分析，进一步完善管理制度，从源头上预防问题发生，保障医保基金安全，不断提升群众对医保服务的幸福感、获得感。2.严格执行基本药物制度，严格按规定执行基本药物网上采购，没有出现违规现象。每月开展《基本药物临床使用指南》学习培训工作，切实做到安全合理地使用基本药物。（三）积极开展两个专项整治活动及清廉医院建设。持续开展专项自查自纠，梳理问题清单，建立台账，针对问题并及时整改销号；常态化开展廉政教育活动，通过定期组织医护人员观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，增强职工廉洁自律意识，营造文明和谐友善整洁优美的医疗环境。（四）制定《医院医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，成立工作领导小组，建章立制，进一步建立健全工程项目、药品、器械、耗材采购的流程和制度，完善医院“三重一大”制度。（五）认真开展健康帮扶。辖区执业（助理）村医8人，占村医总数35％，较去年无增长，无超65岁以上的村医。全年家庭医生签约3668人，大病管理540人，签约服务覆盖率100%，签约医生履约率100%。（六）持续加强党建及党风廉政建设。全年进行“三培养”干部6名，发展入党积极分子1名，已通过3星党支部验收，正在创建四星党支部；持续加强5412345投诉办理，全年共接投诉0起；结合党纪学习教育，全年累计开展“双周讲堂”业务培训19次，开展警示教育11次，以案明纪6次，对关键岗位人员谈心谈话10人次，受到上级党组织处分0人。（七）安全生产常抓不懈。安全生产“治本攻坚三年行动”共排查安全隐患14个，其中重点隐患0个，现已整治安全隐患13个，正在整改1个，已投入安全生产整改资金4.18万元。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益。我院服务常住65岁以上老年人4326人，全年健康体检3121人，体检率72.14%；高血压患者管理2204人，规范管理率66.02%，2型糖尿病患者管理572人，规范管理率67.48%；肺结核患者管理14人，规范管理率100%；严重精神障碍患者管理196人，居家患者155人，面访155人，面访率100%，住院患者32人，2024年以来出院患者30人，五联单落实到位30人，五联单到位率100%；适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率为98.6%，孕产妇系统管理率为100%；卫计监督协管项目巡查308户次，上报线索0条；居民规范化电子档案建档23549份，覆盖率100.52%；居民电子档案18141人，开放率77%；在全区半年公卫考核综合排名第一名，其中传染病及突发公共卫生事件报告与管理、老年人健康管理、慢性病管理、肺结核患者健康管理项目在单个项目考核中排名前三。（二）经济效益。2024年全院接诊门诊19858人次，比2023年18061人次上涨9.94%；门诊次均费用115.41元，比2023年123.96下降6.89%；门诊药占比79.84%，比2023下降2.97%。2024年全院出院病人667人次，住院报销675人次，报销金额937397.19元，住院次均费用1636.49元，比2023年下降38.34%；门诊报销15401人次，报销金额826232.32元；全年医疗业务纯收入87.79万元，全院人均医疗业务纯收入1.79万元。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.由于医院办公面积不足，部分临床科室无法开展，医疗设备不足。2.由于缺少专业技术人员，部分临床科室如妇科、口腔科未开展，缺少影像专业人才，人才出现断档问题。医院还需要在内部管理、人才培养方面继续加强。3.医疗服务能力不足，仍需加强提升。服务意识仍需加强，医疗质量和服务规范仍需提高。（二）改进措施1.根据医院业务发展需求，制定医院扩建计划，争取政府支持和资金投入，扩大医院房屋业务面积，满足各临床科室的开展需求。2.加强医院人才队伍建设，制定人才培养计划，加强现有医护人员的培训和继续教育，提高专业素质。同时，积极引进高层次医疗人才，弥补人才短缺问题。3.持续加强医院内部管理，提高管理效能，提升医疗服务能力和核心竞争力。严格执行十八项医疗核心制度、院长周行政查房制度、医务科月检查制度，处方病历周点评制度。四、下一步工作打算（一）积极推进重点项目。1.新建标准化医疗废物暂存间。2.改善就医环境，对医院门诊部一楼大厅过道和医生办公室、二三楼楼梯过道进行整体装修改造。3.改扩建中医康复理疗综合病区。（二）提升服务能力。1.不断提高基本公共卫生服务项目规范实施及精细化管理，开拓创新管理模式，持续提升公共卫生服务能力。2.认真执行“两个允许”政策，不断完善绩效工资分配考核方案，充分激发和调动职工的工作积极性，推动医院良性健康高质量发展。3.持续改善医院就医环境，优化服务流程，增强服务意识，改善医院整体环境面貌，提升患者就医感受及群众满意度。4.加强医保基金管理和控费支付管理。组织医护人员认真学习DIP医保支付方式改革政策和常见违规行为，加强住院患者管理，降低住院药占比，不出现医保基金违规使用现象。（三）打造特色科室。继续做好中医针灸理疗特色科室建设，扩大中医适宜技术推广使用，提升医务人员的诊疗技术水平。探索与康复专科医院建立医联体，扩大业务诊疗范围，开设中医康复理疗病区，不断满足患者就医需求，打造医院医疗核心品牌。（四）培育人才队伍。1.建立人才培养机制，根据业务发展实际需求选派人员到上级医院轮流进修学习，为医院持续发展建立人才梯队。2.制定职称晋升奖励办法，提高医务人员的职业发展和工作学习积极性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 青树镇卫生院医疗机构执业许可证证号：PDY10955X61072112C2201有效期限：2025年01月01日至2029年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |