陕西省西咸新区秦汉新城人力资源服务中心
发布时间：
2025-02-26 16:49
| 单位名称 | 陕西省西咸新区秦汉新城人力资源服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为秦汉新城提供人力资源和服务保障。构建人才公共服务体系，托管人事档案，进行人事代理、人才派遣，进行就业、创业指导及再就业服务，促进人才交流，建设管理人才市场，公益性岗位开发管理，审核办理创业担保贷款。 | |
| 住所 | 咸阳市兰池大道中段 | |
| 法定代表人 | 陈香玲 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58.98万元 | 48.07万元 | |
| 网上名称 | 陕西省西咸新区秦汉新城人力资源服务中心·公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况（一）稳步开展就创业各项工作，做好就业补助资金筹集及管理工作。一是强化专业技术能力。深入开展针对辖区劳动者的职业技能培训，切实增强辖区劳动者的就业竞争力，全方位提升劳动者的求职技能，组织家政、保育、公共营养师等专业就业培训班20个共861人次。二是落实政策保障措施。对符合条件的企业发放创业担保贷款共计467.4万元，贴息标准按照现行规定执行，助力民营经济高质量发展，精准纾困小微企业，有效解决企业融资难问题，为企业渡难关、稳发展保驾护航。三是规范使用就业资金。做好就业补助资金使用管理工作，全力落实“直补快办”工作要求，规范就业补助资金管理，提高资金使用效率，按期受理、审核就业补贴申请，公示、确认审核结果，严格按照文件要求并遵循重点倾斜、奖补结合、精准效能的原则，确保就业资金有效促进各类劳动者就业，推动企业稳岗促就业。2024年支出包括就业见习补贴、社保补贴、一次性创业补贴等项目共计410.83万元。（二）扎实推进就业帮扶工作，加强引才留才服务保障。一是促进毕业生高质量就业。联合陕西科技大学、陕西邮电职业技术学院举办“百日冲刺促就业”招聘会，涉及企业32家，提供就业岗位120余个。《为民搭建“就业桥”铺就“幸福路”》等就业宣传报道，被省人社厅官网转载。二是多渠道开展就业宣传。创新推出“西咸新区就业先锋”系列短视频7期，从“就业者”角度讲述就业对生活带来的欣喜变化，通过短视频、自媒体等方式帮助企业推荐产品，扩大市场营销，激发企业用工活力。视频自播出后获得广泛关注，观看点赞人数超过6万人次。三是零工驿站提质增效。开展零工驿站直播带岗活动，为求职者提供全新求职途径，搭建线上“就业桥”，实现送岗“零距离”，促进零工驿站提档升级。四是创新就业驿站形象设计。策划具有秦汉历史、文化元素的“勤俑帮你找工作”彩色秦俑打卡点及宣传版面，放置在陕历博秦汉馆、地铁站、赛特奥莱等人流量密集区域，吸引更多求职者扫码就业，多渠道塑造就业品牌形象。（三）全面落实职介机构监管工作，营造良好安全的就业环境。2024年秦汉新城根据省市新区要求开展人力资源服务市场专项整治排查工作，辖区现存经营性人力资源服务机构16家，劳务派遣机构24家，目前各机构经营状况良好，均严格遵守国家相关法律法规，诚实守信，规范经营，主动接受市场监督，积极配合完成相关工作。二、社会效益情况2024年，秦汉新城人力资源服务中心积极落实各项人才就业政策，切实做好就业服务。揭牌成立新城“人才市场和零工驿站”，发布企业“一键招”及上门问需服务制度；推行“送技能入企、送服务上门”培训服务模式，开办就业培训班33期、培训1533人；创新推出“西咸新区就业先锋”系列短视频17期，累计观看点赞人数超过50万人次，相关就业宣传报道被省人社厅官网转载7次，“‘零工驿站’让更多群众在‘家门口’就业”在陕西新闻联播播出。三、存在问题及整改措施（一）存在问题一是稳就业力度不足。本地企业对高校毕业生的吸引力不强、企业招工难和劳动者求职难的就业结构化矛盾依然存在。二是用工信息采集力度不够大。重点企业用工需求挖掘不深入，针对大龄工、宝妈的兼职岗位也有待开发。（二）整改措施一是加强工作举措的针对性。2025年需持续做好稳就业工作，开展具有针对性的专场招聘会，满足不同种类劳动者的需求。二是开展多样化的职业技能培训课程。在今后工作中,应充分了解学员的实际需求，针对性的设计培训课程，确保培训内容符合群众发展需求。四、下一步工作打算严格贯彻落实省、市、新区有关工作的指导意见，结合新城实际，认真贯彻政策精神，着力做好以下工作：（一）加强思想建设，提升服务保障水平。增强履职本领，加强前瞻性思考、整体性推进，切实做到就业工作抓牢、抓好、抓精、抓细。就业专员常态化上门服务。为企业提供“一对一”惠企政策送上门服务。（二）创新宣传形式，落实政策扶持机制。着手在低成本、低门槛行业挖掘就业岗位，大力开展各类主题专场招聘会和送岗位、送政策活动，推动就业。充分利用微信、短视频、直播平台等新闻媒介，强化“西咸新区就业先锋”短视频影响效应，千方百计促进高质量充分就业，带动各项工作多点开花，进一步提升群众满意度。同时持续加大惠企宣传力度。通过“线上+线下”“纸媒+自媒体”等多渠道惠企品牌，提升政策知名度、影响力，进一步提升就业效果。（三）深化政策供给，加快人才引育聚集。联合各类高校举办多样专场招聘会，切实搭建校企合作桥梁，持续推动人才引进培育，加速做优人才服务保障，切实做好职称评审认定与档案流调服务，充分营造尊重人才、服务企业的浓厚氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |