汉中市南郑区黄官中心卫生院
发布时间：
2025-02-26 16:45
| 单位名称 | 汉中市南郑区黄官中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区黄官镇南大街15号 | |
| 法定代表人 | 王继贤 | |
| 开办资金 | 1213万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 674.49万元 | 635.44万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区黄官中心卫生院.公益 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况（一）医疗卫生服务工作：1.医院住院部改建、护士站改建、职工宿舍楼改造建设完成，上报固定资产42.19万元；采购两台心电监护仪、建成中心供氧设施。2.选派4名人员到上级医院进修，其中妇科、放射专业2名人员已完成进修学习，其余2名人员还在规培学习。3.2024年全院接诊门诊54636人次，比2023年41841人次上涨30.5%；门诊次均费用49.4元，比2023下降21.8%；门诊药占比75%，比2023下降0.17%。2024年全院出院病人551人次，比2023年663人次下降16.9%；住院次均费用1877.1元，比2023年下降21%；住院患者药占比56%，比2023年下降7.9%；耗占比2.6%,比2023年上涨1.2%。全院人均接诊门诊患者942人，全院人均管理住院患者9.5人；全年医疗业务纯收入99万元，全院人均医疗业务纯收入1.7万元。全院现开放床位37张，较2023年增加7张，床位使用率44.1%。（二）公共卫生服务项目工作：黄官镇常住65岁以上老年人4845人，全年健康体检3291人，体检率71.8%；高血压患者管理2245人，规范管理率75.50%，2型糖尿病患者管理791人，规范管理率74.84%；肺结核患者管理8人，规范管理率100%；严重精神障碍患者管理195人，居家患者146人，面访146人，面访率100%，住院患者40人，2024年以来出院患者24人，五联单落实到位24人，五联单到位率100%；适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率为96%，孕产妇系统管理率为100%；卫计监督协管项目巡查146户次，上报线索0条；居民电子档案24561人，覆盖率100%，居民规范化电子档案建档12775份，开放率66%，规范化建档52%。（三）健康帮扶工作：辖区执业（助理）村医13人，占村医总数38%，较去年增长3个百分点。全年家庭医生签约5802人，大病管理449人，慢病签约服务覆盖率100%，签约医生履约率100%。（四）党建及专项工作：持续加强党建及党风廉政建设，全年进行“三培养”干部7名，发展入党积极分子3名，通过五星党支部验收；持续加强“5412345”投诉办理，全年共接投诉4起，办结满意4起；结合党纪学习教育、清廉医院建设、集中整治及专项整训，全年累计开展“双周讲堂”业务培训20次，开展警示教育20余次，以案明纪6次，对关键岗位人员谈心谈话60人次，受到上级党组织处分0人，本级党组织对职工开展批评教育或提醒谈话10人。安全生产“治本攻坚三年行动”共排查安全隐患69个，其中重点隐患0个，现已整治安全隐患65个，需创造条件整改4个，已投入安全生产整改资金9万元。（五）其他工作：积极推进文化建设，门诊大楼每层以不同风格为主题，凸显“党建引领、清廉医院、文明服务、中医特色”四个主题，建成主题墙，践行社会主义核心价值观，抓管理、强内涵、促发展；开展了紧密型医共体服务，通过双向交流、专家下沉的形式，在区人民医院帮扶下我院完成3例手术，让患者在家门口享受到二级医院的服务；与区精神专科医院达成双向转诊协议，开设心理咨询门诊，定期邀请专家来院对精神病患者开展心理咨询共计9例；建成了120急救站点，共计出诊101车次，确保了患者及时救治和安全转运；对职工宿舍楼进行了修缮；建成安宁疗护病区，共设置6张床位；投资2万余元建成规范化犬伤处置室；完成黄官社区第一卫生室的中医阁建设。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益：辖区全年未发生安全生产事故，未发生重大公共卫生事件，未发生重大自然灾害事故，未发生群众上访事件，单位未发生违纪违法事件。通过开展健康教育和健康促进活动，提高了群众健康意识，改善了不良生活方式，树立起了健康管理理念。2024年通过了省级“优质服务基层行推荐标准”的创建验收。达到了“清廉医院”的推荐标准。（二）经济效益：2024年全院接诊门诊54636人次，比2023年上涨30.5%，全院接诊住院患者551人次，医疗收入369万元，全年医疗业务纯收入99万元，全年未发生任何医疗事故。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.一是人才梯队建设存在短板，“青黄不接”现象突出。目前我院急诊和住院部仅6名医生，其中40岁以上医师5名，年轻力量比较薄弱。2.特色科室打造不明显，特色不突出。外科特色科室因人才缺乏，运行不畅。虽已建成安宁疗护病区，但未开始运行，需要相关部门给予支持。3.院前急救能力较弱，综合应急能力差。120出诊的大部分病人只能转运至区人民医院，自身医疗技术缺少带头人的引领。（二）改进措施:1.积极向上级部门汇报医院当前人力资源现状，通过多渠道招录人才来院工作。2.选派医务人员到上级医院规培学习，同时通过招录人才来院工作，打造特色科室。3.加大医务人员的培训力度，定期邀请上级专家对医务人员进行急救能力培训，推动医院内涵质量进一步提升。四、下一步工作打算（一）继续加强医疗服务质量管理，规范医疗服务行为，加强卫生人才队伍建设，提高职工的业务技能，全面提高医疗质量和服务水平，保障医疗安全。（二）深化公共卫生服务项目管理工作。规范运行基本和重大公共卫生服务，加强重大疾病预防防控，推动卫生应急体系建设。（三）借助“优质服务基层行推荐标准”的创建，不断提升服务能力；发挥医养结合服务中心的职能作用，争取资金支持，拓展安宁疗护病区业务，创新医养结合新模式，让群众在家门口享受到优质的医疗服务。（四）持续做好健康帮扶，助力巩固拓展健康扶贫成果和乡村振兴有效衔接工作，让群众对健康帮扶工作满意。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期：2025年1月1日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |