汉中市南郑区濂水镇卫生院
发布时间：
2025-02-26 16:44
| 单位名称 | 汉中市南郑区濂水镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区濂水镇濂水村 | |
| 法定代表人 | 曹军 | |
| 开办资金 | 356.37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 260.27万元 | 221.39万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区濂水镇卫生院.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况(一）重点项目开展情况。其中重点项目建设1项，对医院大门、围墙及前院场地进行改建和硬化，上报固定资产19万元；服务能力提升1项，购进便携式彩超一套和三分类血球仪一台，提升医院硬件条件；打造特色科室1项，建成中医理疗特色科室，并已开诊，接待患者30余名；人才队伍培育1项，选派1名人员完成中医理疗专业进修学习，已学成归来，为中医理疗科室奠定了基础。(二）医疗业务开展情况。2024年全院接诊门诊14308人次，比2023年上涨21.5%；门诊次均费用53.07元，比2023下降12.7%；门诊药占比76.6%，比2023上涨8%。2024年全院出院病人138人次，比2023年31人次上涨345.16%；住院次均费用960.13元，比2023年上涨12.8%；住院患者药占比45.02%%，比2023年下降1.27%。全院人均接诊门诊患者650.36人，全院人均管理住院患者6.27人；全年医疗业务纯收入219050元，全院人均医疗业务纯收入9956.8元。(三）公卫项目工作开展情况。濂水镇常住65岁以上老年人2572人，全年健康体检1798人，体检率69.91%；高血压管理1321人，规范管理率65.63%；糖尿病管理414人，规范管理率64.73%；肺结核患者管理8人，规范管理率100%；严重精神障碍管理99人，居家62人，住院25人；面访89人，面访率94.68%；2024年以来出院15人，五联单管理到位15人，到位率100%；适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率95%；孕产妇系统管理率100%；卫生监督项目巡查18次，上报线索1条；居民规范化电子档案建档14964份，覆盖率107.25%；居民电子档案开放13936人，开放率93.13%；在全区上半年公卫考核综合排名第5名。其中，严重精神障碍患者管理、老年人健康管理、中医药健康管理项目在单个项目考核中排名前三，无排名在后三名的项目。(四）健康帮扶工作开展情况。辖区无执业（助理）村医，2024全年家庭医生签约1268人，大病管理167例164人，65岁以上村医1人，已安排巡诊医生。慢病签约服务覆盖率100%，签约医生履约率100%。(五）党建及专项工作情况。持续加强党建及党风廉政建设，全年进行“三培养”干部1名，发展入党积极分子1名，已通过4星党支部验收，正在创建5星党支部，未培树党建品牌。持续加强5412345投诉办理，全年共接投诉0起，月纪实月通报100%完成8次，完成90%以上0次，完成90%以下2次；结合党纪学习教育、清廉医院建设、集中整治及专项整训，全年累计开展“双周讲堂”业务培训10次，开展警示教育10次，以案明纪10次，对关键岗位人员谈心谈话5人次，受到上级党组织处分0人，本级党组织对职工开展批评教育或提醒谈话10人。安全生产“治本攻坚三年行动”共排查安全隐患15个，其中重点隐患0个，整治安全隐患15个，投入安全生产整改资金6万元。（六）其他工作情况。1.开展护理考核大比武，坚持每月由护士长讲课或实操，带领护理团队实践操作进行一项护理技能考核；全年共计开展11期护理技能比武。2.医德医风进一步提升，全年无电话或信访投诉。3.公卫工作提档升级，实行村医到卫生院培训，妇幼专干到妇计中心轮训，卫生监督专干到卫健局提升晋级等医务人员技术提升，良性循环机制形成。4.选送的“做温暖的护士扬梦想的风帆”演讲稿，在卫健系统举行的庆祝中华人民共和国成立75周年演讲比赛中荣获“三等奖”。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益：全年共开展65岁老年人免费体检1798人次。管理精神病障碍人群99人，面访率达到94.68%，开展医疗巡诊服务10次，为辖区内办理慢病项目200人次，免费发放慢病药品80余人份。全年未发生安全事故，未发生医疗事故，未发生投诉事件。（二）经济效益：全年共接诊门诊14308人次，比2023年上涨21.5%，；门诊次均费用53.07元，比2023下降12.7%；门诊药占比76.6%，比2023上涨8%。2024年全院出院病人138人次，比2023年31人次上涨345.16%；住院次均费用960.13元，比2023年上涨12.8%；住院患者药占比45.02%%，比2023年下降1.27%。全院人均接诊门诊患者650.36人，全院人均管理住院患者6.27人；全年医疗业务纯收入219050元，全院人均医疗业务纯收入9956.8元。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.医务人员队伍整体年轻化，工作经验和积极进取心不强，学习氛围不浓，资格考试通过率偏低。2.村医老龄化现象严重，共10名村医，40-50岁1人，50-60岁8人，60-65岁以上1人。（二）改进措施1.通过绩效奖励的方式激励干部职工积极考取资格证书，并定期安排业务人员前往上级单位进修，提升理论和实践知识水平。2.通过《2025年度农村定单定向免费培养大专医学生计划》，招聘年轻医学专业人员前往村卫生室工作。四、下一步工作打算（一）继续推进重点项目。扩大业务用房，争取资金新建业务用房，提升群众就医环境感受，缓解业务用房压力。（二）提升服务能力。计划申请从亚定点医院调拨空调、电视数台，充实病房，提升就医感受。（三）打造特色科室。打造儿科科室，填补门诊临床科室无儿科专业的空白。（四）培育人才队伍。党支部计划发展预备党员，选派医生前往上级医院进行儿科专业进修。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证2025年01月01日至2029年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |