澄城县煤炭事务中心
发布时间：
2025-02-26 14:36
| 单位名称 | 澄城县煤炭事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担煤炭行业管理辅助性工作，协调、指导、服务煤矿。协调化解煤炭行业体制改制遗留问题和各类信访矛盾。 | |
| 住所 | 原县招待所南楼 | |
| 法定代表人 | 刘忠民 | |
| 开办资金 | 9643万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县应急管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 863.44万元 | 868.56万元 | |
| 网上名称 | 澄城县煤炭事务中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规的规定，按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。2024年9月6日办理了举办单位及法人变更，由原举办单位澄城县发展和改革局变更为新举办单位澄城县应急管理局；由原法人窦建存变更为新法人刘忠民。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：一、具体业务开展情况（一）尽职履责抓项目，打造矿井新格局。积极推进煤矿建设目标任务，衔接上级部门组织对澄合二矿和安里煤业公司完成竣工验收并转入生产矿井；尧头斜井在加快办理采矿许可证的同时，同步推进地面联建楼、监测监控和压风机房等辅助设施建设；三眼桥煤业公司目前正在进行采矿证延续手续办理以及股东内部进行优化重组。（二）严格标准促建设，煤矿建设提质量。按照行业监管职责，严格开展煤矿建设质量日常检查和大检查工作，督促煤矿企业严格按照矿井建设相关规定和标准进行设计建设，推进全县煤矿高标准建设。同时结合我县实际，制定印发了我县工程质量检查方案，要求煤矿逐月按期报建设工程及采掘计划，并现场核查工程进展和质量，确保煤矿规范建设和生产。（三）服务监督两不误，推进管理智能化。按照各级监管部门关于煤矿智能化建设要求，成立专班，聘请专家全面会诊，形成切合实际、目标明确的智能化建设三年规划，先后3次召开专题推进会，约谈煤矿主要负责人2次，赴外观摩和交流2次。在此基础上，按照渭南市发改委印发的煤矿智能化建设工作方案工作要求，深入澄合二矿和安里煤业，督促煤矿修编了各自智能化建设具体推进计划。到目前，澄合二矿已完成井下无线通讯，主通风机、空压机、架空乘人装置无人值守系统，智能化矿灯超市管理等系统；安里煤业已完成监测监控、人员定位、井下工业视频、水文监测等子系统智能化建设，已建成主立井提升机、地面压风机、主通风机无人值守系统。（四）瓦斯监管促平安，职工生命有保障。为进一步规范煤矿瓦斯等级鉴定工作，预防瓦斯事故,保障职工生命安全，按照《煤矿瓦斯等级鉴定办法》，结合煤矿实际，对澄合二矿进行瓦斯等级鉴定，并按程序上报备案。（五）心系民生暖万家，保供税费现双赢。按照省市发改部门关于做好2024年电煤中长协签订履约工作要求及下发的签订任务，督促澄合二矿和安里煤业完成了长协签订任务。截至2024年底，两处矿井煤炭产量约50万吨，累计完成煤炭长协保供约25万吨。（六）服务大局显担当，信访维稳见实效。一是对因市场和资源枯竭等原因导致的从90年代起就名实亡的尧头煤矿、煤炭公司、煤炭劳司等企业，每年自筹资金7万余元兑付尧头煤矿遗属抚恤金，返聘了两名熟悉情况的老同志为遗留职工办理医保、养老及退休等事宜，以保大局稳定。二是落实了三名熟悉煤矿企业历史的同志负责调查处置煤炭行业改制遗留下的各种信访案件，按期兑付企业职工拖欠，保障职工合法权益；三是督促尧头斜井矿领导多方筹措资金解决职工医保缴纳及到龄退休职工社保补费，以尽最大努力确保职工队伍稳定。二、取得的社会、经济效益一是企业管理优化。建立健全各项管理制度，煤矿企业从人员管理到设备维护各个环节更加有序，管理方式向标准化、精细化转变，采掘工艺向机械化、自动化转变，安全监管体制日趋完善，逐步实现由行政管理向依法依规治理转变；二是安全保障升级。严格安全准入门槛和监管，促使煤矿企业提升安全保障水平，全年全县未发生安全生产事故；三是生产效率提升。推动技术创新，鼓励企业采用先进设备和开采技术，规范生产流程，减少资源浪费，提升生产效率。截止2024年底，澄合二矿和安里煤业煤炭产量约50万吨，实现产值2.5亿元，财税贡献超过3000万元；四是第三产业发展带动。解决劳动用工1400人，拉动运输、基建、道路交通、机械加工、建筑等主产业实现社会效益年超过8000万元。三、存在的问题和改进措施（一）存在问题：专业人员缺乏，业务开展较为掣肘；（二）改进措施：一是继续坚持集中学习制度，由科室轮流牵头组织学习教育不断档。二是开展技能大练兵，根据干部实际制定活动方案，提升干部个人业务工作能力。三是健全年轻干部教育培养“传帮带”机制，坚持深入矿井一线，提高干部职工履职本领，激发干事活力。四、下一步工作计划（一）督促三眼桥煤业公司和尧头斜井尽快处理纠纷问题、尽快办理相关手续、尽快投入建设，确保我县四矿建设顺利进展，达到高质量发展的目的。（二）按照全市煤矿智能化建设推进方案（2024-2025），以智能化推进为重点，采取一矿一策，开展全县煤矿智能化建设现场观摩推进会、举办煤矿主要负责人、五职矿长培训班、对正常生产矿井智能化建设推进情况进行再研判、再改进、再优化，推进矿井建设智能达标。（三）建立工资兑付保证金制度，分级成立清欠工作领导小组，全面摸实企业兑付职工工资底数，建立发放和清欠两本台账，从源头上治理和预防煤矿企业拖欠职工工资行为，保障职工权益，维护社会稳定大局。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |