咸阳市秦都区金域华府幼儿园
发布时间：
2025-02-25 17:00
| 单位名称 | 咸阳市秦都区金域华府幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区经电北路与碧泉路交叉口东100米 | |
| 法定代表人 | 马云 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.1万元 | 39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年5月8日，申请了变更登记，并及时按照要求进行变更，根据咸秦教党发[2024]16号文件，法定代表人由潘丽变更为马云，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。开展业务活动情况1、加强队伍建设，筑牢发展基石（1）强化师德师风建设幼儿园时刻将“师德为先”作为幼教行业的基准线，实行一票否决制，每学期与全园教职工层层签订师德师风承诺书，并为每位教师建立个人师德师风成长档案，要求时刻以“四有”好老师的标准严格要求自己，全力做好各项工作。这一年来，先后组织开展了“立师德树师风”教师自我剖析座谈、“颂诗歌之魂扬教育之德”庆祝第40个教师节诗歌朗诵、“畅谈身边的师德故事”、“师德师风先进事例分享”、“反思不足规划落实”等教师自我剖析研讨会等活动，弘扬崇高师德，厚植师者情怀，礼赞教书楷模。（2)全面提升任职能力园里积极组织教师参加“国培计划”及各类专业研讨会10人次，全体教师线上优质课程学习6次，技能培训12次，赛教活动4次，推门听课25次，园本教研16次，累计学习300余人次。先后派出18名教师外出参观学习。全力在教师的专业提升上下功夫，筑牢园所高质量、高水平发展的人才根基。我园参与的1项省级课题已立项，承担1项市级课题、3项区级课题现已结题，其中《幼儿园大班劳动教育现状调查研究》荣获一等奖。目前有3项区级课题已立项。先后生成《花草园密语课程》游戏活动案例6个，撰写教育随笔76余篇，学习故事65余篇，儿童行为观察130余篇，撰写教育教学成果20余篇，1名教师撰写的论文被国家级刊物《教育与研究》刊用，2名教师在咸阳市“五个一”专业发展行动中荣获一、二等奖。5名教师在市级教师专业技能大赛、秦都区教师基本功大赛、多媒体应用课堂中获二、三等奖。(3）拓宽共育渠道成立了家长委员会、膳食委员会、安全委员会、师德监督委员会，定期召开家长会、开展家长开放日活动、专题讲座，及时将最先进的育儿理念传递给家长。通过多种形式与家长进行沟通，反馈孩子在园情况。发放家长调查问卷及时了解家长对幼儿园各项工作的意见和建议，定期进行育儿知识、幼小衔接、理念宣传、疾病防控及安全自救自防等专题讲座和知识培训。积极开展学前教育宣传月活动，利用公众微信平台开设“花草园美食”、“健康加油站”、“萌宝故事屋”等板块，与家长互动沟通,并通过“线上+线下”“学习+体验”的形式，促进家园之间达成教育共识，形成教育合力。共邀请各类专家来园讲座5次，参与“家长进课堂”活动12人次，发放家长问卷调查2次，召开家长会4次，举办亲子活动4次，有力地促进了家园共育工作的深度融合与开展。科学规范管理注重内涵提升（1）构建多彩的园所文化在“回归自然本真”理念的指引之下，已初步构建出具有本园特色的“自然文化”体系。利用幼儿园公众微信平台，开办了“园所动态”“保教动态”“最美教师”“安全保卫”等栏目10余个，一年来，园所公众号推出保教动态69期，最美教师27期，萌宝故事屋26期，主题晨会36期，辐射引领3期等内容，累计共推出公众155篇，推出视频号21个。收集主题活动案例9个，班本课程15个，撰写教育随笔215余篇，幼儿学习故事204余篇，儿童观察记录233余篇，幼儿个案观察82个，家访记录638人次，教育教学成果20余篇。（2）重视辐射引领我园承担省级国培项目参观2次，承办各类业务大赛3次，县区姊妹园所参观8次，累计接待参观人员近40人次。辐射城乡教师学习共同体名师引领行动幼儿园5所，种子教师14人。园长马云作为陕西省教学能手，先后承担各类师资培训任务累计6场次。通过示范引领，构建一个开放包容、资源共享、优势互补、合作共进的交流环境，推动教育实践的持续革新。夯实安全基础牢筑安全防线（1）狠抓卫生安全严格依照《托儿所、幼儿园卫生保健工作规范》《幼儿园保育员工作指南》和相关部门的有关规定，严格落实计划免疫接种查验、入园体检、一日三检、物品消毒等制度。定期组织保育员开展理论知识讲座、业务技能培训、岗位大练兵、突发事件应急处置及经验交流等活动，充分利用家园联系栏、宣传板、微信公众号、班级微信群、LED屏等媒介对家长进行卫生保健知识、疾病防控、科学育儿等知识的宣传。开展业务培训10余次，“应知应会”知识竞赛8场次，保育员技能大赛1次，公众号推送各类疾病预防、疫情防控、急救知识宣传等内容16余篇，为幼儿的健康成长筑牢根基。（2）狠抓食品安全依据《食品安全法》对所有食材严把“四关”，实地调研，定点采购，严格执行“六化”标准，坚持每周例会，定期组织厨房人员进行专业知识、职业素养、技能培训和业务技能大比拼活动。成立由园长、保健人员、食品安全管理员和家长代表为主的膳食委员会，进行民主管理，定期组织膳食委员会成员召开会议，对幼儿厨房、卫生消毒、伙食质量等进行监督管理。坚持48小时食物留样制度和领导陪餐制度，每月进行一次膳食营养分析，并根据分析结果及时调整饭菜品种，确保幼儿摄入全面、营养均衡。每周公示食谱，饭菜每天留样展示，方便家长指导、监督。（3）狠抓设施安全成立安全领导小组和以家长为主的幼儿园安全委员会，健全门禁管理、幼儿接送、常态巡查、夜间巡逻等各类安全制度30余项。定期对消防设施、玩具、房舍、水电、天然气等设施进行安全排查，及时消除安全隐患，面向全体人员常态化开展各类安全主题教育、社会实践及应急演练活动。定期对全体人员进行预防儿童伤害、“三防”知识、灭火器使用方法等相关知识、急救技能和突发事件应急处理能力的专项培训，先后共组织安全教育活动40余节，开展防震、防火和防踩踏等各类应急演练12次。二、取得的社会、经济成效2024年度，我园在教育局的领导下，团结协作，攻坚克难，各项工作取得了长足的进展，我园先后被授予《学前教育“先进单位”、《秦都区2024年度第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估先进单位》、《秦都区示范幼儿园》和《2024年秦都区中小学幼儿园教师公开课活动优秀承办单位》多项殊荣。在经济效益方面，全面统筹，合理分配利用资源；开展各类废物再利用创意改造设计活动。三、存在问题一是新入职教师普遍年轻，在育儿及家长沟通工作方面欠缺经验，对于突发事件不能较为妥善处理。二是所有教职工不能满足于常规工作，要有勇于进取精神，各部门工作都要有所创新、有所提升、有所突破。三是课程体系还需进一步完善。四、整改措施一是保教部会在后期对园内教师加大与家长沟通技巧的培训及经验交流活动。二是对全体教职工开展谈话工作，鼓励大家在工作中勇于创新，发挥年龄优势，开展各式各样提高园所服务水平的创优工作。三是加强培训和教学质量监管，提高教师的教育教学水平和能力，确保课程的质量和效果，加入趣味性较强的课堂设计，尽量让课程内容更加丰富和多元化。五、下一步工作打算一是抓师德师风建设。始终把《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、“四有”好老师标准作为师德师风建设的重中之重来抓。坚持理论学习、实践活动等形式多样的师德师风建设活动。二是抓常规提质量。根据主题的开展，创设互动性的区域活动。激活教研活动转化教师教育行为，营造开放互动的教研氛围，推动教师教育观念切实转变。三是抓安全筑根基。面向全体人员常态化开展各类安全主题教育、社会实践及应急演练活动。定期对全体人员进行食品安全、卫生安全、设施设备安全等相关知识的专项培训。四是抓履职能力。严格执行园内各项规章制度，着力强化各部门自身建设，不断提升协调的能力、解决问题的能力、严管自律的能力。坚持以身作则，为老师们带好头、操好心、服好务。在从严要求、团结工作的基础上，积极营造舒畅、快乐、轻松、有活力的工作环境，打造有温度和健康向上、充满正能量的团队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度，在教育局的领导下，我园先后获得《学前教育“先进单位”、《秦都区2024年度第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估先进单位》、《秦都区示范幼儿园》和《2024年秦都区中小学幼儿园教师公开课活动优秀承办单位》多项殊荣。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |