西安市行政争议预防调处中心
发布时间：
2025-02-25 16:15
| 单位名称 | 西安市行政争议预防调处中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 行政争议预防调处政策研究。相关行政复议、应诉案件协调化解服务·工作人员培训。 | |
| 住所 | 西安市未央区凤城八路109号 | |
| 法定代表人 | 赵新 | |
| 开办资金 | 220万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市司法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.1万元 | 13.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,西安市行政争议预防调处中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）深化联动机制，不断凝聚争议化解合力。组织相关部门召开工作例会、座谈交流、联合调研等形式，不断强化行政争议实质化解工作合力。联合开展行政争议实质化解工作调研6次，组建多个工作组，分片包抓全市行政争议实质化解工作，通过深入巡诊重大项目涉法问题，强化风险前瞻防控，推动行政执法、行政复议、行政诉讼有效衔接和良性互动，推动形成源头预防、非诉优先、法院终裁的诉源治理新模式。（二）构建预防机制，推动争议多元解纷。针对行政争议高发、多发领域，分别与住建、公安、信访等多部门共建多元化解机制，联合举办全市公安治安、土地房屋征收等领域类案同堂培训，充分发挥市预调中心作为全市行政争议预防化解的平台作用，紧密对接行政复议、行政诉讼两大行政争议化解渠道，不断汇聚各类工作资源，打造争议化解“1+2+N”工作模式，引领带动更多力量参与行政争议实质化解工作。（三）推动力量延伸，打造争议预防化解快速响应平台。在西铁两级法院建立行政争议预防化解工作站，选派行政复议应诉工作人员轮流驻站值班，搭建集行政复议、行政诉讼衔接与行政争议实质化解于一体的快速响应工作平台。联合基层执法单位、相关行业调解组织，分行业、分领域设立行政争议预防调处工作站，进一步将行政争议实质化解工作力量向相关行业领域和基层延伸，分领域加强争议预防和化解工作。（四）聚焦重点案件，强化实质化解效能。按照全市政法机关服务高质量发展“两行动、两措施”工作要求，把涉及民生、重点项目及涉企案件化解作为重要工作内容，总结形成争议化解“六步工作法”。（五）强化培训交流，提升业务水平。围绕行政争议实质化解能力提升，举办全市行政复议应诉工作人员专题培训班，邀请发达地区复议、诉讼业务专家授课，学习借鉴外地经验；邀请西铁两级法院资深法官为全市复议应诉工作人员专题授课，组织旁听行政诉讼案件庭审4次，不断提升业务水平。汇编行政争议实质化解典型案例2期，通过案例指导争议化解，推动依法行政能力的提升。二、取得社会效益2024年累计化解行政争议案件620件，调处成功449件，成功率为72.42%，获评2024年陕西营商环境典型案例一等奖。“府院联动多元共治”化解行政争议工作法，被省委政法委、省平安办评选为全省新时代“枫桥经验”先进典型。坚持和发展新时代“枫桥经验”，多元化开展行政争议预防化解，提升依法行政能力的创新举措和取得的成效，得到全国人大肖捷副委员长的充分肯定。三、存在的主要问题（一）行政争议预防与预警研判机制还有待进一步加强。需要进一步加强与一线执法部门的紧密协作，形成工作合力；加强对行政执法人员培训，提升法律素养和执法水平，从源头上有效减少行政争议的发生。（二）行政争议实质化解手段需要不断创新。需要探索更加灵活和多元的化解手段，对接人大、政协、专业调解机构、行业协会、商会等机构，引入更多社会力量参与行政争议化解，提升工作质效。（三）在提升行政争议预防化解工作整体水平方面还需进一步加强。需要不断完善行政争议调处工作机制，总结推广工作经验，汇编典型案例，采取集体学习、案例研讨、个案点评等方式，不断提升争议化解整体工作水平。四、下一步工作打算（一）融入中心大局，助力全市重点任务。积极贯彻落实关于法治政府建设、建设法治化营商营商环境以及政法机关服务高质量发展“两行动、两措施”等重点工作，抓好涉企行政争议的预防化解，服务保障全市经济社会发展工作大局。（二）加强行政争议案件调处规范化建设。不断总结行政争议实质化解工作经验，制定完善行政争议案件调处规范指引，分领域、分行业推广行政争议工作站，定期召开经验交流会、案例研讨会，加大对基层的支持指导和引领带动，提升行政争议预防化解整体工作水平。（三）持续开展类案治理，强化源头预防。针对行政争议多发的重点领域和典型案例，持续开展类案治理行动，分领域举办行政复议应诉类案实务同堂培训，提升行政机关工作人员的法律意识和执法能力，减少因执法不规范、不公正等引发的行政争议，持续降低行政争议发案量。（四）整合化解资源，构建协同工作格局。进一步加强与各类调解组织、相关行业协会、商会等组织的协调对接，广泛吸纳社会各界力量共同参与行政争议化解工作，打造行政争议调处品牌工作室，实现争议化解资源共享、优势互补。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |