榆林市横山区会计事务中心
发布时间：
2025-02-24 16:12
| 单位名称 | 榆林市横山区会计事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 配合财政局做好全区会计人员的业务培训，以及继续教育考核考务工作；负责全区基层财政干部和农村财会人员的培训工作;负责会计人员从业资格和从业资格证书管理；组织会计职称考试的报考、审核和上报工作；参与全区行政事业单位内部控制建立与实施工作；指导和监督全区注册会计师和会计事务所、会计代理记账机构的业务。 | |
| 住所 | 榆林市横山区体育西巷8号财政局院内 | |
| 法定代表人 | 马如驰 | |
| 开办资金 | 69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.85万元 | 19.26万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区会计事务中心.公益 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在横山区财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况。（一）代理记账管理工作。2024年我单位与市场监管局相互配合代理记账管理工作。加强财政部门事中事后监管，促进代理记账行业规范、健康发展。根据《代理记账管理办法》、《中华人民共和国会计法》、《横政财发（2024）120号》文件精神。对我区代理记账公司进行“双随机、一公开”检查，财政局成立检查小组由会计事务中心主任马如驰任组长，韩蕊、刘霞、安晓敏、刘瑛、周良为组员。于2024年7月25日至10月30日对榆林融易财税服务有限公司、榆林源源财税服务有限公司、榆林记好账财税服务有限公司、榆林市永胜财税咨询服务有限公司、陕西兆瑞轩财务咨询服务有限责任公司、横山县财信代理记账有限责任公司等6家单位公司，进行摸排检查。并对区上代理记账公司进行申报材料审核、代理记账机构审批、信息变更和年度备案等工作进行检查，发现以有下问题：1、存在“小作坊”家庭式公司，办公环境简陋；2、人员组成不够健全，有的公司只有2到3人；3、公司财务管理制度未上墙，不健全。接下来我单位将积极督促相关代理记账公司限期整改，对于未按要求整改的公司将上报市财政局，切实加强对代理记账机构的监督管理以保证各代理记账公司业务工作正常运行。（二）全面开展行政事业单位内部控制建立与实施情况。2024年内控报告总共上报310家单位，其中县级单位274家，乡镇36家，较好的完成了内控编报工作。（三）开展2024年度内部控制培训。10月17日至18日我单位邀请赵栓文教授和杨涛老师在榆横大酒店会议室开展行政事业单位内部控制培训会。主要对行政事业单位内部控制规范、行政事业单位内部控制填写说明、内部控制审核说明、（部门）汇总内部控制审核说明等内容进行了为期2天的培训，参会人员达到300人次，取得了较好的效果。（四）开展2024年度会计业务培训。11月20号至21号我单位邀请榆林学院刘薇、张秋凡、刘泽惠老师在榆横大酒店会议室开展全区行政事业单位会计业务培训会，主要对行政事业单位预算的编制、新形势下财会监督工作、预算绩效管理政策解读、新会计法讲解等四项内容进行了为期2天的培训，参加培训人数达到330人次。（五）开展2024年度村级会计人员培训。11月下旬至12月上旬针对农村会计人员现状经单位会议研究开展《榆林市横山区2024年度农村集体“三资”管理、财务管理会计业务培训》。我单位主要以“送书下乡”的培训方式，到各镇政府会议室对村级会计人员进行实地指导，此次参加培训人员总计300多人次。二、取得的经济社会效益情况。（一）我单位与市场监管局相互配合，对于我区六家公司进行了业务指导。促使我区代理记账公司领域更加规范化，更加正规化，方便了市场对于会计记账的需求，得到了业内一致好评，促进了市场经济的健康发展。（二）开展培训有助于提升会计人员的专业素养。培训能让他们及时更新财务知识，如掌握最新的会计准则和财务制度，更好地处理账务，确保会计信息的准确性。使会计人员熟悉财政资金使用的合规性要求，有效防范财务风险，避免出现预算超支、资金挪用问题。其次，能增强风险意识。通过学习先进的财务管理软件和信息化技术应用，会计人员能优化工作流程，更高效地完成会计核算、报表编制，进一步提高了工作效率。培训能够强化会计人员的责任意识，确保他们严格遵守财经法规，让公共资金的分配和使用更加合理合法，有利于保障公共资金安全。（三）会计是核算和监督一个单位经济活动的保障者，旨在提供会计信息和提高经济效益。2024年度我单位共开展2次会计人员培训工作总计参会人数达到了600多人次，在开展全区会计人员培训方面，使各单位会计能够严格遵守《会计法》、执行财务制度，夯实了各单位会计基础工作，完善内部财务控制制度，规范会计行为，提高了财务工作的质量。三、目前存在的问题。（一）会计人员培训形式过于单一化，使得会计人员接受新知识太被动。（二）行政事业单位财务专项检查工作主要以指导为主，没有相应的处罚措施。（三）行政事业单位内部控制工作领导不重视，相关工作人员以完成任务的心态填报内控工作。四、整改措施。（一）认真搞好全区会计人员培训工作。2025年我单位将大力开展会计人员培训会，从而提升会计人员专业技能，使其熟练掌握财务软件操作与最新会计准则，增强财务分析、预算编制及成本控制能力，同时强化职业道德素养，确保诚信守法、坚守职业操守并提升服务意识。（二）认真搞好行政事业单位财务专项检查工作。2025年我单位将对各单位财务工作开展专项检查，促使各单位严格遵守《会计法》等各项法律制度，夯实各单位会计基础工作，完善内部财务控制制度，规范会计行为，提高财务工作的质量。（三）认真搞好行政事业单位内部控制工作。行政事业单位内部控制问题，务必要建立健全相关的监督机制，完善内部控制的设计、评价以及评估，这是行政事业单位有效进行内部控制的有力保障。建立对社会公众公开制度，增强群众及社会对相关政府部门的监督，赋予基层群众知情权与监督权，并鼓励提出合理性建议，实施有效监督手段，加大信息的透明度，从而减少不必要的矛盾和误解。要求相关部门必须依法行使其监督职责，不能徇私舞弊，以及做到不保护和不包庇。在努力加强外部管理力度以外，还要增强内部控制，自身监督，部门间相互监督的作用。定期对内部控制的有效性和完善性进行审查。此外，上级部门应对行政事业单位内部控制情况进行监督和有效指导，对其关键环节和薄弱环节进行评估并提出合理化建议。行政事业单位人员在自身素质的高低上也制约着内部控制是否顺利的进行，所以，应全方位提高工作人员的索质，加强各部门间的交流与合作，定期组织宣传教育活动，并进行多样化的考核与评估，加强工作人员的专业理论知识与技能，提高工作人员的职业道德。使工作人员的业务素质、道德修养、社会阅历等方面有显著提高的同时，完善行政事业单位工作人员的选拔评估制度，使行政事业单位内部控制工作不断完善和标准化。行政事业单位应做好内部控制的工作。首先应提高全体人员的综合素质，提高行政人员清廉从政的思想，要重视对相关人员职业道德与专业方面的继续教育，培养丰富的道德修养与知识结构，提高其职业道德水平和业务处理能力。五、下一年度工作计划。（一）培训工作更加多样化，开展区内培训的同时积极组织局属单位和各项目重点单位外出参加培训，进一步增强各财务人员的能力水平。（二）加强代理记账公司市场规范运行，对我区十一家正规代理记账公司进行相关业务培训，整治“无证经营”公司，促使行业蒸蒸日上。（三）加强内部控制制度宣传和填报工作，结合各单位实际，研究制定科学、合理的内部控制基本制度、专项风险控制管理办法及各单位内部操作规程等内控制度，抓住重要环节和控制节点，分析存在的业务风险和廉政风险，按照分事行权、分岗设权、分级授权的要求，分离控制、授权控制、归口管理、流程控制、信息系统管理控制等方法进行有效防控。促使各单位的运行更加规范化。我单位以目标责任制为核心，领导重视、全体干部共同努力，年初预定的各项工作达到了预期目的。我们决心在下一年再添措施、再鼓干劲，把目标定的更科学合理通。通过实施目标责任制管理，促进会计管理、财会人员培训、内部控制建设等各项工作迈上一个新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |