麟游县官坪幼儿园
发布时间：
2025-02-24 09:46
| 单位名称 | 麟游县官坪幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 麟游县官坪大道南端 | |
| 法定代表人 | 吕恒亮 | |
| 开办资金 | 2037.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2477.8万元 | 2772.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一)优化环境，筑牢发展根基1.全年投资与项目实施：全年累计投资超650万元用于园所升级改造和设备购置。上半年投资270余万完成综合楼、美工室等设施设备采购，充实玩具器材4200余件套，采购4D教学设备1套，为班级采购各类设备2500余件套，添置办公电脑10台，改建教师餐厅和休息室，户外建成多样路面和水池踏步。下半年投资390余万元实施暑期维修及提升改造项目，涵盖暖气管道更换、舞台翻新等多个项目，采购玩具收纳柜等设备 。2.设施设备安装与环境改善：为幼儿寝室、活动室安装空调共36台，解决冬季防寒和夏季降暑问题。通过维修改造和设备添置，优化园所整体环境。（二）强化队伍，提升专业素养 1.铸师魂活动开展：开展作风纪律集中学习教育活动4次，全面查找并整改问题；在教育领域不正之风整治中，召开专题会议7次以上，签订承诺书，开展节前廉洁教育5次。围绕妇女代表大会精神开展“三八”国际妇女节纪念活动，开展师德专题教育活动2次，作风纪律集中学习教育活动1次。2.强师能培训与成果：制定教师分层培养计划，培训新教师25人次，开展汇报课8节。组织骨干教师课例打磨，3名教师获县级教学能手称号，崔丹红获市级教学能手称号。开展技能测查展示活动，全员参与课题研究。教职工继续教育参训率达100%，多人参加国培、跟岗学习等，12名教师参加信息技术应用能力大赛并获奖。（三）规范管理，引领内涵发展1.办园方向与园务管理：贯彻国家教育方针，科学设置课程，推进“安吉游戏”。以省级示范园复验为契机，统筹规划各项工作，细化岗位职责，出台巡查考核制度。与家长密切沟通，完成幼儿资助和帮扶工作，优化管理机制，教师节表彰先进，结合督评工作提升园所水平，参与学雷锋活动示范点申报。2.党的建设：制定全面从严治党等方案和计划11份，开展主题党日活动6次，参加社区活动，党员及非党公职人员签订不信教承诺书，按时上传党费清单，组织党纪学习教育8次以上。 3.安全管理：签订安全责任书700余份，开展专项培训10余次，坚持各类安全检查，及时整改隐患。各班级每周开展安全专题教育，加强三防设施建设，开展应急演练8次。 4.示范引领：名师工作室及外培教师10人次承担公开课任务，6人次参与送培到校，参与城乡教育联盟活动4次，多名教师在帮扶活动中发挥示范作用。（四）精细保育，深化教育内涵1.卫生保健工作精细入微：制定卫生保健计划，严格落实各项制度，执行晨午检、因病缺勤追踪等工作，包班领导和保健医生每日进班巡查。维护环境卫生，强化健康教育，开展疾病防控和营养膳食管理，组织保育员教研活动、业务测试和技能大赛。2.保育教育工作丰富多彩：构建阳光课程体系，开展常规大检查，优化课程实施。开展节日系列活动9次，玩转四季特色活动6次，亲子绘本阅读分享活动，提升各部室使用率并考核。3.协同育人工作多元创新：开展保教工作半日暨家庭教育报告会活动2次，家长参与护学岗和助教活动，邀请专家培训家长，推送幼小衔接宣传资料。（五）完善评价，促进全面发展1.幼儿评价体系优化：优化幼儿评价办法，建立个人成长档案，全年进行“阳光宝贝”评选表彰活动8次，设专栏公示。2.教师评价与激励机制：对教师工作进行跟踪式评价，量化考核，评价结果与绩效考核、评优树模挂钩。二、取得的主要社会、经济效益在优化环境、队伍建设、规范管理、提升保教质量和完善评价体系等方面取得了显著成果，获得了县教体局颁发的“2024年教育工作先进单位”“学生资助工作先进单位”“2023年度教育信息化先进单位”“清廉学校”“年度教育工作综合考核先进单位”“教研教改先进单位”“安全综治维稳工作先进单位”“财务工作先进单位”；被宝鸡市人民政府授予“教育系统先进集体” 。教师团队和幼儿在各类比赛中也取得优异成绩。三、存在的问题及改进措施1.存在问题：教师培训的深度和持续性有待加强，部分教师在课程创新和信息技术融合方面能力不足；家园共育的形式和内容还需进一步丰富，家长参与度存在差异；课程资源的整合和利用还不够高效，部分课程实施效果未达预期。2.改进措施：制定更具针对性和系统性的教师培训计划，增加实践操作和案例分析环节，定期开展教师信息技术应用能力提升培训；开展多样化的家园共育活动，如家长讲座、亲子实践等，针对不同参与度的家长采取分层沟通策略；加强课程资源库建设，组织教师定期研讨课程实施情况，优化课程设计和教学方法。四、2025年工作计划（一）进一步加强教师队伍建设1.加大教师培训力度，组织教师参加高级别的专业培训和学术交流活动，邀请教育专家入园指导。2.建立教师成长激励机制，鼓励教师开展教学研究和创新实践，对表现优秀的教师给予奖励。（二）深化家园共育工作1.丰富家园共育活动形式，开展家长开放日、家长课堂等活动，增进家长对幼儿园教育教学的了解。2.搭建家园沟通平台，利用信息化手段实现家园实时互动，共同关注幼儿成长。（三）优化课程体系1.结合幼儿发展需求和教育前沿理念，进一步优化阳光课程体系，增加特色课程和实践课程比重。2.加强课程资源的整合与利用，提高课程实施的质量和效果，定期对课程进行评估和调整。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园先后荣获“2024年教育工作先进单位”“学生资助工作先进单位”“2023年度教育信息化先进单位”“清廉学校”“年度教育工作综合考核先进单位”“教研教改先进单位”“安全综治维稳工作先进单位”“财务工作先进单位”；被宝鸡市人民政府授予“教育系统先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |