咸阳市秦都区社区建设和社会组织发展服务中心
发布时间：
2025-02-21 11:16
| 单位名称 | 咸阳市秦都区社区建设和社会组织发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强和改进城乡社区建设，推进城乡社区持续健康发展，促进社区服务网络化和产业化工作。负责拟定社区建设政策，综合协调指导社区建设工作;调研社区建设的状况，提出意见和建议，指导社区服务管理工作;对社会组织进行孵化和培育并实行监管、年检及综合评估。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区渭阳中路1号 | |
| 法定代表人 | 杨斌 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.36万元 | 2.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及单位更名、法人变更及开办资金变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在上级业务部门和局机关的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做到以下几个方面的工作：开展业务活动情况1.加强常规管理，注重细节落实。按照全市统一安排，顺利完成2024年新招录100名社区工作者的体检、考察等工作，并将根据全市统一安排做好新招录人员岗前培训的各项准备工作。。积极配合落实全省从社区干部中招录公务员相关工作，2024年，我区共有2名社区专职工作人员通过招考，顺利进入公务员队伍，进一步打通社区干部的晋升通道，健全了社区工作人员职业发展体系;每月按照各主管部门规定时间阶段及时将社区专职工作人员和社区“两委”工资纳入“一卡通”系统发放，做好每月报酬待遇审核上报及社区专职工作者“五险一金”的缴纳工作。按照各街办上报信息做好社区“两委”成员的每月增减及薪资待遇经费申报工作，督促街办尽快落实两委成员的五险一金缴纳，确保基层组织稳定有序发展。做好社区专职工作人员信息统计，掌握现有人员的的在岗信息、持证情况、任职情况等，指导街办继续做好从社区专职工作人员里推选两委成员工作。2.注重基层减负。持续规范社区（村）组织工作事务、机制牌子和证明事项，深入开展“六必查”落实工作，清理机制60个，清理挂牌583个；举办基层党组织书记培训班，通过理论学习、专题讲座、讨论交流等方式对全区71名社区书记开展集中培训。二、取得的社会、经济成效1、深入推进社区综合服务设施建设步伐，完成沣柳社区、安居社区、中医学院、幸福社区的主体建设工作，其中沣柳、安居、幸福社区已投入使用；持续开展督察指导，推动长虹路社区、陕广社区的装修工作有序开展。2、不断发挥城镇社区与基层群众的纽带作用，加大社区治理示范创建力度，坚持逐月印发《咸阳市秦都区社区治理工作简报》，在全区范围内宣传一批社区治理优秀典型，激发社区治理活力，推动社区建设及社区治理工作稳定向前发展。3、根据市局《关于印发<关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案>的通知》咸民发〔2023〕102号会议精神，持续开展基层督导检查，确定基层减负工作落地落实。扎实推进“四议两公开”和“小微权力”清单制度运行，不断完善村级民主自治机制，保障群众对村级事务的知情权、参与权及表达权，进一步夯实乡村振兴组织基础。三、目前存在的问题存在人员配备不足，相关管理规章制度还在进一步完善之中。下一步，针对目前存在的问题，我们将进一步加以改进和完善。四、改进措施2024年我们将继续在区民政局的指导下,强化人员配备，做好对中心人员的管理、教育和考核，建立沟通良好、激励到位的用人体制，进一步提升全区社区治理体系和治理能力。五、下一步工作打算(一)加强基层自治组织建设，健全完善城乡居民自治制度，进一步强化基层民主政治建设。(二)加大社区专职工作人员教育培养，鼓励其立足岗位、自学成才，不断提升社区专职工作者职业资格证持证率，为社区建设提供强有力人才支撑。(三)突出做好新一轮全区社区（村）换届工作，选优配强社区（村）“两委班子”。(四)构建多元协同的基层治理组织动员体系，引导社区各类主体与社区结对共建，释放党群携手共建共治活力。完善社区工作者履职能力提升培训制度，建立全区社区工作者考核办法，提高基层干部的业务能力和服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |