黄陵中学
发布时间：
2025-02-21 08:38
| 单位名称 | 黄陵中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 黄陵县桥山镇肖川村 | |
| 法定代表人 | 刘震 | |
| 开办资金 | 2214万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8920.8万元 | 8398.6万元 | |
| 网上名称 | 黄陵中学·公益 | 从业人数 241 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法、违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务工作：我们始终把党的二十大和二十届历次全会精神等作为党总支委员会、党员大会等会议的第一项内容，坚持做好学习研讨，着力提升党员教师政治理论水平。给全体教职工进行《“第一议题”制度》政治制度法规的培训，校级领导依次进行了二十届三中全会、《中华人民共和国教育法》、选课走班及生涯规划等相关培训。我校中层干部及全体教职工立足自身职能，全面系统学习涉及教育教学方面的各类政策法规，学习先进的正面典型，学习我校特级教师、省名师、省学带等骨干教师先进的教育理念和工作作风。抓好德育工作是全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育的重要部分。为了真正落实学校德育工作的首要地位，本学期我们仍非常重视构建德育管理体系，实行专职校领导负总责的多层次德育管理模式。把德育工作成就作为月底中期、期末等学段的班主任教师绩效考核的重要内容之一。同时，学校领导始终坚持贯彻党的教育方针，全面推进素质教育班子成员形成了“团结、奋斗、创新、务实”的领导作风。学校开展了主题升旗仪式、主题班会、校园文化节、科技节、运动会、篮球比赛、拔河比赛、社会实践、远足研学、文艺汇演等一系列德育活动，通过活动育人、文化育人，营造了积极向上、文明和谐的校园文化氛围。学校积极加强班级管理，完善班级管理制度，注重培养学生的自主管理能力和团队合作精神。积极推进家校合作，建立了家校沟通平台，通过三次家长会、两次校园开放日活动，加强了与家长的沟通与联系，形成了家校教育合力，共同促进学生成长成才。按照学校“生本精准课堂”的教学要求，教学处以“一课三案”切入点，进一步做实、做细教学过程，积极推进课堂教学改革，从备课、上课、自习、作业布置与批改等方面，全面规范要求，抓严抓实教学组织和过程管理，从而提高教学管理的针对性、实效性、可操作性。本学期的国培、省培及其他省市培训坚持按需培训，先后共安排9大学科、24人次参加。安排教师先后赴延安中学、西安高新一中、河北衡水中学、无锡堰桥高中学习培训共98人次。组织教师参加了国家行政学院组织的《2024年大力弘扬教育家精神培养造就高素质教师队伍专题网络培训》《2024年陕西省中小学幼儿园校园长和教师数字素养与胜任力提升培训项目》，提升教师的综合素质。学校继续落实“南联北引”策略，深化合作办学，本学期学校引进“衡水中学云校”双师班2个，目前共有“双师班7个。二、带来社会效益主要为：2024参加高考440人，文化课成绩一本上线62人,本科上线351人，本科上线率高达80%;艺体生本科上线40人；其中文科最高分538分；理科张昊轩698分；属于黄陵中学双师班合作培养，延安市理科第一名；理科陈宇坤618分，延安市理科第九名。三、存在问题及整改措施：(一)存在问题：有些科目教师短缺。（二）整改措施：希望上级有关部门尽快给予解决，扩充教师队伍。四、2025年工作计划:1.坚持党的领导；加强思想建设，引领教育教学；2.强化学校管理，严格执行考核与请假制度;3.落实特色德育，完善共育机制，凸显品牌育人；4.提升教学质量，加大课改力度，深化课堂革命；5.加强后勤服务;6.建设平安校园;7.打造书香校园；8.强化工会建设，提升服务品质;9.严格财务制度，保障正常发展;10.筑牢安全防线，打造和谐校园;11.精准指导高三复习备考。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获三八红旗集体奖称号;黄陵县干部职工国家一号（秦直道）徒步赛三等奖；用延安精神育人”延安市第五届“延中杯”中学生男子篮球赛（高中组）第四名；荣获2024年教育教学先进单位称号;荣获2023-2024学年度学生资助工作“先进单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |