麟游县妇幼保健计划生育服务中心（麟游县妇幼保健院，麟游县健康教育中心）
发布时间：
2025-02-20 11:35
| 单位名称 | 麟游县妇幼保健计划生育服务中心（麟游县妇幼保健院，麟游县健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供服务。妇女保健、儿童保健、产前筛查、出生缺陷干预、高危孕妇筛查和管理、治疗与监护儿童疾病、人员培训、妇幼保健适宜技术推广、计划生育技术服务、常见妇女病的诊治、健康教育、免费避孕药具的管理与发放。 | |
| 住所 | 麟游县东大街52号 | |
| 法定代表人 | 郭国琴 | |
| 开办资金 | 1003.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1378万元 | 1694万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持党建引领，强化政治担当1.坚持从严治党，管好党员干部。一是认真学习党风廉政相关文件及会议精神，明确目标，落实任务，年内无违纪违规现象发生。二是严格执行“三会一课”制度，定期召开党员大会和支委会，研究党风廉政建设、意识形态领域、党员教育管理等工作，开展社区义诊、防电信诈骗、平安麟游建设、环境卫生整治、健康知识讲座等活动30余次；三是定期开展主题党日活动12次、观看远程教育12次、开展警示教育8次，引导和教育党员干部始终坚定理想信念，牢记宗旨，树立正确的金钱观和价值观。2.扎实开展党纪学习教育活动。4至7月份在全体党员干部中开展党纪学习教育，举办专题读书班2次、研讨会2次、心得体会交流1次，邀请县委党校讲师专题辅导《中国共产党纪律处分条例》，先后组织学习了医疗领域典型案例、集中观看庭审案例《米育忠案》等警示教育片，深入剖析案件发生的根源和危害，以案为鉴，警钟长鸣。通过一系列活动使全体党员干部存戒惧、知敬畏、守底线，养成勤政廉政、干净担当的优良作风。3.深入开展医疗领域和医药领域集中整治活动。年内相继开展了医疗领域和医药领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，及时制定方案，认真开展自查，不断规范执业行为，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和单位规章制度，无收受回扣红包、过度诊疗、违规采购药品等违规问题发生。（二）紧盯目标任务，狠抓工作落实。1.孕产妇儿童健康管理项目规范有序。全县孕产妇管理438人，其中产妇管理321人，户籍人口活产317(含双胎出生5人)人，系统管理321人，产前健康管理319人，管理率99.37%，产后访视321人，访视率100%，住院分娩320人，住院分娩率99.68%。产前风险评估高危孕产妇242人，管理242人，管理率100%，高危孕产妇住院分娩率100%。0-6岁儿童2754人，系统管理2691人，系统管理率97.71%，新生儿访视326人，访视率100%，母乳喂养326人，母乳喂养率为100%。2.妇女健康促进项目高效完成。年初下发《关于做好2024年妇女健康促进项目工作的通知》，明确工作任务、细化工作流程，宫颈癌检查842例，检查率105.2%；乳腺癌检查825例，检查率103%，本轮检出阳性病例动员免费复检。3.婚检孕检项目稳步提升。加强与县婚姻登记处协作，坚持周互通检查领证信息、月反馈检查比率，婚检142对，检查率86%，孕检320对，检查率为100.1%。对于阳性结果及时告知，并给予针对性指导。4.儿童营养改善项目扎实推进。全年共发放营养包6137盒，应服用人数5829人次，实际服用5634人次，服用率96.65％。5.产筛新筛项目成效明显。县域助产机构出生134人，新生儿疾病筛查133人，筛查率99.3%；新生儿听力筛查133人，筛查率99.3%；新生儿先天性心脏病筛查133人，筛查率99.3%。产前血清学筛查254人，无创DNA检测32人，筛查率98.9%，超声检查289人次，筛查率100%。6.增补小剂量叶酸预防神经管缺陷项目顺利实施。全年共发放1725瓶，应服用362人，实服用350人，服用率96.69%，依存率100%，知晓率97.33%。7.艾滋病、乙肝、梅毒母婴阻断项目全面落实干预措施。县域内医疗机构艾滋病、梅毒乙肝产妇检测135人，发现乙肝阳性孕妇1例；产妇检测133人，发现乙肝阳性产妇2人，所生新生儿均于12小时内注射了乙肝免疫球蛋白和首剂乙肝疫苗。8.避孕药具管理工作提质扩面。2024年共发放药具5934盒，使用药具人数1507人，避孕药具应用率95%，使用有效率100%，无使用药具不良反应情况的发生。9.托幼机构卫生保健工作持续加强。年内对7所幼儿园进行了2次卫生健康评价，对县城三所幼儿园1023名儿童进行体检，对11名保健员进行业务培训并审验了合格证书，组织5名新增保健员参加市级培训并取得合格证书。10.《出生医学证明》依规依法管理。启用了出生医学证明人脸核验识别系统，提升信息准确性和安全性。年内业务培训2次，专项督导检查4次，全年发放《出生医学证明》141份，其中助产机构内首次签发135份，补发6份，年内未发生出生医学证明违规事项。（三）突出重点工作，提升服务能力。1.创新宣传载体，营造浓厚氛围。一是印制妇幼健康宣传手提袋2000个、宣传抽纸3000盒、宣传毛巾2000条、妇幼健康宣传手册18000本，制作宣传牌8面、横幅15条，丰富了宣传载体，拓宽了宣传面。二是利用“麟游妇计”微信公众号、朋友圈等载体，持续宣传妇幼健康知识及妇幼项目惠民政策，营造良好宣传氛围。“麟游妇计”公众号发布工作动态及健康科普260余条。三是实施妇幼文化墙建设，针对单位整体格局，制作安装党建、业务宣传牌33面，科室门牌30个，干部简介15个，全面提升了工作环境和干部工作积极性，展示了妇幼健康工作的风采。2.加强人员培训，拓宽眼界思路。一是邀请省市专家来我县对县镇村三级妇幼健康项目管理人员业务培训和指导5次；二是派出4名项目管理人员赴四川华西第二医院、成都市妇女儿童中心医院等6所三甲医院学习项目管理先进经验，派出业务骨干20人次在省市三甲医院进修学习20余次，举办全县妇幼专干专题培训班6次。三是每周集中开展业务培训，不断拓宽业务知识面，提高整体服务水平，为全县妇女儿童健康提供有力保障。3.立足县域目标，发展特色科室。一是继续开展中医特色诊疗。创新诊疗思路和治疗方法。全年中医治疗人数3586人次，中医定向透药治疗（减腹降脂）19人980次。二是儿童保健中心运转正常。自从5月运行以来，为395名儿童开展儿童基本生长发育监测、骨密度筛查等业务，促进儿童身心健康发展，提升儿童健康水平。三是积极创建更年期保健门诊。不断拓展业务范围，优化服务流程，提高业务水平。7月份，加入全国女性卵巢保护与抗衰促进工程更年期特色门诊中心，截止12月份，更年期门诊服务224人次。（四）强化内部管理，提升管理效能。1.安全生产工作。一是加强组织管理。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，科室负责人为成员的安全生产领导小组，设立专职安全员，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长落实抓”的工作机制。全年无安全生产事故的发生。二是强化宣传培训。开展安全生产专题学习培训会8次、集中观看警示教育片6次、消防医疗安全等应急演练2次，邀请市级消防专业人员进行消防安全知识培训1次，提升干部职工应急处置和自我保护能力。三是强化安全监管。坚持日巡逻、周检查、月督导制度，对发现安全隐患苗头性问题及时整改，确保单位安全稳定。2.乡村振兴工作。一是每月深入帮扶村开展走访调研工作，到帮扶户家中宣传惠民政策，普及法律法规、防火防盗、交通安全等知识，解决生产生活实际困难问题5件。二是中心主要负责人坚持每季度听取1次驻村帮扶工作情况汇报，每半年召开1次帮扶工作专题会议，帮助理清乡村振兴工作思路，解决遇到的各种实际问题。三是开展环境卫生整治活动，清理村内垃圾、河道、道路两侧杂物6处；四是组织开展了防返贫集中大排查，围绕“两不愁三保障”，全方位入户走访排查，累计排查7个小组269户，对1户6人消除了监测风险，落实了保障措施。五是开展安全生产大排查，解决存在问题，消除安全隐患；六是积极宣传防电诈、平安建设、安全生产等知识，维护了村级安全稳定。3.妇计中心搬迁重建项目。麟游县妇幼保健计划生育服务搬迁重建设项目，在2024年已完成可研立项、用地划拨、勘察设计、规划许可、项目报建等前期审批和场地清场、土方回填，正在进行主体施工和监理招投标，2025年开始动工建设。二、取得的主要社会、经济效益1.不断降低我县孕产妇和婴幼儿死亡率。2.降低我县新生儿神经管缺陷的发生率。3.降低我县妇女宫颈癌和乳腺癌的发病率。三、存在的问题及改进措施一是临床专业技术人员结构不合理，临床医生多为计划生育、中医专业，缺乏内、外科专业人才，专技人员年龄普遍老龄化，面临人才断档问题；二是目标人群跨区域流动性较大，不能更好的为妇女儿童健康管理服务。四、2025年工作计划一是加快推进妇计中心搬迁重建项目。积极配合妇计中心搬迁重建项目专班各项工作，力争在2025年第一季度开工建设。二是加强妇幼健康项目管理。强化妇幼健康项目管理，加强业务培训与指导，优化服务流程，规范医疗保健工作，扎实推进妇幼健康惠民项目，提高妇幼健康水平。三是抓好人才队伍建设。加强专业技术人才队伍管理，吸纳优秀医疗卫生专技人员，注重人才培养，健全绩效考核管理办法，进一步激发了干事创业活力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |