榆林市横山区魏家楼镇卫生院
发布时间：
2025-02-19 10:31
| 单位名称 | 榆林市横山区魏家楼镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；乡村卫生技术人员培训。 | |
| 住所 | 榆林市横山区魏家楼镇本街 | |
| 法定代表人 | 梅瑞 | |
| 开办资金 | 178.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 235.75万元 | 608.88万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区魏家楼镇卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在榆林市横山区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要开展工作。（一）干部作风能力提升工作。干部职工认真学习卫健执法相关政策和文件相关内容1次，组织学习11次，通过理论学习，干部职工思想觉悟显著提升，在工作岗位上工作效率明显提升，主动担当作为，面对工作难题不再推诿扯皮。（二）安全生产工作。扎实开展安全生产工作是医院稳定开展医疗服务的基础，为确保医院不发生安全事故，我院要求各科室每周对重点部位进行排查并建立台账，截止目前医院已开展了48次隐患排查工作、2次宣传教育咨询活动，线下消防安全知识培训2次，线上安全知识培训6次，观看了2次警示教育片、进行了1次消防安全演练。通过学习培训以及消防演练大大提高了职工的安全生产意识和协同处置应急能力。（三）医疗业务开展情况。在过去的一年时间里，我院始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断优化门诊就医服务质量，要求门诊值班人员耐心倾听患者诉求，随时为患者提供引导服务及帮助，以此提高患者就医体验。（四）公卫工作进展情况及成效。开展村级培训与考核各4次，督导12次，职工内部考核4次；健康档案核查10153份，确保档案信息的准确性；（五）家庭医生签约服务。为更加全面的为辖区群众开展医疗服务，结合基本公共卫生服务项目，我院成立了家庭医生签约服务团队，将10个村分别划分为5个小组，进一步有效落实开展签约服务工作。（六）院感管理工作。制定了2024年院感工作计划以及各项规章制度及处置流程，进行院感知识培训2次，召开院感会议4次，开展不定期巡查6次。（七）医疗领域群众身边不正之风集中整治工作。制定了2024年医疗领域群众身边不正之风集中整治工作实施方案，进一步完善了各项医疗规章制度，召开安排部署会议2次，召开专题推进会议4次。严格按照要求每月开展自查自纠工作，依据查出的2处问题，及时建立了闭环管理台账立行立改。积极组织医院职工开展我为群众办实事活动，活动开展以来，我院累计开展活动5次，受到老百姓一致好评。二、取得的社会效益。今年累计门诊人次5980余人，住院人数247人，救护车紧急转运病人20余次。充分发挥基层卫生医疗机构的作用，确保群众在患者时能够及时获得有效的医疗服务。通过签约服务使得老百姓更加精准及时的寻求帮助，解决病痛。举办健康知识讲座12场，健康咨询活动12次，累计播放健康教育视频时长达60h，发放各类宣传品1万多份，提高了老百姓的健康素养意识。儿童累计接种312针次。在管儿童33人，体检33人次，在管孕妇2人，体检2人，营养粉发放12人次，共计124盒；老年人体检840人，老年人健康指导1080人，检查发现高血压患者36人，健康体检1247人，随访了6697人次;检查发现糖尿病患者26人，健康体检271人，随访了1457人次，在管精神病患者69人，健康体检了55人，随访了357人次；老年人中医药指导1080人，儿童中医调养22次；结核病患者可推荐转诊5人，一般患者1人。目前存在的问题。医院部分科室缺少能力较强的专业技术人员。一些辅助检查工作无法开展，导致医院疑难病痛救治能力有限，部分患者群体满意度不高。整改措施。加强人员培训，通过内部定期组织业务学习培训以及鼓励职工外出学习的两种方式不断提升专业技术服务能力。结合医院实际，采购相对先进的仪器提高检查准确性和效率。加强与上级医院的协作，最大化的发挥远程会诊的作用，提高我院医疗救治能力，以此提升群众满意度。下一年度工作计划。1.依据医院搬迁的新址构造，重新规划科室，充分发挥地理优势，优化就诊流程，确保诊疗服务环境得到显著改善。2.加强科室建设，提升诊疗水平；推广中医药适宜技术，增设中医诊疗项目。3.加强人才队伍建设，定期组织医务人员参加专业技能培训，选派骨干到上级医院进修学习。同时通过招聘等方式补充紧缺专业人才。4.优化绩效考核：不断完善绩效考核机制，激励医务人员积极性，提高单位工作效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：PDY75149761082311C2201有效期限自：2024年09月20日至2029年09月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |