礼泉县养老保险经办中心
发布时间：
2025-02-19 10:12
| 单位名称 | 礼泉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：保障离退休人员基本生活，促进社会稳定。业务范围：社会保险基金收缴与拨付 | |
| 住所 | 礼泉县市政街 | |
| 法定代表人 | 王小龙 | |
| 开办资金 | 260.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 281.37万元 | 265.25万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 各项目标任务完成情况（一）全面从严治党方面1.党建和党风廉政工作今年以来，坚持政治理论和党史知识常态化学习，严格落实“三会一课”制度，开展二十届三中全会精神的专题学习和党建知识“一日一词一背”活动，组织全体党员过政治生日、开展谈心谈话、民主评议、专题组织生活会，支部开展以考代评工作，党建知识测试、红色教育党性体检等。今年以来，中心班子严格落实“一岗双责”，制定党风廉政工作要点和计划，逐级逐岗签订责任书和廉洁过节承诺书，组织廉政家访活动，利用家庭助廉群推送相关内容，落实“8小时外”干部监督；严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策、规范办事程序，常态化开展廉政风险谈心谈话，更新“廉政文化”走廊内容，对外公布服务承诺和廉政公约；严格落实“党政机关过紧日子”要求，加强“三公”经费管理，开展违规吃喝专项整治，扎实推进节约型机关建设；积极拓宽监督举报渠道，加强专项整治信箱、社会监督员、12345平台、二维码灯箱等平台反馈问题的处置。2.意识形态工作今年以来，中心党支部把意识形态工作融入到日常集中学习、作风整顿的各项工作，一并抓落实，一并促整改。全年共组织集中学习4次，支部书记讲专题党课1次，全体干部职工政治意识和规矩意识不断加强，依法行政的观念不断夯实，业务经办管理更加规范高效。3.队伍建设工作为坚持多渠道培养干部，中心开展新招公务员岗位培训锻炼，选拔推荐优秀共产党员、先进工作者和优秀人才，组建乡村振兴驻村工作队，组织开展业务知识考试，以考促学、以考促干，全面提升综合业务素养，中心全体干部精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力进一步加强。（二）业务经办管理方面1.省考指标截至12月，共为8750名离退休人员发放养老金和各项补贴3亿元,启用社保卡发放比率达到99.07%，预发养老金239人，完成三年以内待退人员账户信息核对513人；参保企业429户，参保职工人数达31483人，完成年任务的99.50%；转移超期率控制在2.56%；陕西养老保险APP注册率80.04%，网上服务平台注册率100%、使用率100%，参保单位诚信申报率达100%，“法人授权+实名认证”完成率100%；各类业务报表及时准确报送；全年核查待遇领取资格认证8472人，认证率99.87%，手机APP认证率99.75%，积极宣传养老保险政策223人次。2.重点工作“四治四兴”方面，中心召开专项整治工作部署会，制定实施方案和学习计划表，组织集中学习190人次，全体人员撰写心得体会19份。在集中学习和交流研讨的基础上，中心全体人员紧紧围绕四方面整治内容深入查摆问题，制定了切实可行的整改措施，明确了整改时限，共形成整改台账19份。中心对各项管理制度的运行情况进行了“回头看”，对已有的制度查漏补缺完善优化，努力形成长效机制，确保成效走深入实。整治社保领域腐败和不正之风方面，中心参加省市县三级领导专题会议4次，召开班子专题会议3次，制定了实施方案，成立了工作专班，设置了由风控岗负责的整治工作专班办公室，坚持一周一调度，逐一汇报上周整治工作开展情况，提出下周工作计划和打算，分析研究集中整治工作中存在的问题。中心认真配合当地人社局，切实加强自查自纠，建立工作台账，逐一进行排查，针对集中整治工作中发现问题和不足，积极整改，总结经验，完成了2022年-2024年各类疑点数据“回头望”筛查。3.创新性工作中心充分突出党建引领作用，采用“红绿蓝”三色考评机制，每月评选月度之星；提升干部队伍的综合素质，打造政策理论超清、业务能力超强、服务水平超高、解决难题超准的“四个超”干部队伍；落实用制度管人管事，中心综合管理突出“五个严”，一是严格落实平时考核制度，二是严格执行业务审核制度，三是严格落实岗位轮换制度，四严格执行权限管理制度，五是严格落实内控制度。二、目前存在的问题1.理论指导实际的能力还有待加强；2.无法高效开展退休后定居省外的失联人员实地稽核工作。3.因选派驻村工作队，造成中心工作人员更加紧缺。三、2025年工作计划一是结合工作实际，确保学习效果。二是强化党建引领作用，严格落实市处党总支“235”规范，渲染党建文化氛围，积极探索党建与业务深度融合。三是扎实开展深化“三个年”活动。严格贯彻落实上级的指示精神，按照时间节点和任务台账，扎实开展相关活动。四是稳步推进各项年度目标任务的完成。联合工伤、失业、劳动监察等人社行政部门，深入园区加大养老保险宣传，加强挖掘参保资源力度，努力做好参保扩面工作。切实做好养老金发放、预发、转移接续、数据治理等日常经办工作和高风险业务全市通审，确保年度目标任务圆满完成。五是继续完善优化风险防控各项机制。一是优化内部控制管理流程，二是强化与各职能部门的沟通交流，三是深入开展养老保险经办领域集中整治，增强养老保险经办风险防控能力，进一步提升基金安全管理水平。六是认真开展党风廉政教育和反腐败工作。紧抓正反典型两方面，常态化开展警示教育，预防职务犯罪。七是强化干部队伍教育培训。用活用好“练兵比武”“学习强国”两个平台，扎实做好“每周集中培训”“市处专项培训”“省局线上培训”。八是加大养老保险政策宣传。一方面深入企业走流程，掌握参保企业服务需求，另一方面召开企业经办人座谈会，打通服务堵点，激发企业参保缴费的积极性。九是推广陕西养老保险手机APP。深入村镇社区、参保企业、广场银行等人员密集区域，推广使用“陕西养老保险手机APP”。十是大力推进行风建设。严格做好平时考核工作，严格落实文明服务规范，持续强化行风建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |