麟游县养老保险经办中心
发布时间：
2025-02-18 14:05
| 单位名称 | 麟游县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县国有、集体、私营企业、灵活就业人员及个体劳动者提供基本养老保险管理服务。依法开展企业职工基本养老保险经办业务，编制养老保险预算和决算，负责基金的管理；指导参保单位基本养老保险经办业务；负责参保单位离退休人员养老保险金支付工作；承担对参保单位养老保险费的检查、稽核等工作。 | |
| 住所 | 麟游县市民中心2楼 | |
| 法定代表人 | 石东锋 | |
| 开办资金 | 56.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.88万元 | 6.85万元 | |
| 网上名称 | 麟游县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况抓党的建设，提高政治站位。1.抓学习培训，开展党建活动。重点是对党的二十届三中全会精神的学习、解读、培训、讨论，通过自己学、集体学、听报告、邀请党校专家专题辅导等形式，深刻领会三中全会精神，中心支部自觉开展“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等工作，开好组织生活会和民主生活会，多次深入官坪社区、南坊社区开展“双报到”工作，通过开展日常党建工作，锤炼党性。2.从严治党责任落实。根据省社保局党委和市经办处的要求，中心支部制定了全面从严治党主体责任清单，细化明确了党支部领导班子在党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面的重大责任，明确了党支部书记从严治党第一责任人职责负主要领导责任和其他班子成员分工负责负重要领导责任。制定了责任清单，实行清单管理，把从严治党的责任牢牢扛在肩上。（二）抓业务规范，提高经办能力1.抓重点，解难题。一是与税务部门持续推动“互学联建”工作。以社保费“统模式”改革为契机，主动作为，密切配合，相互学习政策规定和办事流程，多次培训交流，强化了部门协作，推动了党建与业务，社保经办与税务征收的深度融合。二是下功夫解决困难企业和职工的烦心事、揪心事、操心事。从2023年起持续关注解决了多户困难企业的职工退休（退一补一）和破产企业的补费问题，群众很满意。三是紧盯认证，确保发放。由专人负责，对超过11个月未年检的退休人员逐人打电话督促，开展上门认证，没有发生因未认证而停发养老金现象，确保了退休职工生活，认证率、发放率均保持100%，杜绝了冒领养老金现象。四是开展一年内到龄职工档案预审工作，落实无视同人员“刷脸办”和养老金预发工作，保障了到龄人员能及时预领到养老金。2.聚焦关键岗位，加强内控工作。一是完善各类规章制度。中心修订完善了岗位职责、行政管理、干部管理、作风建设、党风廉政、内控管理、财务管理等7方面的制度规定，尤其对内控制度不断完善和补充，强化风控规矩意识，夯实岗位风控责任。二是明确岗位职责。严格落实岗位权限管理要求，执行不相容岗位和高风险岗位定期轮换，并建立岗位权限管理台账，对角色权限和岗位职责不断自查自纠，对岗位职责的风险点集体讨论并制定防范措施，统一填写权限分配表和岗位职责清单。3.深入一线开展调研。一是以“人社工作进园区”、“社保服务进万家”为抓手，组织业务骨干，深入全县中小微企业，对参保缴费情况进行了实地调研，撰写了调研报告，提出了我县中小微企业参保现状和存在问题，并向企业主管局和税务部门提出了合理化参保缴费建议，向广大职工宣讲社保政策。二是深入县境内的几个骨干企业煤矿进行了调研宣传，先后5次去永陇煤业、招贤煤业、郭家河煤业、园子沟煤业，宣传社保政策，动员参保，应保尽保，应收尽收。三是深入到困难企业破产企业和职工中，了解其参保企业历史沿革，经营状况，职工参保缴费情况，破产补偿情况等等，了民情，知实情，提出解决具体问题的方案和办法。（三）抓纪律作风，提升干部素质1.继续深化“三个年”活动。根据《全省（市）养老保险经办系统深化“三个年”活动实施方案》要求，中心制定方案，成立工作小组，分解重点任务，积极推动企业职工养老保险跨省转移超期业务专项治理，政治理论学习，青年干部理论学习小组学习，党史学习教育和实践研学，党纪学习，社保领域集中整治，干部岗位锻炼，能力素质提升，社保宣传等各项工作，“三个年”活动取得了显著成绩，得到了长效发展。2.开展作风纪律集中学习教育。新年伊始，利用一周时间，在全体干部职工中开展了作风纪律集中学习教育，大家集中学习《中国共产党章程》、《省厅党组巡察工作办法》《陕西省社会保障局从严治党实施细则》、学习《社会保险经办条例》、《经办岗位管理细则》等等，成立领导小组，征求意见，建立台账，对作风纪律问题进行了集中整改，收到了转作风，强能力，抓落实，提效能的效果。3.开展“四治四兴”活动。根据省市安排，中心集中9-12月，在全体干部职工中开展了“治衙门做派，兴调查研究”、“治慵懒散漫，兴雷厉风行”、“治躺平摆烂，兴敢做善为”、“治铺张浪费，兴勤俭节约”活动。通过学习、谈心、讨论、交流、参与竞赛、下企业、进农村、入社区等形式，干部职工特别是年轻干部克服了心态“佛系”状态“躺平”工作摆烂等不良现象，热爱工作，自加压力，积极上进，敢做善为，勇于担当，谋事干事，比拼争先的良好风气更加浓厚，精气神更足，正能量更强。（四）抓廉政勤政，保护干部成长1.集中开展了违规吃喝专项整治活动。中心支部组织全体干部职工认真学习领会中央八项规定和推动机关习惯过紧日子的精神，认真自查梳理了近三年公务接待，培训会议，党建工会的经费使用的票据，通过“一桌餐”隐蔽场所“蹲点查”，餐饮、娱乐场所“寻迹查”，税务部门开票“比对查”，交管部门酒驾醉驾问题线索“循线查”，堵绝了吃公款、吃公函、酒驾等行为，管住自己的嘴，管住自己的腿，职工厉行节约、反对浪费的意识明显增强，专项整治工作取得了实效。2.以案促改，警钟长鸣。主要是学习分析人社部通报的2023年全国《社会保险管理职务犯罪案件警示录》，对9起案件的发生，认真剖析思想根源，特别是持续开展《刘红卫、张皓严重违纪违法案》、吴旭案“以案促改”工作，用同行所犯罪行，教育职工警醒，用身边事教育身边人。3.扎实推进专项整治。认真学习关于整治群众身边不正之风和腐败问题重要论述，成立工作专班，畅开信访渠道，公布举报电话，进企业入社区，深入调研走访，征集诉求信息，不断进行大数据比对，业务财务工作自查，对照要求，认真整治，坚持问题导向，下功夫解决困难企业和职工的揪心事、操心事、烦心事。解决“退一补一”职工退休问题和破产企业职工补费问题，群众反响好，送来了2面锦旗。专项整治工作取得了阶段性成绩。二、取得的主要社会、经济效益麟游县养老保险经办中心在2024年严格执行各项养老保险政策，努力完成全年目标任务。一方面突出党建引领抓好班子和队伍建设，加强干部管理，提升能力素质，另一方面在做好参保扩面、退休办理、待遇调整、资格认证等工作基础上持续开展数据治理工作。二是突出重点领域。紧盯企业职工养老保险费税务征收政策流程调整、业务通审通办、档案数字化等重点改革工作，加强上下级和部门间的协调沟通，确保各项业务高效开展。三是强化内控管理。高质量开展企业职工基本养老保险基金管理巩固提升行动，不断完善内控机制，拓展数据共享渠道，常态化开展警示教育，守护好老百姓的“养老钱”。四是提升服务效能。创新工作方式方法，深化精细化服务举措，注重总结好的经验和做法，为我县企业职工养老保险事业发展贡献了力量！三、存在的问题及改进措施（一）扩面压力大，遗留问题多。一是县域企业老企业大多留守，人员只减不增，新企业多属矿山企业，属高投资，人员招录有限，且多为外省职工，参保缴费转移流动性大，新生参保人员不足，扩面压力大；二是县属老企业职工断保脱保现象比较严重且很普遍，补费续保工作压力大，遗留问题多。（二）程序变化快，留档不规范。随着信息化平台更新迭代和经办规程改革，业务经办所需材料不断变更，在档案数字化和疑点数据排查调阅档案过程中，我们发现业务资料留存标准不统一、档案整理不规范、查阅利用不方便等问题。四、2025年工作计划2025年，我们将继续贯彻落实《社会保险经办条例》和省、市经办工作会议精神，严格执行各项养老保险政策，努力完成全年目标任务。一是夯实基础根基。一方面突出党建引领抓好班子和队伍建设，加强干部管理，提升能力素质，另一方面在做好参保扩面、退休办理、待遇调整、资格认证等工作基础上持续开展数据治理工作。二是突出重点领域。紧盯企业职工养老保险费税务征收政策流程调整、业务通审通办、档案数字化等重点改革工作，加强上下级和部门间的协调沟通，确保各项业务高效开展。三是强化内控管理。高质量开展企业职工基本养老保险基金管理巩固提升行动，不断完善内控机制，拓展数据共享渠道，常态化开展警示教育，守护好老百姓的“养老钱”。四是提升服务效能。创新工作方式方法，深化精细化服务举措，注重总结好的经验和做法，为我县企业职工养老保险事业发展贡献力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |