渭南市供销干部学校（渭南商贸技工学校）
发布时间：
2025-02-18 11:51
| 单位名称 | 渭南市供销干部学校（渭南商贸技工学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。供销系统干部职工业务培训；面向社会招生开办成人中专以及技工培训班。 | |
| 住所 | 渭南市西南京路23号 | |
| 法定代表人 | 刘平利 | |
| 开办资金 | 413万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市供销合作社 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 484.11万元 | 417.32万元 | |
| 网上名称 | 渭南市供销干部学校.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在市供销社的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现开展主要工作情况一、开展主要工作情况全年组织师生参加各类技能评比及大赛共计7次，并在比赛中取得较好成绩。2名教师在“2024年陕西省技工教育优秀教科研成果评选”中分别荣获二等奖、三等奖，1名教师在“2024年陕西省电子商务师职业技能大赛”中荣获三等奖，我校学生焦子怡在渭南市首届职业技能大赛舞蹈表演赛项中获优胜奖，秦柯豪等3名同学参加了中国人力资源和社会保障出版集团举办的“技能雏鹰杯”演讲比赛。定期对各代课教师进行教案及作业检查评比，开展优秀作业观摩活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。组织优秀教师讲公开示范课，提高教师教学水平，促进教学经验的交流与分享。本年度已申报引进1名高层次人才，补充学校编制短缺缓解师资匮乏难题。我校积极组织相关校企合作企业在我校电子商务直播教室进行网络直播教学，共计组织培训活动3次，学生实操培训100余次。11月份，组织学生开展机械加工、钳焊加工、计算机应用专业考核活动，全面深入地评估了学生在理论和专业技能方面的掌握情况，进一步增强了学生对掌握技能的重要认知。同时，我校高度重视思政课的教学工作，全年共计上课600余节（次），各位授课教师不仅要传授专业知识，还要结合课程内容，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面做到课程思政化。求真务实，合理安排收支预算。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，加强学校预算外资金管理，坚持收支两条线管理，切实维护预算的严肃性。建章立制。对学校《财务制度》、《费用报销制度》、《差旅费管理制度》、《采购管理制度》、《非税管理办法》等进行了修订完善。加强对固定资产的管理。认真做好年终财务决算工作。二、社会效益情况1、2024年共招长训学生104人，，其中秋季招生73名，春季招生31名，2024年各类培训达438余人次。2、全年实现收入458.52万元，总支出507.01万元，事业结余-42.49万元。3、全年共开展各类培训438人次，超额完成了本年度培训任务。一是持续开展“县校合作”、职工通用素质和技能提升培训工作。2024年开展“县校合作”技能提升培训共6期292人次，收入培训资金19.65万元；职工通用素质和技能提升培训共计41人，收入培训资金2.6万元。二是在市社的支持下，组织开展了一期全市农产品贸易促进人员专题培训班，全市各县区的供销系统干部职工、企业代表共计100余人参加了培训。三是与积极向市退伍军人事务局汇报申请，拟将我校纳入退役军人技能培训单位，拓宽学校培训渠道。三、存在的问题一是学校规模小、硬件环境不符合技工院校达标要求，给学校招生工作及进一步发展形成影响，学校实习设施设备不够完善，给学生实训操作带来一定困难。二是学校受编制限制，人员结构老龄化严重，缺乏专业技能型人才。三是面对新时代高素质技术人才培养目标还有差距，专业建设还需进一步优化更新。整改措施（1）进一步加强校园及基础设施的建设，（2）加强年轻教师队伍的建设（3）加强专业课的建设。四、下一步工作打算（一）坚持创新驱动发展战略。在做小做精职教发展思路的基础上，争取各级政府和市社支持，力争为新校区做好选址和规划工作，力争达到技工院校建设设置标准。同时不断加强学校硬件设施建设，以满足当前教学管理的需要。（二）进一步加强招生宣传，提高教学质量。加强市场调查研究，开发适应市场的新专业，全方位积极宣传招生工作，2025年度拟完成100名招生任务。引进高层次人才，补充师资力量，不断创新课程讲解及实践教学方式，积极参加省市级各类竞赛，提高教育教学质量。（三）开创培训鉴定新局面。持续做好“县校合作”、系统内业务培训、师德师风培训；积极对接退役军人事务局，争取纳入退役军人技能培训机构，为我校培训工作开辟新路径；做好校内学生技能鉴定的同时积极宣传社会人员技能鉴定工作，在2025年度拟完成各类短期培训300名，技能等级认定100名任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工学校办学许可证发证机关：陕西省人力资源和社会保障厅有效期：2022年4月至2026年4月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |