潼关县就业培训中心
发布时间：
2025-02-18 10:37
| 单位名称 | 潼关县就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县农村剩余劳动力、城镇各类无业、失业人员和大学生的技能培训和创业培训 | |
| 住所 | 潼关县民生街 | |
| 法定代表人 | 薛江斌 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.78万元 | 62.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》以及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我中心在局领导的关心和支持下以及全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕“提升技能，促进就业”的目标，扎实开展各项培训工作，取得了显著的成效。现对2024年培训中心的工作进行全面总结，包括培训工作完成情况、工作成果以及问题和未来的发展方向。开展主要工作情况1、培训工作开展情况2024年我中心全年目标责任计划技能培训各类学员250人，创业培训100人，共计350人。截止目前共培训602人，超额完成全年培训任务的72%，其中贫困劳动力53人，技能培训532人；3期育婴员91人，9期中式烹调师360人，2期焊工81人；创业培训4期70人，报送各专业培训台账共34册。发表信息6篇。一年来我中心通过加大招生宣传力度，深入各乡镇各社区开展招生工作，累计发放宣传单5000余份、微信平台等有效媒体，宣传各项培训的政策、措施、方法等，使更多寻求技能的就业困难人员了解就业形式、培训政策等情况。通过大量有效的宣传，扩大了培训工作的社会影响，拓展了新的生源渠道，促进了培训工作更好的开展。2、培训计划制定与执行上半年，我们根据市场需求和学员实际情况，制定了详细的培训计划。计划涵盖了多个热门技能领域，如焊工、中式烹调师、育婴员等。在培训过程中，我们严格按照计划执行，确保每一个培训环节都能顺利进行。同时，我们还根据实际情况及时调整培训计划，利用春节期间，农民工返乡，加大宣传力度，分别在秦东镇，太要镇，代字营镇进行春季招生宣传工作，通过走访村部，设招生点，发放宣传彩页的形式进行培训政策宣传，工作人员通过进村入户逐一讲解的方式，为广大村民宣传培训政策，为村民们耐心解答一切问题，经过这次宣传工作的开展，使村民们对学技能，促就业有了更高的认识。我中心还受卫生系统邀请，在“5.12护士节”到来之际，为全县各医院160名医护人员开展了团队能力体验式培训，收到非常好的推广和宣传效果。六月份，根据上半年的培训工作完成情况，通过电话回访形式对培训后学员就业情况进行调查，经过调查得知，培训后成功就业人员高达100余人。下半年，我中心赴渭南参加“渭南市首届职业技能大赛”，本次共报名参加了中式烹调和母婴护理两项竞赛项目，邀请了3名具备非常专业的技术水平的老师参赛，此次技能大赛不仅展示了我中心授课老师的实力和技术水平并且对于我中心的培训工作也起到了一个非常好的宣传作用。为解决招生难问题，我中心以“传统小吃进社区拓宽群众就业路”的培训方式，分别在尚德花园小区、秦玲苑小区、添景苑小区进行了多次“送技能进小区”的宣传公开课招生活动，通过现场师傅“面对面，手把手”的教学式宣传，让群众更加了解技能培训，现场小区居民热情度非常高，并且都积极现场报名参加培训。本次活动让群众在家门口就能掌握一项技能，也为有创业意向的群众打下良好的基础。二、取得的社会、经济效益以培训促就业，旨在从根本上解决就业难问题，通过我们的培训，学员的技能水平得到了显著提升，就业率也大幅提高。截至2024年底，我中心共培训学员608人，其中180余人顺利就业，就业率达到了30%。就业学员主要分布在中式烹调、育婴员等行业，就业质量较高，得到了用人单位的一致好评。在培训过程中，我们注重实践操作能力的培养，通过大量的实践练习和项目实训，学员的技能水平得到了显著提升，学员的技能水平提升为他们的就业和职业发展打下了坚实的基础。三、存在问题和整改措施1、存在的问题培训方式单一乏味，传统的讲授式教学仍然占据主导地位，缺乏互动性和趣味性，难以激发学员的学习兴趣和积极性。整改措施引入多样化的培训方式，如小组讨论、案例分析、情景模拟等，提高学员的参与度和互动性。同时，利用线上学习平台提供线上课程，方便学员随时学习。使培训方式更加灵活多样，激发学员的学习热情，提高培训效果。四、下一步工作计划1、完善培训计划和内容根据市场需求和学员需求，不断完善培训计划与内容，提高培训的针对性和实效性。2、加强团队建设与组织协调加强团队建设，提高团队成员的专业素质和服务能力；加强组织协调，确保各项培训活动顺利开展。深化企业合作与市场调研深化与企业的合作，开展更多的企业访问和实地调研；加强市场调研，及时了解市场需求变化，为培训内容的更新提供依据。2024年，就业培训中心在全体成员的共同努力下，取得了显著的成绩。但我们也清晰地认识到存在的问题和不足。通过对过去一年的总结与反思，我们明确了未来的发展方向和改进措施。相信在全体成员的共同努力下，我们能够不算提升就业培训的质量和效果，为更多劳动者提供优质的就业服务，助力他们顺利实现就业梦想。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |