眉县困难职工援助中心（眉县职工服务中心）
发布时间：
2025-02-17 17:44
| 单位名称 | 眉县困难职工援助中心（眉县职工服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为困难职工提供帮助和服务，依法保障职工合法权益。开展职工信访接待、政策咨询和法律咨询服务，为职工提供职业介绍和就业培训；为困难职工在就业、生活、医疗、子女上学等方面提供适当经济援助。 | |
| 住所 | 眉县平阳街荣华路中段 | |
| 法定代表人 | 刘伟 | |
| 开办资金 | 279万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 808.12万元 | 813.25万元 | |
| 网上名称 | 眉县困难职工援助中心（眉县职工服务中心）.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，遵循国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无涉及变更登记的事项，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策法，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务，开展业务活动情况：（一）完善文化宫阵地建设，充分发挥文化宫职能作用按照《陕西省工人文化宫建设标准》要求，结合县总工会的阵地建设，眉县工人文化官部分部室功能区投入使用:五一前夕，县总工会机关和困难职工援助中心搬迁至工人文化官，实现了集中统一办公，各项工作正常开展。同时，我们加快完善内部功能设施，先后建成工会驿站被市总评选为“最美工会驿站”、工会法律援助工作站被市总评选为基层协调劳动关系公共服务样板站点、多媒体培训室等服务职工阵地，先后举办了职工书画展、公益培训等文体活动，为职工搭建展示才艺、素质提升的平台，不断满足职工多层次、多元化、个性化的需求，充分发挥文化宫学校和乐园的作用，让文化宫成为职工群众的新热门“打卡地”。（二）维护职工合法权益，提高职工自我保护意识在过去的一年中，我们共接待职工咨询上千人次，涉及工资福利、劳动权益、劳动就业等方面。成动调解劳动纠纷30余起,通过法律讲座走进镇街企、在线咨询服务等方式耐心细至的解答与指导，我们帮助职工解决了大量实际问题，有效维护了职工的合法权益，增强了职工的法律意识与自我保护能力。通过线上渠道开展心理健康讲座2场，有效缓解了职工的工作压力与心理负担。（三）深入开展困难职工帮扶活动，当好职工“娘家人”按照上级帮扶工作的要求和时间节点，援助中心始终坚持以职工为中心，结合工作实际，我们针对部分特殊困难职工，提供了个性化的援助服务。通过实地走访、深入了解情况，建立更加完善的困难职工档案，对35户困难家庭进行了精准帮扶，发放救助金7.8万元。协调各方资源开展帮扶活动，联合宝鸡轩苑集团开展“金秋圆梦·爱心助学”活动，为我县12名困难职工家庭子女发放助学金6万元。开展“2024年金秋助学”活动，为27名困难职工家庭发放助学金4.1万元，资助困难学生完成学业，确保他们不因经济原因失学。通过以上举措为困难职工提供了切实可行的援助，帮助他们渡过难关。（四）大力推广职工互助保障，减轻患病职工负担近年来，在理赔过程中发现，重大疾病呈现年轻化上升趋势，结合这一实际情况，2024年，我们深入基层走进镇街和企业大力宣传，宣传推广“住院综合险+重疾险+女工险”套餐业务，充分发挥互助保障的优越性，让更多职工享受了互助保障的优惠政策，全年参保单位178家，覆盖职工14764人次，赔付620人次，累计赔付60万元，切实减轻了患病职工家庭经济负担。（五）开展丰富的文体活动，满足职工群众需求为增强职工的凝聚力和归属感，我们组织了一系列丰富多彩的活动。先后举办“春风送岗促就业，樱花烂漫觅佳人”、“会聚良缘·爱在夕缘”单身职工交友联谊活动，本次联谊活动共10对青年男女职工牵手成功；庆“三八”健步走活动共有来自全县机关和企事业单位的1200余名女职工踊跃参与活动、职工运动会共设置7个项目，全县57家单位1400多名职工参赛、职工篮球联赛设男子中青年组、女子组，共有来自全县18支代表队200多名运动员参赛、工BA等体育活动、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“四送”活动、开展书法、朗诵、太极拳、葫芦丝、摄影、健康知识讲座等公益培训活动，促进职工之间的交流沟通，培养职工积极向上的文化情趣和艺术修养，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。（六）健全服务体系建设，方便职工群众办事本年度，我们进一步完善了援助中心的服务体系，包括增设职工服务大厅、工会驿站、母婴关爱室、职工书屋、书画室、公益培训教室等服务窗口，不断优化服务项目、提升服务质量。极大地满足了职工群众的个性化、多样化需求，使文化宫成为职工的学校和乐园。二、取得的主要社会、经济效益全年共计救助因大病、意外、子女上学等困难职工74人次，发放救助金12.5万元。全年收缴互助保险金118.1万元，共计赔付620人次。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.政策宣传不到位，部分职工对工会政策和相关法律法规了解不够，也没有充分了解到基层职工群众的诉求。2.组织建设不完善，虽然加强了工会组织建设，还需要进一步优化组织结构，以适应新时代工会工作要求。（二）改进措施1.灵活形式，做好各项政策宣传。结合日常工作实际，积极做好互助保障政策宣传推广，要充分利用各种会议、节日以及普法、科技宣传活动做好政策宣传，利用县融媒体中心平台，“眉县总工会”等微信公众平台等，发挥新媒体优势，让职工更方便、快捷地知晓保障范围、办理流程。同时，广泛开展下基层调查走访、培训活动，掌握基层基本情况，为困难职工帮扶、职工互助保障等工作开展打好基础。2.以互助保障为抓手，推进各项业务工作上台阶。互助保障是针对职工的福利政策，有很大的吸引力，要充分利用互助保障的优势，推动困难职工帮扶、母婴关爱室创建等工作开展。让职工互助保障与各项业务工作同步发展，互相促进，再上台阶。3.丰富活动，提高服务职工水平。积极推进工人文化宫项目建设进度，建好职工活动阵地，创新工作方法，不断提高服务职工群众的综合能力，开展丰富的职工群众文体活动、公益培训、成立职工艺术团等，打造职工文化活动品牌，提升职工的生活品味，陶冶职工的情操，切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。四、2025年工作计划（一）加强宣传推广1.开展多样化宣传活动：线上通过县总工会微信公众号、网站、短视频平台等，定期发布互助保障政策解读、理赔案例等内容；线下利用社区宣传栏、企业公告栏张贴海报，发放宣传手册。2.组织专题宣传讲座：深入企业、社区、工业园区，针对不同群体开展互助保障政策专题讲座，提高政策知晓率。（二）扩大覆盖范围1.精准定位重点群体：聚焦新业态劳动者、农民工、小微企业职工等群体，主动上门服务，宣传互助保障政策。2.加强与基层工会合作：与各基层工会密切配合，建立定期沟通机制，共同推进互助保障工作，确保应保尽保。（三）提升服务质量加强人员培训，定期组织工作人员参加业务培训，提高专业素养和服务水平，为职工提供准确、及时的咨询和指导。（四）加强调研与创新1.开展需求调研：通过问卷调查、实地走访等方式，了解困难职工的需求和意见，为完善互助保障政策和服务提供依据。2.探索创新保障模式：结合当地实际情况，探索开展特色互助保障项目，如针对特定行业的意外伤害保障、重大疾病补充保障等。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |