长武县矿山救护中队
发布时间：
2025-02-17 15:14
| 单位名称 | 长武县矿山救护中队 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救。抢救井下遇险遇难人员;处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故;参加危及井下人员安全的地面灭火工作;参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。 | |
| 住所 | 长武县北顺胡同中段 | |
| 法定代表人 | 杨鸿杰 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县煤炭工业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 129.96万元 | 129.96万元 | |
| 网上名称 | 长武县矿山救护中队.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委县政府的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况（一）提高队伍正规化建设水平。一是抓紧抓好队伍管理。每月组织队员学习《长武县矿山救护中队队员综合考核实施办法》，月底严格按照考核办法从业务知识、装备操作、体能考核、日常表现方面考核队员的绩效工资，每季度兑现奖惩。二是从严从细抓作风建设。始终坚持培养队员良好的纪律作风，每天检查、抽查内务，从站立坐行做起，培养队员良好的日常行为习惯，时刻以军事化标准管理队员，做到令行禁止。三是加强救援组织建设。动员素质较差的3名队员主动辞职，2024年辞职、辞退队员共8名，及时补录队员8名，加强新对招录队员的管理考核工作，使其尽快进入工作状态。（二）抓好队伍战备训练工作。一是开展春季大练兵活动。3月份组织了为期一个月的春季大练兵活动，从体能、队列、仪器装备、理论知识四个方面开展。通过大练兵，全体指战员整体素质得到了显著的提升。二是及时制定《指挥员集中业务理论授课实施方案》，并严格按照授课计划，组织全体指挥员进行集中学习，全面提升队伍的业务能力。三是狠抓日常战备训练。不断创新训练方式方法，努力提升战备训练实效。在体能训练方面，除了日常考核内容外，还增加了200米冲刺跑、4X100米接力、10公里负重拉练、仰卧起坐、俯卧撑等方面的训练；在技能训练方面现场对各类仪器装备应知应会进行提问，队员现场“眼看、手指、口述”作答，加深队员的记忆；在实战操作方面，模拟灾区现场，要求操作人员按规范要求实操实训，熟练掌握操作要领，适时组织小队内部、小队之间进行技能竞赛。四是认真学习《煤矿救援规程》。《煤矿救护规程》修订后，及时购买《煤矿救援规程》和《煤矿救援规程专家解读》，组织全体指战员原原本本地学习，并进行考核。五是按时组织持证队员参加复训。11月份，澄合救护大队授课老师来我队，认真组织队员从装备、理论、体能等方面进行复训，全员参与，持证队员全部通过考核，复训取得了良好的效果。六是加强装备管理工作。严格按照“账、物、卡”三相符的管理要求，小队每旬对小队及个人装备维护保养1次，中队每季度对大中型装备维护保养1次，每季度对大中型装备及中队库房检查1次。二、取得的社会经济效益一是5月18日组织全体指战员参加“长武·我来了”半程马拉松，8名队员取得优异成绩，其余队员皆为现场急救员，分布在各个应急救援点。二是7月18日安排15名指战员参与由县武装部组织的为期12天民兵训练工作，队员在训练中表现优秀。三是组织4名队员代表我局参加县直机关“歌咏祖国华诞·礼赞盛世荣光”合唱比赛。四是部分指战员观摩了长武县2024年防汛演练和咸阳市2024年煤矿应急救援联合演练。五是参与我县国防动员能力交叉检查工作。六是积极参与创卫工作。我队承担北顺胡同北段卫生打扫工作，每周按照安排认真打扫包抓路段卫生。七是包抓北环小区各项工作。按照市上安排，对北环小区开展“三无小区”治理活动，成立了北环小区党小组，经入户调查业主意愿，确定小区自治，并定期开展环境卫生整治等工作。八是参与县局科室等工作，调整4名队员去煤矿安全监测监控中心工作。全年参与县局各科室各类上街宣传活动10余次；参与县上重大项目开工仪式5次。九是汛期加强防汛值守工作，特殊时段全体指战员全部坚守岗位，随时待命。三、存在问题及改进措施我县矿山救护中队建设工作，在工作中存在以下问题：应急救援实战能力欠缺。近几年辞职队员较多，新队员救援实战锻炼少，工作经验不足。队员的综合素质有待提高。部分队员身体素质较差，业务能力不强，作风不过硬，需要进一步加强。存在问题的整改措施:我队已与咸阳市矿山救护大队沟通，日常工作中多来我队进行业务指导与培训，矿井预防性安全检查时多带带我队指战员，以此来提高指战员的综合素质，积累实战经验，使之早日成为达标的矿山救护队伍。四、下一年工作打算2025年，县矿山救护中队将一如既往认真贯彻落实国家省市县关于矿山应急救援工作的指示精神，紧紧围绕局党组工作思路，为全县煤矿安全生产提供坚强有力保障。（一）加强战备训练，不断提升矿山应急救援能力。积极创新训练工作思路，认真制定好训练月计划及年度计划，把握重点、科学安排，狠抓24小时战备值班，每周组织开展10公里野外拉练等耐力训练科目，坚持把提高指战员的实战技能作为短板和薄弱环节去突破，不断增强战备训练工作的针对性和实效性，提升队伍实战救援能力。（二）强化队伍精细化管理。严格落实《长武县矿山救护中队队员综合考核实施办法》，对能力不达标、作风不过硬的队员予以淘汰。（三）积极参与预防性安全检查工作。每季度组织队员去煤矿开展一次预防性安全检查工作，加强对预检工作的组织领导，要求指战员在预防性安全检查中熟悉煤矿井下各系统、工作面、巷道，为事故灾害救援打好基础。（四）狠抓质量标准化，努力提高正规化标准化建设水平。以《矿山救护队质量标准化考核规范》为依据，坚持质量标准化达标自查常态化，严格管理，严格要求，加强装备器材与设施的日常维护保养，狠抓日常业务技术训练，达到快、准、稳的要求，做到精益求精，促进战备训练工作和生活秩序进一步走向正规，质量标准化建设水平再上新台阶。（五）扎实开展业务交流，提高矿山救援队伍技战术水平。积极加强和其他救护队观摩学习交流活动，使队员寻找差距，提升个人综合素质。（六）积极参与县上安排的各项活动，全面完成县局安排的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |