宝鸡市陈仓区妇幼保健计划生育服务中心（区妇幼保健院、健康教育中心）
发布时间：
2025-02-17 14:27
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区妇幼保健计划生育服务中心（区妇幼保健院、健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为妇女儿童身体健康提供服务业务范围：妇女保健；儿童保健；妇女病普查；遗传病筛查；产前诊断与接生；高危孕妇筛查；监测与监护高危新生儿筛查；治疗与监护儿童疾病防治；妇幼卫生监测与信息管理；妇幼卫生保健人员培训；妇幼保健科学研究；计划生育技术服务；妇幼保健咨询；自愿戒毒服务 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇东门工业园区西 | |
| 法定代表人 | 李玉串 | |
| 开办资金 | 150.67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 388.01万元 | 331.74万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区妇幼保健计划生育服务中心（区妇幼保健院、健康教育中心）.公益 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）基础管理2024年，在区卫健局的正确领导下、在区委区政府的关心支持下、在市卫健委和市妇幼保健院的精心指导下，认真贯彻落实《母婴保健法》和年度卫生健康工作会议精神，以健康陈仓建设为统揽，紧紧围绕“母婴安全质量提升年”活动，聚焦医院现场巡查、二级甲等妇幼保健院和禁毒示范城市复审、区委巡察、领导班子研判、意识形态、纪审联动专项及市级“巾帼文明岗”复查等重点检查，扎实医疗服务质量提升、妇幼健康项目管理、计划生育服务、卫生健康治理能力和陈仓区紧密型区域医疗卫生共同体建设等项活动的开展，积极跑项目争资金，各项基础管理指标趋于合理化科学化规范化，较好地完成了区卫健局下达的全年各项工作任务。（二）妇幼项目管理。全区开展“妇女健康促进”项目、育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目、预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目、0-6岁儿童和孕产妇健康管理项目，产前筛查、新生儿疾病筛查项目进展顺利，规范执行。一是产前筛查和新生儿疾病筛查工作有序推进，出生缺陷三级预防有效落实。今年1-11月份，全区完成产前筛查孕妇890人，筛查率100%。筛出高风险3人，并对筛出的高风险孕妇全部进行随访管理；完成产前超声筛查孕妇3732人，筛查率100%，筛出高风险3例，并对筛出的阳性病例及时召回随访，通知转诊至市级有资质的单位进行诊断；完成新生儿疾病筛查1310例，筛查率98.87%，筛查出可疑阳性9例，并及时召回随访，通知家属带患儿到市妇幼儿童医院进行复查；完成新生儿听力筛查1302例新生儿，筛查率96.06%，其中听力通过1273例，29例未通过；完成新生儿心脏筛查1310例新生儿，筛查率98.87%，筛查出新生儿心脏听诊阳性4例，并及时召回随访，通知家属带患儿去市妇幼儿童医院进行进一步诊断。二是育龄妇女增补叶酸预防出生缺陷项目规范运行。通过婚检和孕前优生检查发放叶酸制剂提高孕前叶酸服用率。三是预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施效果明显。及时下拨“三病”检测免费试剂和乙肝免疫球蛋白，统一印制免费服务卷3000张，积极组织助产机构相关人员参加市级培训，提高我区项目执行质量。四是孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目执行规范。陈仓区0-6岁儿童14459人，纳入保健管理13962人，保健管理率96.56%。1-9月份活产1156人。新生儿访视1156人，访视率100%。高危儿管理177人，高危管理率100%。（三）儿童保健管理。重组儿童保健部，促进儿保业务规范开展。一是积极落实儿童保健管理。按照《宝鸡市陈仓区0-6岁儿童和孕产妇健康项目实施方案》要求，及时办理了儿童健康管理服务卷57本，并建立健康档案，提前预约体检时间。对不符合要求的24名儿童办理了儿童门诊保健手册；对体检当中发现的高危儿、体弱儿及时给予了指导与登记，并将体检结果进行分析后告知儿童家长，发挥了儿童保健业务的特色。共计开展儿童门诊健康体检0-3岁儿童1096人，高危体弱儿39人；孤独症筛查495人次，新生儿神经系统检查（NBNA）518人，新生儿婴幼儿经皮测胆403人，婴幼儿智护训练343人，精神A+气质筛查387人，0—6岁小儿五项神经心理发育诊断（儿心）824人，营养咨询与指导239人。二是新生儿听力筛查成效显著。为187名新生儿进行了听力筛查，初筛通过142人，通过率占75.9%，未通过45人，未通过率24%，未通过儿童听力复筛35人，复筛通过24人，通过率68.6%，未通过11人，未通过率31.4%，对复筛未通过的11名婴幼儿及时转市妇幼保健院进行进一步诊治，转诊率100%。三是加大口腔保健、视力筛查工作。在日常工作中始终把口腔保健、视力筛查宣传工作放在第一位。2024年儿童口腔保健6387名，视力筛查5955名，视力治疗120名，牙齿治疗216人。联合全区托幼机构定期开展口腔、视力保健知识讲座进校园活动28场次。四是儿童骨密度测定使用效果明显。骨密度测定1683人次，为儿童缺钙和佝偻病的治疗提供了正确无误的测定结果，为临床药物选择提供了有效依据。五是婴幼儿营养咨询指导工作顺利开展。共计开展营养咨询指导239人次，开展水疗、洗浴抚触总人数424人，其中水疗、洗浴抚触298人、洗浴抚触126人。七是小儿康复推拿工作积极开展。新开展了小儿康复推拿等工作，共计开展手指点穴418人，小儿捏脊418人，运动疗法418人。八是继续完善儿童早期发展示范基地项目建设。在“市级儿童早期发展示范基地建设单位”挂牌的基础上，成为“西部发育行为专科联盟”单位，按要求完成了感统训练室建设，积极开展了儿童感统训练活动。全年共计开展亲子课堂62期，共计授课455人。同时，继续加强托幼机构卫生保健管理，积极开展儿童保健业务，一是全力做好今年托幼机构新生和入园儿童健康体检。按照托幼机构管理规定，对陈仓区56所托幼机构的8414名在园儿童和2619名春季新入园儿童及一年级3157儿童完成了健康体检，并对体检结果进行了梳理总结分析。根据分析结果，我中心一方面将分析结果以书面形式向上级部门进行了报告、向托幼机构和家长进行了反馈；一方面对问题儿童提出了针对性的指导意见；另一方面给幼儿园保健员提出管理办法，有效促进了在园和新入园儿童的健康成长。二是认真加强托幼机构工作人员健康体检和管理。根据托幼机构卫生保健管理办法，对陈仓区托幼机构1139名工作人员进行了健康体检，对体检合格人员发放了《托幼机构工作人员健康合格证》。三是积极加大托幼机构卫生保健知识培训、督导检查。对城区28家托幼机构幼儿家长进行了儿童心理行为发育指导、意外伤害、春季传染病、口腔及眼保健知识培训共计56场；对西山片区及城内部分省级示范园共计22家托幼机构幼儿家长进行了儿童意外伤害、冬季传染病、口腔及眼保健知识培训共计28场。四是体检异常儿童进行专案跟踪。于3月、9月、11月分别抽调科室骨干对全区各托幼机构共计4391名龋齿、2800名视力异常在园儿童进行了专案跟踪入园体检，有效促进了在园和新入园儿童的健康成长。（四）计划生育服务管理工作。以“健康促进项目”为抓手，保质保量推进日常工作开展。一是按照市、区免费婚检、孕检工作要求，高度重视免费婚检、孕检工作，完善细化检查流程，夯实责任，做到科室业务之间无断档、无缝链接。二是为方便群众，继续安排1名专业技术人员在区婚管中心婚前孕前检查点专职动员育婚青年自愿参加免费婚前检查，并对工作中出现的问题、矛盾及时发现和协调解决。三是重点提高B超和检验质量。严格规范操作标准，坚持开展室内质控天天做，及时进行结果分析，制定改进措施。四是为了保质保量完成年度孕检任务，将工作重心前移，积极与各乡镇加强联系。截止11月30日，共计开展免费婚前医学检查2268人次，婚检完成率90%，免费孕前优生检测2274人次。五是依法依规落实避孕药具管理和计划生育技术服务工作。截至11月底，累计完成各医疗机构及协议宾馆避孕套投放144000只，避孕药免费发放136盒，避孕环60个。六是做好药具发放宣传工作。对计生政策、免费避孕药具等工作，安排10余人次进行了多角度全方位的宣传，有效营造了工作舆论氛围。截止11月30日，累计参加宣传活动次数14次，发放各种宣传资料1500余份，发放免费避孕药具2200只，围裙、手提袋及纸杯等宣传品1200余份。七是借助专科医院的妇产业务优势，优化了服务资源，又提升了婚检孕检服务质量。（五）医疗业务2024年全年共完成门急诊量53688人次，门诊手术745人次，住院量2206人次，其中：产科住院分娩216人次，住院病人好转数260人次，好转率11.6%，治愈数1944人次，治愈率86.82%。床位使用率39.61%。上转患者23人次，下转患者0人次。婚检2268人次，孕检2274人次。二、取得的主要社会、经济效益。宝鸡市2024岗位大练兵大比武（妇幼卫生类别）技能竞赛团体一等奖；市级优质护理先进护理单元（儿科）；陈仓区优质护理单元（妇产科）；社区拔河比赛一等奖；24人分别获得市级区级和系统荣誉；1人获得省级首批五星志愿者称号。中心各项工作得到了新发展、医疗管理工作取得了新突破。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1.人才引进培养不够但却流失严重，以致专业技术人才良莠不齐，人才梯队递增缓慢，缺乏学科带头人，专业化精细化人才服务团队尚未形成。2.由于历史遗留问题和疫情影响，单位资金周转困难，职工待遇难于及时落实，致使工作积极性和主动性有待提高，给单位后续发展造成了一定的困难。（二）改进措施1.解决人才引进培养问题。2.解决资金问题，改善职工待遇。四、2025年工作计划。1.继续抓好“十四五”项目妇女儿童保健大楼项目的资金落实，并积极进行沟通协调，尽快妥善解决项目用地纠纷问题，全力做好项目动工前的各项准备工作，力争早日动工建设。2.多措并举，积极加快科技园区社区服务中心开业筹备工作，力争在最短时间内使科技园区社区服务中心开业并投入正常使用，服务周边广大群众和患者。3.进一步做好绩效考核和医院管理制度的完善工作，逐步建立行之有效的现代化医院经营管理模式。并在正确发展思路方向的基础之上，逐步建立和完善中心中长期发展规划。4.在继续加强中心现有人才培训考核的基础之上，进一步加强业务骨干、学科带头人和中高级职称人员的省级培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位执业许可证明文件有：《医疗机构执业许可证》证书登记号：H0550154561030411G1001有效期为：2022年1月1日——2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年岗位大练兵大比武（妇幼卫生类别）技能竞赛团体一等奖2024年市级优质护理先进护理单元（儿科）2024年陈仓区优质护理单元（妇产科）2024年社区拔河比赛一等奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |