咸阳市秦都区城乡居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2025-02-14 15:42
| 单位名称 | 咸阳市秦都区城乡居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 城乡养老保险保费收缴及待遇发放。参保登记、保费收缴、基金管理待遇核定与支付、关系转移接续。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市文林路秦都区市民服务中心大厦8楼811室 | |
| 法定代表人 | 闫飞 | |
| 开办资金 | 23.78万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.99万元 | 20.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无变更登记事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年来，我单位在区人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况。（一）制度建设日趋完善。紧紧抓住健全制度、完善流程这一关键，制定实施《秦都区城乡居民社会养老保险工作考评机制》《秦都区城乡居民社会养老保险经办中心内部控制办法实施细则》《秦都区城乡居民社会养老保险经办中心数据数据稽核规则》。落实社区、街道、区经办中心三级业务联办联审工作机制，做到初审与复核分离、业务与财务分离，重要业务办理主要领导审批授权，内部之间既相互制约又相互促进。结合社保领域集中问题整治，与多地养老经办机构、辖区公安机关、医保扶贫机构、民政老龄机构建立数据共享机制。实行重要岗位定期轮岗制，全年共对9名业务骨干进行了轮岗交流。（二）服务水平显著提升。严格按照中、省、市推进社保数字化转型要求，在业务流程上做“减法”，在提速便民上做“加法”。围绕“高龄、重病、残疾、孤寡、空巢以及无智能手机”等多种老年特殊群体建立服务台账，详细登记服务对象联系方式、家庭住址、身份证号、认证时间等重要信息，及时制定《街道办经办业务考评机制》不断提升基层经办服务水平。目前“参保登记、保费缴纳、待遇领取、权益查询、生存认证”5项业务不出社区就能办理。“参保关系转移、中断缴费恢复、个人资助办理、丧葬费领取、信息变更复核”等业务均能做到一次性办结。（三）风险把控逐步增强。长期以来我们将队伍约束管理作为经常性、基础性工作紧抓不放，严把“思想教育关、制度建设关、业务经办关、监督检查关”以正面典型经验和反面案例为牵引，优化经办规程,狠抓账户监管、严格审核待遇、强化系统运维，确保业务经办、数据审核、待遇发放等环节全流程高效精准，经过常态化的警示教育，全体干部职工基金安全红线意识、法纪意识和责任意识得到明显提升。全年开展警示教育18次、集中观看警示录像7次。年初，新成立信息科工作开展顺畅，有效确保了社保基金安全不流失。二、取得的社会经济效益。（一）保险体量持续增大。自7月1日起，城乡居民养老保险基础养老金从196元/月调升至216元/月。全区参加城乡居民养老保险95494人，新增参保711人，截止目前，累计发放养老保险待遇37.57万人次，发放养老金8800.64万元，自1月1日起，被征地农民养老保险补贴标准从400元/月提高至460元/月，截止目前，累计发放被征地补贴18万人次，发放金额8661.43万元，特殊军龄工龄补贴累计发放5.45万人次，发放金额569.39万元。丧葬费及个人账户一次性返还145.4万元。（二）政策宣传精准到位。采取多种手段进行全方位宣传，线上利用微信群、视频号发布简洁宣传视频，线下通过张贴标语、悬挂横幅、印发宣传册、入户走访等方式，将工作的触角延伸至农家小院，把服务的窗口前置到小区门口。今年以来，累计宣传17场次，发放各类宣传资料1万余份、宣传礼品7000余份,接受群众咨询5000余人次。立足让政策宣传多跑路、让群众办事少跑腿原则，对群众的“急、难、愁、盼”问题进行现场处理和解答，系列亲民活动受到群众一致好评。三、存在问题。对照上级人社部门的要求和群众实际需求，履行改革大背景下养老机构使命需要，整体工作还有不小差距。主要体现为：一是基层经办力量相对薄弱。随着城乡居民养老保险体量不断增大，个别街道、社区等基层经办机构管理服务水平一直处于低水平徘徊，特别是经办力量薄弱的问题尤为突出，目前仅部分基层单位能够保证经办人员常年在位，一人多岗、身兼数职的经办人员不在少数，加上频繁岗位变动导致基层经办人员操作不熟练、工作效率较低、服务质量不高等问题普遍存在。二是信息共享机制不够完善。因与公安机关、民政部门、医保机构、城镇职工养老机构等单位隶属关系问题，导致信息定期共享困难，经常出现一些信息反复核对仍有出入。死亡人员丧葬费领取、跨龄老人加发养老金、疑点人员信息核查等业务工作花费了经办人员大量时间精力，急需建立完善固定信息共享机制。四、整改措施。定期开展业务培训和内控管理培训，不断提升社保经办人员综合素质，通过合理配置人力资源、优化经办服务效能、强化风险防控能力等举措，建议上级为街道办增加1至2名专职经办人员的同时为基层经办人员增设岗位津贴，充实经办人员力量，确保养老经办和风险防控工作高质量发展。疏通与医疗、就业、卫健、民政、公安等部门信息共享的堵点，找准制约各部门之间实现数据实时共享的难点，打破信息壁垒、降低数据共享门槛，建立各部门之间的信息高速公路，节约经办成本和时间成本，减少人为干预比对结果的可能，完成闭环管理，确保数据真实有效。五、2025年工作计划。2025年以城乡居民基本养老保险作为重要民生载体,继续规范管理制度、细化工作流程，强化工作举措，健全体制机制，以更高质量、更高标准做好城乡居民基本养老保险工作，在新的赶考路上勇毅前行，全力推动城乡居民基本养老保险工作再创新的辉煌，具体做好4项工作。（一）持续政策宣传增强积极性。结合延迟退休政策实施和基本养老金调升等时机，通过线上线下双管齐下，制作群众喜闻乐见、通俗生动的动画宣传视频，在辖区公共交通、便民服务中心、社区（村）活动中心等处滚动播放，在商场重要入出口、大型市场内部、庙会集市期间、车站广场等人员密集地设摊宣传，为群众答疑解惑。通过数据找人，精准聚焦未参保人员、中断缴费人员和低档次缴费人员，进行面对面、点对点宣传，让参保人充分了解政策，提高宣传精准性和有效性。（二）健全政策机制增强持续性。强化保障事项，丰富稽核手段，制定健全经费保障、基金财务、信息数据、内控稽核、档案资料等管理机制，配备专职的内审稽核员，创新开展内部控制、稽查稽核工作，坚持初审、复核、终审程序，基金支出、信息权限、报表统计等工作实行主要领导审批授权制，真正做到事事有人负责、有章可循、有据可查、有人监督，经过不断的运行完善，真正形成一套健全、安全、稳定的制度体系，守紧兜牢城乡居民的养老钱、保命钱。（三）优化经办服务增强便捷性。三分政策，七分经办，力争研究出台更多便民措施，让居民养老经办服务更高效、便捷和温馨。完善以“网上经办大厅+政务服务网+微信公众号+手机APP”等渠道，满足群众养老信息查询和业务办理需求。推出参保群众办理线下业务时，主要申报材料齐全且符合要求，次要资料欠缺，可进行容缺受理。优化中心设施布局，为老年人、残疾人等群体开通绿色通道，提供全程导办，努力以经办人的“辛勤指数”提升人民群众的“幸福指数”。（四）强化基金监管增强安全性。严格执行“收支两条线”规定，坚持经办、审核、审批分离程序，确保每笔支出都有根有据、合规合法。坚持无政策不审批待遇、无审批不支出待遇，定期与银行、财政部门对账，做到账账相符、账实相符。严格落实票据、财务凭证缴销、销毁审批和监督机制。完善印签管理制度，明确用途、范围和审批手续。建立基金预决算程序和审批机制，完善决算说明，按规定监督预算执行情况。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |