杨陵区工人文化宫
发布时间：
2025-02-14 08:40
| 单位名称 | 杨陵区工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工文化体育生活提供服务，提高全民素质。职工文化生活培训，承办职工文化体育娱乐活动，相关社会服务。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区康乐路40号 | |
| 法定代表人 | 李新忠 | |
| 开办资金 | 1.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.3万元 | 3.69万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区工人文化宫.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在杨陵区总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体工作如下：一、业务活动开展情况（一）着力提升职工群众综合素质和能力水平。组织职工参加省总工会、示范区总工会专题培训3场次，在杨陵中来果蔬专业合作社举办农民工技能培训1场次，举办党纪学习教育读书班2期，观看红色电影5场次，创新开展劳模工匠进校园活动2场次。通过学习培训，干部职工的综合素质和业务能力明显提升。（二）积极开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动。春节前夕，为职工群众义务书写春联500余副，组织开展干部职工健康跑、健步走、拔河赛等活动，超2000名干部职工参赛，掀起我区新一年全民健身运动热潮。开展“中国梦·劳动美”职工象棋比赛、诗歌朗诵比赛，欢庆“五一”国际劳动节。配合完成庆祝中华人民共和国成立75周年合唱活动的排练、展演工作，为6家职工之家示范点发放价值5万余元的图书，支持基层工会“职工书屋”建设。（三）开展形式多样地暖心慰问活动。协助开展“四季送”帮扶慰问活动，慰问困难职工、劳模先进工作者、环卫工人、农民工等群体1800余人，发放慰问品、慰问金20万余元。开展“求学圆梦”行动，帮助2名职工实现大学梦，助力产业工人成长成才。农民丰收节慰问一线农民工30人，充分体现工会组织对农民工的关心关爱。组织25名农民劳模进行健康体检，运用网站、微信公众号、LED显示屏、文化宫等宣传阵地，宣传劳模典型事迹，营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚社会氛围。（四）全面夯实自身工作基础。对文化宫当前现状及资产情况形成书面报告上报区委及示范区总工会，稳步推进两级工人文化宫阵地建设。多次召开专门会议，研究部署文化宫工作，对考勤、纪律、财务、资产、绩效考核等各项管理制度进行修订完善，进一步提升规范化管理水平。积极做好事业单位“双随机一公开”迎检整改工作，对单位法人登记、机构名称与印章、开办资金与财务管理等情况进行自查整改，不断提升公益服务质量和水平。取得的社会、经济效益。传承文化与交流。通过举办各类形式多样的展演展示、民俗文化等活动，传承与弘扬优秀传统文化。同时为不同群体提供文化交流平台，增进文化理解与融合。（二）提升业务能力和水平。开展各类教育培训，如读书班、农民工技能培训、职业技能大赛、干部职工心理健康培训、素质能力提升班等活动，有效提升职工群众的综合素质和业务能力。（三）丰富精神文化生活。举办各种文艺演出、体育比赛、诗歌朗诵、观影、春秋游等活动，丰富了职工和群众的业余生活，满足的精神文化需求，促进社会和谐。（四）助力经济社会发展。举办的各类活动，能有效吸引周边群众及商户进行生产经营活动，有效促进地方经济发展。存在问题及整改措施（一）无活动阵地。2015年由于城市改造，原文化宫被区委区政府改建成立体车库，等价置换阵地和资产一直处于搁浅状态，经多次与区委区政府协调，一直未得到落实。后在陕西省总工会督查下，联系示范区总工会实现两级文化宫共建共享。时至今日，杨凌文化宫（大剧院）综合体建成未投用，致使阵地一直没有得到有效落实，工作无法正常开展，目前暂与总工会合署办公，主要围绕工会开展相关工作。（二）缺乏专业技术人才。文化宫有教育、培训、文化活动等方面的职能，现在编在岗职工4人，其中年龄50岁以上1人，40岁以上2人，30岁以上1人，干部职工年龄层次老化，新旧交替不均，且都缺乏专业特长，无法高质量开展工作，更不利于文化宫的长远发展。（三）工作经费严重不足。文化宫全年经费只有4万元，除去日常办公、工会会费划拨、职工餐费划拨，活动经费仅剩16000元，根本无法正常开展相关业务活动，也无力承担上级分配的各项工作任务。积极争取党政支持，利用政府与工会联席会议制度，逐步推进两级文化宫共建共享，从根本上解决工人文化宫阵地流失问题。加强业务知识培训教育，切实提高职工综合素质和能力水平。同时，在解决文化宫阵地的前提下，提出专业技术人员招聘计划，逐步消化职工年龄层次老化不均的实际问题，确保职工队伍年轻化、专业化。采取多种渠道争取中省、示范区、总工会在政策、资金、人员、活动等方面的大力支持，逐步解决文化宫经费不足的实际问题。下一步工作计划工人文化宫将继续秉承“服务职工、服务社会”的宗旨，为广大职工群众提供优质高效的服务，真正把文化宫的职能和作用发挥到极致。一是继续配合工会做好各项工作；二是组织开展各类健康有益的职工文体活动，发展具有时代特征和工会特色的先进文化；三是加强职工文化素养和业务能力提升教育；四是争取党政支持，尽快解决文化宫办公、活动场地、人员编制等实际问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |