宝鸡市陈仓区虢镇妇幼保健计划生育服务站（宝鸡市陈仓区虢镇中心卫生院）
发布时间：
2025-02-11 14:30
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区虢镇妇幼保健计划生育服务站（宝鸡市陈仓区虢镇中心卫生院） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围：常见病多发病诊治、护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇东街 | |
| 法定代表人 | 张亚科 | |
| 开办资金 | 709万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 226.5万元 | 215.2万元 | |
| 网上名称 | 陈仓区虢镇医院.公益 | 从业人数 110 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）目标任务完成情况1、基本情况。我院承担着虢镇、千渭两个街道办10个行政村和东街社区共计3.8万城乡居民的基本医疗、预防保健和公共卫生工作。现有职工110人，其中正式在编66人，临时聘用44人，高级职称10人，中级职称29人。专业技术人员占职工总数的90%以上。2、业务工作。截至2024年底，医院门急诊人次117151人，各类住院病人3088人次,同比增幅23%。一年来有序的开展了公共卫生14个项目工作，将原健康扶贫与乡村振兴工作有效衔接，18个家庭医生服务团队累计签约8512户25710人，签约率61％，重点人群签约率97％。（二）基本医疗工作开展情况1、定期对医务人员进行专业技能、安全工作培训，以开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术应用等相关急诊急救知识培训，护士“三基”理论知识及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)比赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，形成了按规范操作、按标准落实的运行机制。今年选派1名优秀青年医师参加陕西省全科医生转岗培训，1名村卫生室工作人员参加助理医师规范化培训，60余名同志参加了省市区各级部门组织的相关专技培训。2、持续开展新技术，本年度新开展了D二聚体检测，为相关疾病的诊疗提供了更多选择，提高了诊疗水平。10月初，开展了全区食品药品从业人员健康体检项目业务，截止目前共体检48人次。此外，我们还优化了诊疗流程，减少了患者的等待时间和往返次数，提升了服务能力，为促进医用耗材的合理使用，通过议价降低了检验科运营成本，减轻患者看病就医费用负担，本着“应采尽采”的原则，增加了集采药品耗材种类，现有集采药品耗材60余种，降低了药占比。强化了门诊慢性病和门诊两病的办理及报销，改善了患者的就医体验。3、为进一步推动紧密型县域医共体建设，促进优质医疗资源下沉，方便辖区群众在家门口享受到优质的医疗服务，每月邀请陈仓医共体总院专家来院开展坐诊、带教查房及学术讲座等工作，促进了重点科室科建设可持续发展，深度融合为人民群众提供全方位、多层次、精准化的医疗服务。始终把医疗质量摆在业务工作的核心位置，利用例会交接班和业务查房，严格医疗文书书写，加强抗菌药物和精麻药品授权及临床应用管理，不断强化医务人员的专业技能和诊疗水平。（三）公共卫生工作开展情况1、加大公卫项目管理工作，对辖区村卫生室的各项工作进行了正确指导和有力监管。对村医管理，坚持月督导季考核，对存在的问题限期整改；坚持每月乡医例会制度，将村医的工作业绩和经费分配挂钩，奖优罚劣，杜绝公卫经费平均分配和大锅饭，从而以制度激励和保障村级工作落到实处。一年来我院有序的开展了公共卫生14个项目工作。2、规范管理3603名高血压病人1205名糖尿病人;65岁以上老人及慢病患者免费体检中医体质辨识5099人次。为0-6岁儿童安全接种一类疫苗8266针次，二类疫苗3565针次。发放免费产前筛查和新生儿疾病筛查服务劵及明白卡205人，早孕建卡率90％以上。孕期高危筛查及转诊162人，高危随访162人。0-3岁儿童健康管理662人，系统管理率93%。网报传染病33例,报告率100%，及时率100%，无迟报、漏报、错报现象的发生。规范管理肺结核患者6名，推介肺结核可疑症状者108人，在管严重精神障碍患者166人，规范管理166人，规范管理率100%。二、取得的主要社会、经济效益结合国家“优质服务基层行”创建成果，开展了以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为核心的全市基层医疗卫生机构6S管理试点工作，制订《医院6S管理实施方案》及《6S管理考评标准》，每月进行一次检查评分，依据6S管理考评标准分别对每个区域定期评估执行情况，对不足之处加以改进；每半年开展一次评比竞赛，督促形成完整的PDCA循环并加以监督落实，持续改进医院的服务流程，规范医护人员执业行为，优化医院科室工作环境，理顺工作场所秩序，提高工作效率，夯实安全管理基础。2名同志荣获全区第七届中国医师节“优质服务最美医务工作者”，1名同志荣获全区“常青藤护士”，1名同志被虢镇街道党工委评为“优秀志愿者”，共收到群众锦旗8面。在全系统大练兵大比武中获得技能竞赛基层综合类别团体二等奖，1名同志荣获竞赛个人三等奖。存在的问题及改进措施存在问题1、医院病房设施老化，部分设备性能落后，不能更好的开展业务工作，致使发展受限。2、专科特色不突出，需进一步打造提升。3、高层次人才、复合型人才缺乏。（二）改进措施1、对病房进行装修改造，改善空间布局、通风采光等条件，按照医疗功能和患者需求进行合理规划，通过争取上级资金项目对现有老旧设备进行以旧换新，满足群众就医需求。2、通过医共体技术支持，打造“一院一品、一院一专”，推进重点特色科室建设，促进重点科室建设可持续发展。3、选派青年骨干医师到上级医疗机构进修学习，了解前沿技术与理念，拓宽视野。同时邀请上级专家来院讲学、举办学术讲座，定期指导，开展科研合作。四、2025年工作计划1、加强医疗质量管理，注重医务人员继续教育，培养医务人员敬业精神，强化服务意识，持续改进医疗服务质量，提升医疗服务水平。2、继续深化紧密型医共体建设，借助师带徒、优质医疗资源下沉等多种方式，积极推进科室合作共建，畅通技术合作，带动医院学科和人才建设，实现医院综合服务能力提升达标。3、进一步规范口腔科管理、增加口腔科诊疗项目、增加业务收入。4、在新的医保DIP支付方式改革下，结合医院实际情况，找准自身定位，提高医院精细化管理水平，保障医保基金使用安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43543125661030411C2201有效期限：自2022年1月1日至2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |