澄城县妇幼保健院（澄城县妇幼保健计划生育服务中心）
发布时间：
2025-02-08 16:02
| 单位名称 | 澄城县妇幼保健院（澄城县妇幼保健计划生育服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。妇女、儿童保健、急诊医学、内、外、妇、儿、医学检验、医学影像等，计划生育服务（生育指导、婚前咨询、保健、医学检查、新婚保健等）。 | |
| 住所 | 澄城县青正街569号 | |
| 法定代表人 | 赵继华 | |
| 开办资金 | 1254万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 769.23万元 | 361.68万元 | |
| 网上名称 | 澄城县妇幼保健院（澄城县妇幼保健计划生育服务中心）.公益 | 从业人数 170 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、具体业务开展情况（一）持续丰富妇幼保健工作项目内涵1.孕妇健康管理强化：坚持强化健康管理，深化孕产妇系统保健免费基本服务项目，继续做好母子保健手册，整合孕产妇保健、儿童保健、儿童中医调养和预防接种服务内容，实现母子一本册，服务无缝隙；开设孕产妇体验课堂，实施孕前保健咨询，每月下乡对孕产妇免费检查，继续实行镇村联管、专人负责、专案管理、追踪随访、定点分娩、接诊救治等措施。2.计划生育服务细化：协同各镇及城区计生中心，构建婚前咨询、婚检、孕检登记档案与业务推送体系，开展计划生育保健服务，对夫妇进行评估、告知、健康指导等后续工作，将婚姻健康优生优育知识送入千家万户，不断提高群众参与率、知晓率和覆盖面，同时，创新双下乡及孕妇学校讲座模式，丰富知识内容，确保妇幼项目规范实施。3.儿童保健能力促进：建设儿童保健中心项目，创建规范化儿童保健门诊，定期举办妇幼保健讲座与父母课堂教育活动，完善托幼机构管理机制，对城区31所托幼机构儿童进行免费健康体检，对全县0-6岁儿童开展了眼保健和视力检查工作，发现问题及时纠正。在医院益智亲子园新增儿童心理保健、儿童营养保健等业务，传播科学育儿理念，为儿童健康成长保驾护航。4.保健督导力度加强：季度督导工作常态化，切实发挥业务指导作用。严格出生医学证明管理流程，安装人脸识别系统，落实实名登记制度。加强院内工作督导力度，对城区孕产妇和儿童信息进行逐一核对，显著提高家庭入户访视率。（二）持续提升妇幼保健工作质量效益1.培训体系完善：以改善服务质量、保障医疗安全为目标，以“改善就医感受、提升患者体验”主题活动为契机，严格落实各项核心制度，制定年度培训计划，组织开展各类业务培训和应用技术，强化医疗规范与核心制度落实，定期选派医务人员外出进修学习，切实加强医院管理，不断规范医疗行为。全年共参加各类短期培训学习133人次，举办学术交流活动8次，派出6名人员至省级医院进修学习，各类急诊演练开展16次，提高了医务人员整体素质。2.医疗技术规范：扎实开展各类检验及影像辅助检查，为临床服务务。对手术、介入、腔镜、麻醉等高风险技术实施统一动态授权管理，门诊与病房采用孕产妇五色分级管理模式，精准掌握辖区内妊娠风险状况，持续打造乳腺、儿科等重点专科，力争全院每个科室都有业务创新。3.质控体系健全：构建院科两级质控组织架构，建立质控微信群，院级每周开展质控查房，科室每日进行质量检查控制，形成循环式闭环管理，确保医疗安全责任到人、指标明确、持续改进。4.医联医共体建设：组织召开危重新生儿及危重孕产妇救治学术会议，对上省市专家定期来院帮扶，对下与以医院为龙头，与赵庄中心卫生院、罗家洼卫生院、交道卫生院为枢纽组建医共体，全年帮扶带教200余人次，基层查房指导100余次，有效弥补学科短板，提升优质服务效能。二、取得的社会、经济效益一年来，在全院干部职工共同努力下，围绕大保健模式及生命周期服务理念，积极拓展妇幼健康业务管理内涵，开展从青春期到孕期，到产房婴儿出生，再到出生后的全生命周期信息管理，共享优质医疗资源；从门诊到住院相衔接的程序，强化科学管理，规范门诊内涵；从预防保健到临床诊疗，整合母子健康管理，将妇幼保健、儿童保健与疾病诊治、随访相贯通，方便群众就医，提升获得感。深入实施妇幼机构绩效考核，激发医务人员工作活力；以学科建设为重心，成立乳腺中心，积极打造内科、儿科等特色专科，力争通过特色专科的带动，逐步打造“院有重点、科有特色、人有专长”的发展新局面；提升危重孕产妇和新生儿救治能力，孕产妇五色管理、产后大出血救治能力及小早产儿救治体验感。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1.医疗环境与配套设施落后，难以满足群众需求。2.医务人员专业基础相对薄弱，学历与履历结构有待优化，专业人才缺口较大。3.辖区保健管理服务能力待提升，服务质量与覆盖范围需进一步优化。（二）改进措施：1.积极争取项目支持，改善医疗环境，配备先进硬件设备，夯实基础建设。2.制定科学人才培养规划，通过多种渠道引进和培养人才，带动前沿医学发展。3.持续强化健康管理，以妇女健康促进项目两癌筛查为切入点，结合实施新生儿疾病筛查、免费发放叶酸等项目的推进和深入开展，实现妇幼健康“全方位、全过程、全周期”。四、下一步工作计划（一）强基础，带队伍，文化建设引领精细管理。以《现代医院管理制度》为基础，对医院各项工作实施精细化管理，凝聚全院共识，促进团队协作，谋求管理新突破。（二）重建设，优管理，深化改革提升服务能力。坚持以人为本服务理念，重点提升危重孕产妇及新生儿救治能力，推动重点专科建设取得新进展，提升科室整体业务水平。（三）抓规范，增内涵，多措并举加强临床医疗工作。依托项目建设，以预防保健与临床医疗互联网+信息化建设为依托，积极争取项目资源，改善硬件设施，为母婴健康安全提供坚实保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2024年12月5日至2029年12月4日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |