志丹县民兵训练基地办公室
发布时间：
2025-02-07 16:40
| 单位名称 | 志丹县民兵训练基地办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 协助完成全县民兵整组、政治教育、军事训练等民兵工作。 | |
| 住所 | 志丹县小石山路37号 | |
| 法定代表人 | 赵乐 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 志丹县民兵训练基地办公室 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务活动开展情况2023年，我单位主要开展了以下七项业务活动。一是民兵组织整顿工作。配合县人武部完成了全县基干民兵和普通民兵组织整顿，退役军人比例达到37%，党员比例达到35%，专业技术人员对口率达到93%，基干民兵分队预建党组织15个。6月份在延安军分区民兵组织整顿检查验收时工作受到上级肯定。二是兵役登记工作。训练基地办公室能按照人武部指示要求，提前筹划和组织实施，协助人武部提前与公安、教育等部门对接，完成了全县18周岁男性公民1031人兵役登记工作，登记率达100%。通过电话抽查，无兵役机关代登，网上购买电话号码登记等情况，在6月份省军区抽查时，未出现1例违规登记。三是年度军事训练。根据延安军分区《2023年军事训练工作指示》精神和县人武部民兵军事训练工作安排，训练基地办公室共抽调民兵教练员10人，前往延安南泥湾完成民兵应急力量年度集中轮训备勤任务。配合人武部周密筹划实施，扎实完成了4个季度指挥所带民兵值勤分队拉动演练，有效提高了队伍遂行任务素质能力。四是兵役征集工作。2023年征兵工作在县政府和征兵办的正确领导下，训练基地办公室能积极协助开展各阶段工作，结合兵役登记工作认真展开调查摸底。在征兵宣传阶段，深入各个村组进行征兵法规政策宣传，动员一切宣传力量，利用一切宣传工具，在交通要道、住宅小区等公共场所悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料，扩大宣传教育效果，营造浓厚征兵工作氛围。应征报名人数达到征集任务数的8.2倍，圆满完成了年度新兵征集任务。五是学生军训工作。挑选民兵教练员25人，历时15天，完成了高级中学和职业中学2所学校2739名新生军训，受到学校师生和教育部门充分肯定。六是“两项潜力调查”工作。协助人武部严密制定国防动员和民兵潜力统计调查方案计划，细化责任分工，协调召开任务部署会议，严格把关填报。根据全市两轮会审反馈情况，我县数据质量规范可靠，达到上级要求标准。七是民兵阵地建设。协助人武部大力推进基层武装部规范化建设和民兵基层建设。按照《考评验收细则》认真查漏补缺，先后进行3轮督查指导，保安街道、双河镇武装部及应急排部受到上级好评。二、存在的问题不足主要存在三个方面问题：一是创新钻研不够主动。面对新情况新问题和新时代国防后备力量建设的新要求，系统思考的少，创新方法少，导致工作没亮点没新意。二是能力水平不够过硬。存在抓大事、解难题招法不多，统筹协调工作不够有力的问题，个别同志还存在不懂不会，进入情况慢的问题。三是工作落实不够严谨。推动规范建设不够深入彻底，业务工作还有错漏，工作作风不够扎实，没有从根本上改变水平低、效果差的现状。三、下一步工作打算围绕五个方面职责任务，强化责任落实，攻坚克难，精益求精，保障全县国防动员建设再上新台阶。一是提高硬件水平。对照标准规范和任务需要，协调补充物资装备，确保保障有力。对照省上《细则》标准，进一步推进基层规范化建设问题整改。二是努力提高努力素质。坚持问题导向，勇于创新进取，加强专项工作调研的针对性，深入一线，广泛听取意见建议，找准问题根源，研究制订可行措施，出实招，见实效，求突破，努力提高人员行动指挥能力、主业主抓能力和谋划协调能力。认真落实专武干部例会例训，狠抓业务培训，不断进行积累提高，针对上级组织的业务培训，根据任务需要，将专武干部纳入培训范围，充分利用高质量培训的时机和资源不断提高专武干部和民兵骨干能力素质。三是提升战备训练水平。依据形势任务发展实际，不断修订完善战备方案计划，认真落实各项训练任务，积极开展军地联合训练演练。四是强化民兵队伍建设。以“建设打仗型国防动员”为引领，对标民兵建设“十四五”规划要求，不断提升民兵质量，规范建设模式，巩固改革成果，推进民兵建设由“实起来”向“好起来”“强起来”全面跃升。认真学习贯彻军委和国防动员部战备训练要求，梳理出任务日程和细则标准，逐项对照抓好落实。五是挖掘征兵工作潜力。认真总结大学毕业生征集工作经验，充分利用各种资源优势，进一步营造浓厚氛围，丰富宣传形式，深入做好思想发动，精准实施“包干到人”，夯实一线宣传动员责任，积极探索解决制约征兵质量的办法措施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |