富县社会福利中心
发布时间：
2025-02-06 10:50
| 单位名称 | 富县社会福利中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 老年、残疾或未满16周岁村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、扶养能力的农村五保对象的集中供养；农村自愿入住的老年人、残疾人未成年人的社会仪养。 | |
| 住所 | 富县茶坊镇正街 | |
| 法定代表人 | 卢红亮 | |
| 开办资金 | 2221万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 52.7万元 | 68.85万元 | |
| 网上名称 | 富县社会福利中心.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在县委、县政府及县民政局党组的正确领导下，认真贯彻党和国家关于养老法律法规政策，始终坚持以《陕西省养老服条例》和民政部关于《养老机构管理办法》为工作准则，强化内部管理，提升养老服务水平，提高入住老人的生活质量，坚持以入住老人舒心、开心为工作宗旨，在全体工作人员的共同努力下，社会各界的关心支持下，全面完成各项工作任务，现将工作总结如下：一、工作开展情况（一）注重培训学习，提高服务能力。按照“党纪教育”和“第一议题”学习要求，制定学习计划，将理论学习纳入每周例会学习内容，共组织学习40多次；同时每周三护理部组织的护理护工业务学习半年累计30多余次，消防培训学习3次等。通过参加省市组织的线上培训、邀请专家现场授课、全年学习时常累计90小时以上。通过各种形式的学习培训，使全体员工在国家方针政策、养老事业现状及发展有了新的认识，业务知识得到了丰富，提高了个人素质，也为我院服务提升筑牢了基础。10月我单位护理员参加延安市第三届养老护理员职业技能大赛荣获优秀奖。通过各种形式的学习培训，使全体员工在国家方针政策、养老事业现状及前景有了新的认识，丰富了业务知识，提高了个人素质，也为我院服务质量提升筑牢了基础。（二）做好安全管理，提高防范意识。（三）强化日常照护，提升住养服务二、存在问题1. 服务质量有待进一步提高虽然我院在服务方面做了大量工作，但仍存在一些不足之处。例如，部分护理人员的专业技能还不够熟练，服务态度有待改进；在文化娱乐活动的组织方面，还不能满足所有老人的需求，活动形式和内容还需要进一步丰富和创新。2. 资金短缺问题较为突出敬老院的运营需要大量的资金支持，包括员工工资、设施设备更新、日常运营费用等。目前，我院的资金来源主要依靠政府补贴，资金短缺问题较为突出，制约了敬老院的发展和服务质量的提升。3. 专业人才短缺随着老龄化社会的加剧，对养老服务专业人才的需求越来越大。然而，目前我院面临着专业人才短缺的困境，尤其是专业护理人员和医护人员的短缺，导致工作压力较大，服务质量难以得到有效保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被县委、县政府评为“平安单位”、“文明机关”；获得市级“文明单位”、市级民政工作先进单位；省级“敬老文明号”、“卫生先进单位”等称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |