单位名称 | 宝鸡市陈仓区阳平镇妇幼保健计划生育服务站(宝鸡市陈仓区阳平镇中心卫生院) | |
宗旨和业务范围 | 宗旨:为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围:医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理 | |
住所 | 宝鸡市陈仓区阳平镇 | |
法定代表人 | 王亚峰 | |
开办资金 | 429万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 宝鸡市陈仓区卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
392.69万元 | 635.73万元 | |
网上名称 | 宝鸡市陈仓区阳平镇妇幼保健计划生育服务站.公益 | 从业人数 49 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年我单位在区卫健局的正确领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,我院再以公共卫生、基本医疗妇幼保健等基本医疗为中心的业务活动以外,本着以病人为主的原则还开展了内外科、儿科、妇产科、中医科等医疗活动以及辅助治疗的B超、X光、化验等的业务活动。主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况2024年,我单位按照核准登记业务范围开展活动,主要完成了一下工作,一是、狠抓医疗管理,提升医疗服务质量和水平:深化绩效改革,促进医院质量效益提升。我院持续开展医院绩效改革工作,坚持绩效核算向临床一线科室和业务骨干倾斜,体现多劳多得,充分调动了职工的工作积极性和工作热情,全年门急诊人次、住院人次均明显增加,业务收入同比增长25.5%。二是加强医院制度建设,提高工作积极性。今年来,我院狠抓各项制度建设,建立健全岗位职责和工作制度,责任分工明确。医院领导班子团结合作,发扬廉洁奉献的精神,全面发扬院务公开制度,坚持重大问题集体讨论,集体决策,大事讲民主,小事讲风格,按时完成上级下达的各项工作任务。想方设法增加业务收入,争取上级拨款,2024年在财务资金异常紧张的情况下,保障了职工基本工资待遇。两年来医院累计给12名临聘人员购买了养老保险,保障了职工应得的福利待遇,也稳定了队伍。三是加强医疗内涵质量,提高服务满意度。坚持以“提升医疗质量,保障医疗安全”为主线,以建立和谐医患关系为目标,以十八项核心制度为抓手,狠抓医疗质量及医疗安全,提升医疗质量、保障医疗安全。一手抓质量,一手抓服务,提高医疗服务效率,为患者提供更多便捷服务,全面提升了患者满意度。持续开展业务大查房、大交班制度,坚持实施每周集中学习制度,不定期开展病例分享和处方点评工作。四是持续抓好胸痛中心建设,先后多次赴坪头等卫生院交流学习,并积极邀请陈仓医院等上级单位进行现场指导,医院先后多次召开专题会议安排部署基层胸痛中心建设工作。通过努力,我院已经基本具备创建条件。五是加强急诊急救工作。医院为了进一步提高服务辖区群众的能力,加大了值班值守力量,落实领导24小时带班,医、药、护、技等工作岗位24小时值班,时刻为周边群众的健康护航。二是、深化医改,满足人民群众基本医疗卫生服务需求:深入贯彻国家和省、市、区深化医药卫生体制改革精神。规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度。三是、全民加强中医药发展,中医药服务能力持续提升:今年来,我院持续将业务工作重心放在中医药服务能力提升工程上。除了继续改善中医馆硬件配置,增添购置中医理疗设备外,还继续加大中医药人才队伍教育培养,医院委派三名医生赴宝鸡市中心和宝鸡市陈仓医院进修学习,重点培训中医适宜技术。并定期组织全院职工中医药知识继续教育活动。四是、扎实推进基本公共卫生服务项目开展:2024年,我院公卫工作严格执行《国家基本公共卫生服务规范》,全面有序的开展了各项公卫服务,其中有多项公卫项目全区排名跃居全区前列,其他项目实施均有提高,本年度公卫工作有较大的提升,各项指标全面完成,适龄儿童免疫规划接种率100%,居民健康档案建档率100%,高血压患者管理率100%,二型糖尿病患者管理率100%,结核病患者管理率100%,三岁以下儿童系统管理率100%,孕产妇系统管理率97%,严重精神障碍患者管理率97%,65岁以上老年人健康管理率100%,突发传染病和突发公共卫生事件报告率100%。五是、持续加强卫生监督协管工作:卫生监督协管工作在区卫健局的领导和区卫生监督所的业务指导下,认真贯彻落实上级有关文件精神,紧紧围绕以食品安全、学校卫生、公共场所卫生、医疗废物处置、依法执业等工作出发点,根据上级文件精神认真实施公共场所卫生安全专项整治力度,对学校开展传染病防治、健康教育,制订突发公共卫生事件应急预案。今年配合区卫监所取缔非法行医三起。六是、开展医疗服务质量大提升活动:我院严格18项核心制度,健全落实各项管理制度,认真抓好医疗、护理文书的书写工作,切实加强对在职、上岗卫技人员的三基训练工作,不断强化服务意识,创新服务模式,改善服务质量。七是、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好工作的根本保证,也是各项工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,将素质建设融入到了日常工作、学习和生活之中。二、取得的主要社会、经济效益截止2024年12月31日,完成门急诊工作量33598人次,收治住院患者1382人次。完成总收入1007.50万元,其中业务收入464.68万元,财政补助542.82元;总支出961.97万元,本年结余45.52万元。三、存在的问题及改进措施一是基层医疗卫生机构债务负担较重。目前医院已经在有计划地逐月化解债务,但是债务负担依然较重;二是卫生专业人才缺口大,老龄化趋势明显。我院卫生专业技术人员平均年龄达43岁,医生平均年龄达到47岁。村卫生室卫生专业人员中45岁以上人员占比达70%。卫生院目前缺乏公共卫生、药学、护理等专业技术人员。三是我院医疗设备老化严重。医院CR、彩超等常用设备的使用年限均超过十年以上,维修频次和维修费用逐年上升,不仅增加医院费用支出,也给医疗工作带来不便。四是基层医疗信息化水平较低。目前医院使用的医疗信息管理系统为省卫生健康委2014年统一配备使用的系统,仅具备常规的门诊、住院收费、发药、报销等功能,不具备医疗影像管理和检验数据管理等功能。急需完善信息系统相关功能,集成现代医学智能分析处理系统的信息系统。改进措施;一是持续加强基层医疗机构党建工作,深化党对医疗卫生工作的领导,持续提高党员干部政治素质和为人民服务的意识,将党的医疗卫生政策工作落到实处。二是深入认真开展医疗领域专项整治工作。我院持续加强医医院作风建设,积极认真听取群众意见,完善监督评价机制,强化首问责任制、服务承诺制、责任追究制等作为长效工作规范。积极构建风情气正的医疗环境。三是深入细致的做好医院管理工作。我院将持续完善医院绩效管理制度,实现定岗定责,岗责统一,绩效激励的管理机制,有效提高干部职工干事创业的积极性。加强财务收支统筹管理、增收节支,增强医院发展的可持续性。四是精心提高医疗业务能力,抓好“胸痛单元”和“创伤单元”创建工作。我院将积极依托“陈仓医院阳平分院”优势,通过“传、帮、带”的方式,持续提高医院的重点科室建设和医疗服务内涵质量。五是深入开展公共卫生项目服务。按照基本公共卫生服务规范,在辖区内有效实施家庭医生签约和公共卫生服务落实互动,将公共卫生体检、健康随访、乡村振兴、残疾人签约、计生特殊家庭签约等工作融合发展、规范实施,持续提升各项公共卫生服务指标,让公共卫生工作惠及更多的群众。六是筑牢村卫生室的医疗服务网底。我院将认真落实省卫生厅关于加强乡村一体化管理的实施意见,加大村卫生室的业务指导和监管力度,进一步加强村卫生室规范建设,强化乡村医生的业务培训,凸显村卫生室在公共卫生体系中占有重要的位置。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证:有效期2026年12月31日医疗机构执业许可证号:43543064061030411C2101 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |