长武县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2025-01-22 16:14
| 单位名称 | 长武县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实机关事业单位养老保险政策和服务标准。承担机关事业单位养老保险参保登记、基金管理；承担机关事业单位职业年金征收、管理、归集、审核、发放；承担机关事业单位养老保险经办和退休人员待遇发放等工作。 | |
| 住所 | 长武县宜禄街人力资源和社会保障局五楼 | |
| 法定代表人 | 文平 | |
| 开办资金 | 8.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.55万元 | 8.63万元 | |
| 网上名称 | 长武县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我中心在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）强化日常监督力，管好用好“保命钱”。坚持数据赋能。强化社保领域跨部门信息共享机制，今年年初组织人员对全县51个参保单位缴费基数申报、职业年金归集、单位新增人员参保、退休人员管理台账建立等业务进行稽核检查。对2024年养老保险生存认证中的27名手工认证人员，与公安户籍部门进行数据核查比对。每月对新增及减少退休人员信息与城居保、企业养老保险进行数据比对，坚决防止服刑人员领取养老金或去世人员超期领取养老金现象的发生。完成2024年基金监管系统共反馈的三批疑点数据329条和稽核系统反馈的一批85条疑点数据核实整改工作，同时，加强新增待遇核定、养老保险关系转移、一次性支付退费、重要信息修改等业务的日常稽核频次，今年以来，共稽核检查各类业务数据116条。有序开展生存认证工作，每月对各单位生存认证检情况进行通报，对认证工作靠后的单位下发督促函，要求限期完成认证工作，2024年认证率达100%。（二）树好作风“风向标”，优化服务解难题。为了提升退休人员对机关事业单位养老保险政策的知晓率，今年以来共组织开展了4期“退休人员走进社保机构”活动，共计70余人参加，使退休人员全面了解业务经办全过程，有效解决退休人员“急难愁盼”问题。针对单位经办队伍人员变化快导致业务不熟悉等情况，组织31个参保单位经办人员召开全县第一期机关事业单位养老保险业务轮训会，针对业务经办人员对日常业务经办过程中遇到的疑难问题，现场互动交流，面对面答疑解惑，全面提升参保单位业务经办能力。结合“社保服务进万家”活动，组织业务干部走进县职教中心等单位开展政策宣讲，发放机关事业单位养老保险政策口袋书、职业年金政策问答等相关政策宣传彩页，今年以来，共计发放各类宣传资料500余份。（三）立足社保领域集中整治强化基金监督。一是扎实开展数据排查，对照整治的四项重点内容细化措施、明确责任，以疑点数据、审计反馈、信访问题为切入点，全面开展数据排查，对2021年至2024年部省反馈的六批1368条疑点数据、2019年至2021年各级审计反馈的109条数据和3条信访问题、2024年基金监管系统反馈的两批疑点数据258条，集中力量逐项逐条再次进行全面核查，确保整改无死角、支撑资料无遗漏、日常经办无差错，严格落实《社保基金要情报告制度》，每月向局基金监督股报送要情报告信息表。二是扎实开展业务自查，结合集中整治重点和市中心“社会保险违规经办”专项整治工作要求，组织人员对重点业务经办、关键环节审核进行“回头看”，对2022年以来的线下转入业务42人、退伍军人线下转入业务24人、新参保人员430人、修改参保人员姓名和身份证号码等重要信息18人、待遇领取人员信息修改（社保卡更换）32人进行全面自查并建立业务台账，全力消除业务经办工作中形成的“雷区”，优化人员岗位权限设置，细化岗位职责分工，明确各业务初审、复审岗位职责，对人员岗位权限实行授权登记制，严格按照经办规程落实社保待遇核定。三是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，建立机关事业单位养老保险社保经办评价、服务监督机制，在单位入口处悬挂社会保险基金监督举报牌，公布基金监督、纪委监委等相关部门举报电话，向全县8个镇办发放社会保险基金监督举报牌，公布基金监督、纪委监委等相关部门举报电话，自觉接受社会及参保职工监督，全力做好来电来访接待工作，全面落实业务工作岗位责任制、重点工作跟踪督办制，对群众反映的问题做到认真核实、耐心解答、及时办理，坚决杜绝将一般业务问题演变成信访问题。二、取得的社会经济效益全县机关事业单位养老保险实现人员应保尽保、待遇应享尽享。截止12月底，全县机关事业单位养老保险共参保161个单位，参保人员8486人，其中，在职5856人，退休2630人，已实现应保尽保，参保率100%。为2630名退休人员累计发放养老金15617.44万元，代发独子费41.36万元，代发丧抚费873.31万元，职业年金征缴1923.37万元，为1218名退休人员发放职业年金614.23万元。三、存在问题及改进措施一是思想认识还存在盲区。部分单位经办人员在思想上将社保经办仅作为一项日常工作，在时间、精力上投入不足，业务经办上存在遗漏、贻误等现象，造成退休人员意见较多，影响了工作的开展。二是业务学习主动性还不足。中心业务经办人员对政策理论的学习不够深入，导致部分业务办理滞后。整改措施：积极发挥主观能动性，对服务对象进行政策宣传，对参保单位经办人员开展业务培训。四、下一步工作打算（一）抓发放，确保待遇应发尽发。2025年是实行渐进式延迟退休制度的第一年，要严格贯彻落实，积极做好宣传工作，及时组织参保单位经办人员进行业务轮训，确保政策执行到位，扎实推进渐进式延迟退休制度平稳过渡。守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”，全力实现机关事业单位养老保险参保率、养老金发放率、职业年金发放率均达100%。（二）抓安全，加强基金风险防控。要严格办理每一笔业务，有效发挥基金安全监督管理工作机制，在业务经办、基金财务、待遇审核、业务稽核等各个环节持续强化管理，加强风险排查能力，发现问题及时整改，确保社保基金安全运行。（三）抓服务，打造便民高效社保经办队伍。以“便民高效”为目标，“风险可控”为原则，在科学精简资料、缩短时限、优化流程上下功夫，实现“线上多办理”“线下少跑腿”，定期在业务工作群发送业务流程，方便业务办理，不断优化和完善业务经办过程，强化服务模式，提升办事效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |