绥德县工人文化宫
发布时间：
2025-01-21 09:16
| 单位名称 | 绥德县工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 以公益服务职工、服务社会、服务工会事业为宗旨。为全县职工提供活动场所，组织实施职工文体活动，组织开展培训，开展困难职工救助等工作。 | |
| 住所 | 绥德县名州镇名州路2号 | |
| 法定代表人 | 李光明 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 绥德县工人文化宫.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展的具体业务活动：绥德县工人文化宫在绥德县委和县总工会的坚持领导下，为全县广大职工提供安全整洁的活动场所和积极向上健康有益的活动内容，使工人文化宫成为职工的“学校和乐园”；组织实施重大节日期间全县职工文体活动，并提供指导服务，组织开展职工培训等活动。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设一支“听党话、跟党走，全心全意为职工群众服务”的工会干部队伍。为全方位推进工会工作高质量发展，建成全市首家工运史馆，职工驿站5个，劳模工匠展室1个，省级母婴关爱室1个，省级职工书屋1个，活动室2个。工人文化宫2022年累计接待职工群众4000余人次，2023年累计接待职工群众5000余人次，2024年职工书屋接待职工群众7500余人次，活动中心接待职工群众12636余人次，履行了“想得起、找得到、靠得住”的职工之家的职能。坚持以习思想为指导，狠抓政治理论学习。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，我单位积极参与绥德县总工会举办的学习贯彻党的二十届三中全会精神第二批次专题学习班。此次学习给我单位指明了方向，一是提高政治站位，深刻领会全会精神的重要意义，增强贯彻落实思想自觉和行动自觉；二是端正学习态度，以认真、严谨、积极的态度投入到学习中，深刻领悟全会精神实质，把握核心，不断提升职工自身理论水平；三是提升履职能力，将学习成果运用到实质工作中，切实履行职责，更好地服务于职工群众，推动今后工作的创新发展。2024年组织累计举办篮球赛、羽毛球赛、象棋赛、知识讲座等文体活动8余场次。其中，为庆祝中华人民共和国成立75周年，开展了陕西省职工象棋围棋比赛，此次比赛不仅体现了省、市总工会对我县工会的高度认可，也带动了绥德非遗文创产业的发展，获得相关领导的一致好评。去年3月份，邀请优秀女职工代表在本单位开展：“与书有约·阅读越美”读书分享活动，在活动过程中，大家认真聆听分享者的感悟，并结合自己的工作、生活经历积极发言，享受着阅读带来的乐趣。引领带动广大女职工通过阅读培养兴趣、增长智慧、提升素养、启发创造力。把“玫瑰书香”打造成工会服务女职工的特色品牌，进一步营造浓厚的读书氛围，推进全民阅读，助力书香绥德建设。为谱写全县女职工高质量发展贡献经过智慧和力量，更好地凝聚全县女职工创新奋进、奋勇争先的精神力量，县总工会女职委在吴堡县柳青文化园开展“学柳青精神·展巾帼新貌”主体学习实践活动，参观结束后县总工会女职委将进一步坚持习思想的指导，深入贯彻二十大精神，加强女职工思想政治引领，丰富女职工提素建工载体，完善女职工维护关爱机制，为绥德县高质量发展贡献巾帼智慧和力量。为深入学习贯彻党的二十大精神和习思想，广泛开展全民健身运动，增强干部职工身体素质，展室广大干部职工凝聚力和战斗力，开展2024年绥德县第一届贺新春“体彩杯”干部职工越野赛，此次活动发扬了团队精神，展示了良好的精神风貌，增进了各部门之间的沟通交流，增强了凝聚力和活力，为推进绥德县域经济高质量发展贡献力量。开展：“四级送”品牌活动：春季组织“春风行动”大型招聘会，夏季“送清凉”投入13.2万元慰问1056人；秋季“金秋助学”活动帮扶困难职工子女26名，其中享受专项资金有13名，共计3.9万元，配套资金救助有9名，共计2.7万元等。为进一步深入推进我县新就业形态劳动者服务保障工作，向381名或侧司机代表发放新入会会员“入会大礼包”，共计3.6万余元。为大力弘扬劳模精神、劳动精神，走访慰问了12名优秀劳模代表，并向他们致以崇高敬意和美好祝福。召开党纪学习教育专题学习研讨会，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，认真学纪、准确知纪、自觉守纪等，推动各项工作提质增效。动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业。加强广大职工思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，激发广大职工的劳动热情和创造潜能。为更深入贯彻落实关于党纪学习教育的重要指示精神，推动党纪学习教育走实走深，增强党员干部廉洁自律意识，县总工会组织干部到县纪委警示教育基地开展教育活动。此次教育活动，是一次触及灵魂的党性教育、纪律教育、警示教育。时刻提醒干部绷紧纪律之弦，以《条例》为标尺，从严从实，检身正己，从典型警示案例中受警醒、明底线、知敬畏。主动接受党委、纪委的监督，接受人民群众的监督，自觉遵守廉政准则。始终坚持秉公用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚守自律底线，做到“纪律严明，廉洁从政”。严格贯彻落实中央八项规定精神，整治“四风”要求，监督党员干部全面履职尽责。二、取得的主要社会、经济效益：工人文化宫是职工群众学习知识、培养才干、进行文化活动的重要场所，是工会组织服务于职工的重要阵地，它致力于提高职工的精神境界，培养共产主义理想信念、道德和情操。举办各种丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，吸引职工参与，使职工在劳动之余，得到健康愉悦的享受和积极的休息、放松，同时受到潜移默化的教育。通过举办党的各项决议及理论培训，及时宣传党的方针政策，培养了一批批的理论骨干和宣传员。以市场为导向，将市场化运作与工会组织有时有机结合，实现社会经济效益“双丰收”。通过优化服务、对接需求，找准职工文化需求的“喷发点”。其中，绥德县工人文化宫全天对外公益性开放，职工书屋接待职工群众7500余人次，活动中心接待职工群众12636余人次，以运营为主，职工培训为辅，在发展职工文化的同时多元化发展经营。通过打造整合资源，实现资源共享和优化配置，提高了资源的使用效率，同时也为职工提供了更多的便利和服务。通过打造特色项目，如象棋围棋比赛、羽毛球比赛等，吸引打量职工参与，提高了文化宫的知名度和影响力，同时也带来了经济效益。工人文化宫在坚持社会效益的前提下，通过创新管理、提升服务质量和深化改革创新，实现了经济效益和社会效益的双赢，为职工群众提供了更加优质的服务和更加丰富的文化娱乐生活。三、存在的问题：1.活动执行策划中遇到的困难。活动创意不足，有时缺乏新颖、有趣的的活动创意，导致活动吸引力不足；2.宣传推广力度不足。宣传渠道相对单一，主要依靠线下宣传和社交媒体，覆盖面不够广，宣传内容过于平淡或缺乏亮点，无法吸引潜在受众的关注。3.执行过程中沟通协调不畅。活动执行过程中，各部门之间沟通协调不够顺畅，影响了活动进度和效果。四、改进措施：1.完善活动策划流程。建立更加完善的活动策划和执行流程，确保活动筹备工作有条不紊的进行。2.拓展宣传渠道。如网络直播等，提高宣传覆盖面的影响力。同时优化宣传内容，使之更具吸引力和感染力。3.完善服务设施，提升职工体验。对工人文化宫的服务设施全面检查和升级，为职工提供更加舒适、便捷的服务环境。4.加强职工意见收集与反馈机制。建立有效的职工意见收集与反馈机制，及时了解职工对服务质量的评价和建议，以便进行针对性改进。5.建立完善内部监管机制，加强对职工的培训力度。加强规各项工作的内部监管力度，确保各项制度规范的得到有效执行。针对职工需求开设各类技能培训课程，提高职工的综合素质。6.高质量打造人才队伍。要选好配强工人文化宫领导班子。深化人才管理体制机制改革，建立灵活的用人机制，推动实行岗位管理和聘用制度。建立健全与整体效益、个人工作量、工作难易程度、工作实绩相挂钩的激励机制，激发工人文化宫的生机和活力。加强专业人才培养，逐步提高专业化人才比例。五、下一步工作打算：1.深化文化服务。以丰富职工业余文化生活为目标，提供更多多元化、高品质的文化活动和服务。按照季度、月度制定详细的文化活动计划，包括文化活动、读书会等，确保活动的多样性和吸引力。2.推进数字化建设。利用现代科技手段，提升工人文化宫的数字化水平，为职工提供更便捷、高效的服务体验。制定数字化建设，包括智能设备配置、数据分析等，确保数字化建设的稳步推进。3.加强团队建设。优化内部管理，提升员工素质，打造一支专业、高效、有凝聚力的团队。制定员工培训计划，提升员工的专业素养和服务意识；同时优化内部管理制度，提高团队整体效率等。4.职工文化需求多元化。职工群众对文化的需求将越来越多元化，工人文化宫需要不断创新活动形式和内容，满足职工的不同需求。5.公共服务设施共享化。未来公共服务设施将更加注重共享化，工人文化宫需要加强与其他机构的合作，实现资源共享，互利共赢。6.合理预算工作经费。为充分发挥工会职能，确保各项业务工作的正常开展，合理安排工作经费。7.开展各项工作所注意的事项。活动安全。确保各项文化活动的安全有序进行，制定应急预案，防止意外事故的发生。财务管理。严格管理各项经费的使用，确保资金使用的透明和合理，定期公示财务收支情况。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |