澄城县中医医院
发布时间：
2025-01-21 08:34
| 单位名称 | 澄城县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生技术、人员培训、卫生技术人员教育等。 | |
| 住所 | 澄城县东大街34号 | |
| 法定代表人 | 杨拴牢 | |
| 开办资金 | 1800万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1530.34万元 | 8466.26万元 | |
| 网上名称 | 澄城县中医医院.公益 | 从业人数 156 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：一、具体业务开展情况(一)强化内涵质量，综合能力全面提升一是严格落实《医疗质量管理办法》，强化医疗文书书写培训，规范依法执业管理，抓好核心制度落实，定期召开医疗质量分析会议，排查质量安全，堵塞漏洞隐患。二是严格院科质控管理，定期开展病历、处方质量点评，全年甲级病历率达90%，病历质量较前明显提高。三是全面深化落实优质护理服务，积极发展专科护理，强化急诊急救培训，举办各类学习、培训及考核20余次，提升护理专业能力和综合素养，圆满完成全院各项护理工作。四是两专科一中心、疼痛综合管理试点医院建设深入推进，中医适宜技术培训考核持续强化，中医诊疗方案和临床路径管理不断优化，每个科室临床路径、优势病种达3种以上。五是严格药品、高值耗材集中带量采购，强化毒麻精药品采购、储存、使用等环节的管理，完成毒麻精培训考核，进一步提高毒麻精药品管理认识和业务水平。六是持续强化提升院感管理，完善院感制度建设，加强人员培训，严格质控检查与监测，规范医废管理，无院感事件发生。七是拓展中医特色服务，开展中医肿瘤、中医肾病、中医儿科、中医睡眠、中医面瘫门诊服务。八是超声引导下颈腰部神经根阻滞及星状神经节阻滞治疗、脊柱微创、关节置换等新业务新技术成熟开展，国家疼痛综合管理试点医院业务进展顺利。(二)坚持人才强院，赋能发展潜力集聚一是加强人才队伍建设，选派业务骨干外出进修深造，组织业务知识大讲堂4期、核心制度学习12期、各类业务培训20余次、应急演练5次，强内涵、补短板、促提升。二是以三基三严为基础，强化医疗、护理、院感、急救业务培训与考核，举办新入职人员岗前培训，凝聚发展强大动力。三是认真落实“两个允许”，全面推行成本核算，重点突出中医药特色指标考核，通过绩效激励导向作用，激发干部职工干事创业热情。四是以人员和服务下沉为核心，全面推进医共体协作，抓实医联体、支医和科技成果转化团服务，畅通转诊机制，突出中医药特色帮扶。(三)坚持守正创新，特色传承彰显魅力一是深入开展《中医药法》宣讲、中医药文化夜市惠民义诊、我为群众办实事健康义诊、残疾人精准康复家庭医生签约服务和健康知识“六进”活动，参与医务人员300余人次，受益2000余人次，发放宣传资料9000余份。二是举办全县中医药健康管理项目、慢病病种重点人群管理培训，下基层开展项目和中医医疗质量督导，全年0-36月龄儿童、65岁以上老年人管理服务达到国家规范要求。三是高质量完成全国基层中医药示范县创建复审，开展中医体质辨识，推进中医治未病理念进社区、学校，积极实施名老中医工作室传承。四是成立对外工作联络办，定期下基层义诊服务，宣传医院新业务、新技术、新动态，上下联动，织牢基层服务网底。五是历时一月有余，组建专家团队深入长宏广场，开展义诊宣传、急救演练、中医适宜技术体验、中医药咨询答疑、传统功法教习等特色服务，让中医药之美融入广大群众茶余饭后。六是联合县政协教育和医药卫生界委员工作室深入基层开展“践行政协初心担当时代使命”义诊进村活动，认真践行社会责任。二、取得的社会、经济效益一年来，在全院职工的努力下，医院各项工作取得了较好成绩。骨伤科、心病科顺利通过市级临床重点专科创建评审。两专科一中心建设项目高效推进。康复、脾胃病特色诊疗品牌逐步形成，中医优势病种诊疗能力、中医适宜技术服务能力显著提升，基层受益医务人员400余人，有力带动提升基层中医药服务能力。挂牌成立胡世平全国基层名老中医药专家传承工作室，多维度开展带教帮扶、学科共建、人才培养等，分批次选派科主任、护士长、技术骨干前往轮训学习，汲取先进管理理念和成功经验，突出肺病科、骨伤科、脾胃病科、心病科、康复中心中医适宜技术应用推广，中医特色传承、服务能力、患者满意度大幅提升。三、存在问题和整改措施（一）存在问题：1.核心竞争力不强，中医药特色人才、学科带头人、业务骨干缺乏，人才队伍结构不尽合理。2.两专科一中心、中医药龙头作用未充分发挥，特色传承不够有力。（二）整改措施：1.强化内培外引，学术交流，加大紧缺专业、拔尖人才、中医药特色人才引进和创新团队培养，打造可持续发展的高水平人才梯队。2.加强“两专科一中心”、疼痛综合管理试点医院内涵质量建设，突出中医药“龙头”引领带动作用，开展中医特色优势专科建设，充分发挥中医药特色优势，不断丰富中医服务内涵，切实提升服务能力。四、下一步工作计划(一)加快高质量发展步伐。坚持以人民健康为中心，以提升医疗质量为核心，以保障医疗安全为根本，以提高满意度为目标，以改革创新为动力，深挖中医药特色潜力，加快分级诊疗步伐，(二)提升服务能力水平。以创建三级医院为目标，对标评审细则，逐项推进落实，力争年内完成市级初评。强化医疗质量、运行效率、持续发展、满意度等重点内容考核，提升精细化、科学化、规范化管理水平。(三)强化内涵质量建设。坚持依法执业管理，狠抓核心制度落实，优化中医诊疗方案，细化临床路径管理，拓宽特色诊疗范围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2022年08月25日至2027年8月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |