麟游县农村综合改革事务中心（麟游县政府债务管理中心）
发布时间：
2025-01-20 11:08
| 单位名称 | 麟游县农村综合改革事务中心（麟游县政府债务管理中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实农村综合改革的方针政策，促进农村综合发展。开展农村综合改革工作的信息报送和业务培训；组织实施农村综合改革；指导各镇财政所日常管理工作；监督检查镇、村农村综合改革等工作。 | |
| 住所 | 麟游县杜阳路47号 | |
| 法定代表人 | 罗忠圆 | |
| 开办资金 | 50.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.7万元 | 51.2万元 | |
| 网上名称 | 麟游县农村综合改革事务中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）主要工作完成情况1、全面落实农村公益事业建设财政奖补政策。为加强农村公益事业建设财政奖补项目管理，提高项目建设质量，麟游县综改中心紧紧抓住主责主业，坚持农村公益事业建设财政奖补项目按照“村民议定、村级申报、镇级初审、县级审定、市级备案”的程序，做到项目建设内容不重叠，项目资金投向不重复；主要支持各镇加快建设村内道路、村容村貌改造、村内坑塘沟渠以及村民通过民主程序议定需要兴办且符合有关规定的其他公益事业建设项目，按照轻重缓急原则，从项目库中抽取群众需求最迫切、反应最强烈、利益最直接的农村公益事业建设财政奖补项目，2024年经过县综改中心现场勘查核实，局党组（扩大）会研究审定，全年下达四批农村公益事业建设财政奖补项目39个，涉及7个镇35个村，其中：村内道路硬化项目13个、村容村貌改造项目18个、村内坑塘沟渠项目8个，项目总投资688.26万元，其中：财政奖补资金687.7万元，其他资金0.56万元。截至目前所有项目已竣工验收、审计报账，累计完成水泥硬化道路3.48千米，新建公共厕所4座，砌筑护坡挡墙1908.54平方米，安装太阳能路灯471盏,村内水渠（加盖板）2.99千米，砖砌雨水井1座，新建污水井7座。项目建成后极大地改善了农村群众生产生活条件，受到广大农民群众的好评，使惠民工程惠及千家万户。2、全面落实村级组织运转经费保障机制。按照我县村级组织运转经费保障实施意见，经过认真测算，今年预算下达村组干部报酬和村级组织办公经费1529.17万元，其中：省级固定转移支付补助249万元、省级新增转移支付补助150万元、市级补助318万元、市级提标补助10万元、县级配套650.22万元、预算财力安排提标补助151.95万元。发放村组干部报酬1030.11万元，公用经费444万元，年初预算下达离任村干部补贴55.06万元，追加预算3.66万元。目前，村组干部报酬已全部通过“一卡通”发放，村级经费已全部拨付到村，确保了村级组织的正常运转和乡村振兴工作的顺利开展。3、全面规范基层财政所日常运行管理。（1）严格执行《麟游县财政所管理规范》、《麟游县村级财务管理办法》及十项财政所管理制度。按照《麟游县财政所管理规范》对财政所管理实行季考核年评优制度，对照年初签订的目标责任书中任务要求，每季度末对财政所工作开展情况进行督查考核，评比排名，通报全县，经常性不定期检查指导财政所单项工作开展情况，年终作出总体评价，结果与创先评优挂钩。（2）按照《麟游县村级财务管理办法》要求开展了农村财务专项监督检查，专项检查分为自查自审、抽查检查、问题整改三个阶段。在抽查检查阶段，县财政局组成工作专班，抽调专人，利用11天时间，在各镇自查的基础上，对全县财政财务进行了专项督查检查。共抽取了21个村，重点检查了2023年以来村级财政专项资金使用和结转结余情况、项目资产账务登记情况、村级办公经费和村组干部报酬资金使用情况，了解了各镇三资管理情况及《麟游县村级财务管理办法》执行情况和账务处理规范性，重点检查面达到了32%。指导镇村抓好问题整改，做到举一反三，推动村级财务管理规范化运行。（3）联合县委组织部、编办、县人社局印发《麟游县派驻机构人员管理办法（试行）》，进一步加强了基层财政所人员管理。（4）年内新招录基层财政所工作人员4名，为我县基层财政又注入了新鲜血液。（5）积极汇报县委组织部门，经推荐考察任命财政所长两名。通过以上措施，各财政所人员管理、财政财务管理、项目资金管理、各项惠农政策及财政政策落实规范有序，面貌焕然一新，人员素质和业务技能得到了进一步提高，财政管理服务能力和水平得到了进一步提升。（二）重点工作完成情况4、全面完成招商引资、项目谋划、固定资产投资等重点工作任务。（1）外出招商1次，邀请客商来麟招商6次，签约项目1个，于陕西壹号高地农业技术服务有限责任公司签约500万元投资项目1个，全年累计到位引资100万元。积极主动与县招商局、发改局、农业农村和水利局等进行对接，协调解决企业投资过程中存在问题，营造良好营商环境。（2）年内包装谋划县级重点项目8个，占下达任务的100%。（3）固定资产投资项目完成投资额3300万元，占任务的100%。5、全面完成常态化扫黑除恶斗争工作。按照县扫黑办要求，常态化对本系统重点工作进行排查，不放过任何涉黑涉恶线索，每月20日前按时上报工作总结和工作简报，推动财政系统扫黑除恶斗争工作常态化开展。二、取得的主要社会、经济效益2024年通过“一卡通”系统发放了全年村组干部补贴1030.11万元，保障了村级组织正常运转，激发了村组干部干事创业活力；落实了村级公益事业建设财政奖补项目资金政策，实施了农村公益事业财政奖补项目39个，极大地改善了农村居民的生产生活条件，使群众稳定增收、安居乐业。存在的问题及改进措施（一）存在问题1、基层财政改革后，实行县财政局与镇人民政府双重管理、以财政局为主的管理体制，基层财政所作为财政局派出机构，迄今为止人员编制未上划，致使在日常监管、考评考核、薪酬报批、职级晋升等方面管理不顺畅，干部工作缺乏积极性，影响了基层财政改革工作的健康良性发展。2、基层财政干部业务能力薄弱，技能培训上仍需加强。近几年来基层财政所人员新老更替，一批批老干部退休，而新招录的年轻干部业务生疏，急需加强，建议省、市加强乡镇财政人员轮训力度，进一步提高乡镇财政管理能力和业务水平。（二）改进措施1、加强财政所管理，严格实行县财政局与镇双重管理、以财政局为主的管理体制，确保干部职级晋升不受影响。2、我单位将配合省、市加强基层财政人员培训力度，进一步提高基层财政管理能力和业务水平。四、2025年工作计划（一）坚决按照上级政策规定和业务工作要求，落实好农村公益事业建设财政奖补政策，加强项目专业人员培养，严格把控农村公益事业财政奖补项目建设质量，推动项目成果长久惠及群众。（二）进一步加强基层财政管理，积极与镇人民政府协调，明确财政所职责，强化资金监管，保障基层政权健康良性运转。（三）与省、市综改中心对接，积极开展农村公益事业建设财政奖补项目政策、基层财政管理、村级组织运转保障等业务培训活动，增强基层财政人员学习交流经验，提高年轻干部业务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |