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宝鸡市陈仓区实验幼儿园

发布时间: 2025-01-15 10:34
单位名称 宝鸡市陈仓区实验幼儿园
宗旨和业务范围 宗旨:为学龄前儿童提供托育、保育和教育服务。业务范围:幼儿托育、幼儿保育、幼儿教育
住所 宝鸡市陈仓区育才天悦E区大众东路
法定代表人 吕宁宁
开办资金 150万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市陈仓区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
0万元 48.5万元
网上名称 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)文化建设1.打造了教育性、审美性相结合的物质文化坚持儿童立场,以省级示范幼儿园的标准打造了一所高起点、高标准的幼儿园。各功能部室齐全,活动室教寝分离、宽敞明亮,男女分厕、布局合理;一体机、电钢琴、实木抽屉床、区域柜、储物柜等设施设备配置到位;精心打造富有挑战的户外活动区域:沙水区、体能运动区、种植园、30米跑道、篮球场、微地形等活动场地齐全,充分满足幼儿学习、游戏、生活、运动的需要。2.建立了科学性、规范性、导向性相结合的制度文化坚持“以人为本”的理念,建立了各类制度管理体系,形成实验幼儿园章程。明确了各岗位职责,考核、会议、安全等制度,采用“目标管理、绩效考评和内部竞争”等多维度相统一的人性化考核管理制度,激发教职工工作热情。3.形成了凝聚力、吸纳性、激励性相结合的精神文化实验幼儿园将“花”文化作为办园文化,以“养正尚美、向阳绽放”为办园理念,把让“每一朵花儿快乐绽放”作为办园目标,秉持“花有千千语,朵朵不同声”的儿童观和“为根则深、为茎则韧、为叶则和、为花则雅”的教师观以及“生活即课程、体验即成长”的课程观,力争使实验幼儿园成为孩子们“生命绽放的花园、个性形成的乐园、习惯养成的学园”。(二)保教质量1.落实一日活动,提升保教质量。秉承“一日生活皆课程的理念”,坚持集体教学游戏化,区域活动多元化,生活活动自主化,户外活动常态化,坚持保教结合,重视幼儿学习品质的培养,让孩子在园的每一分钟都有意义。2.开展多彩社团,促进全面发展。开设篮球、舞蹈、小歌手、创意美术、演讲与口才、奥尔夫乐器六个社团,孩子们在自己喜欢的社团中发展兴趣,收获成长。3.丰富主题活动,助力幼儿成长。一学期来,利用多种形式开展主题教育,开展中秋节、国庆节、元旦节等庆祝活动让孩子们了解中华文化;开展“趣味运动会”“走进社区关爱老人”主题活动丰富幼儿认知,坚持每周一升国旗仪式及才艺展示,提供展现机会。4.开发园本课程,构建课程体系。根据幼儿园身心发展特点,以促进幼儿全面发展为目标,结合幼儿园办园文化理念,将课程分为:基础课程+园本课程+社团课程+生活课程等。形成了花智——花行——花慧——花礼——花趣课程体系,由内而外达到以文化人的目的。(三)队伍建设1.崇尚以“德”治园,铸师魂。狠抓师德师风建设,通过“周例会”“党员会”开展“我们的誓言”“入党誓词”宣誓活动,让师德精神入脑入心,2.坚持以“学”立园,强师能。(1)坚持对保育员、厨师、保安各类人员进行分层分类培训,提高岗位职能。本学期共开展各类培训20余次。(2)依托“吕宁宁省级名师培养工作室”建立教师发展共同体,为教师的专业成长“赋权增能”。本学期培养区级能手1人,区级保育员大赛获奖1人。与宝职院携手开展《宝鸡地方传统文化融入园本课程的实践》联合大教研活动1次。3.坚持以“研”强园,提师术。采取目标引领、精神鼓励、制度约束的方式带领教师开展园本研修。坚持每周“三个一”培训模式,即:一次技能培训、一次集体教研、一次专题培训,本学期共进行各类教研培训合计30余次,老师的专业素养得到了显著提高。(四)安全工作1.规范卫生保健,确保幼儿健康。一是加强每日晨午检,将疾病风险阻止在园门口;二是建立健全了卫生保健闭环管理,做好卫生保健日常工作。本期共开展家长卫生保健知识讲座2次,教职工卫生保健培训2次,微信公众号宣传28次,顺利承办区级保育员大赛一次。2.精细安全管理,筑牢安全防线。(1)拟定了《实验幼儿园安全管理手册》,形成了安全管理制度及风险防控体系。(2)每周固定时间开展“安全小课堂”,就各项类安全工作进行启蒙教育,学期累计授课60节。(3)邀请社区、消防等专业人士入园开展安全专题讲座(4)坚持每周大排查和每日小巡查,发现问题及时整改。(5)安全演练扎实,本学期开展共计5次,针对园内有高空抛物风险进行上门宣传,并签订责任书。3.严守食品安全防线,确保幼儿吃的健康。(1)严格按照《中华人民共和国食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》执行;(2)投资40余万元配置了高标准的教职工食堂210平米,各类操作间全部配齐。(2)注重幼儿园膳食营养,制定科学合理带量食谱,想方设法让孩子们吃的健康,吃的营养。4.重视心理健康教育,促进身心和谐发展。开展教职工谈心谈话,建立了幼儿家庭特殊人群档案,班级定期谈话了解情况;邀请国家二级心理咨询师来园给全体家长和教师进行心理疏导。(五)家园社共育1.家园共育,形成良好育人环境。本学期共召开家长会、半日开放、家长进课堂、家长沙龙研讨活动共12次;家长安全培训及疾病预防各2次;心理健康培训1次,各类庆祝活动3次。2.社区联动,打造友好温馨港湾。与酒精厂社区紧密联动,开展教师志愿者服务5次,社区进校园1次,幼儿进社区1次,拓展了教育资源,二、取得的主要社会、经济效益带动了园所周边经济环境,解决了适龄幼儿入园远、入园贵等问题。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1. 幼儿园2024年6月装修竣工,9月开园投用,4655平米,12个教学班。校内的各类房屋建筑在投入使用前未取得消防验收(备案)合格意见(重大隐患);2.消防设施无区别于其他普通设施的消防标识;3.未落实消防安全岗位责任制。(二)改进措施1.成立以园长为组长的消防整改专项小组,积极主动与建设单位联系。整改结束后将及时聘请第三方消防检测机构对消防整改工作进行检测,检测合格后再次向区住建部门申请消防复验,确保验收通过,全面保障师生安全。2.依据有关标准,定制了一批醒目、规范的消防标识牌,涵盖消火栓、灭火器、消防疏散指示标志等各类消防设施标识。安排工作人员在园内所有消防设施设备的对应位置进行统一张贴、安装,确保标识清晰、牢固,易于识别。3.我园及时制定详细且操作性强的消防安全岗位责任制度,明确从园长、管理层、各班级教师、保育员到后勤安保人员等各个岗位在消防安全工作中的具体职责,确保消防管理工作事事有人管、人人有专责。四、2025年工作计划(一)完善基础建设,优化育人环境。(二)做好精细管理,彰显领导艺术。(三)开发园本课程,形成办园特色。(四)加强队伍建设,锻造优质团队。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 事业单位法人证书有效期:2024年03月01日至2029年03月31日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况