榆林市横山区第十八幼儿园
发布时间：
2025-01-14 15:16
| 单位名称 | 榆林市横山区第十八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山西南新区怀远四街 | |
| 法定代表人 | 李苗苗 | |
| 开办资金 | 950万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1108.6万元 | 1182.69万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第十八幼儿园.公益 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年6月12日补换领事业单位法人证书，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我幼儿园在横山区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要开展工作安全工作。一是建立健全了安全管理制度，包括安全责任制度、安全检查制度、应急预案等，明确了各岗位的安全职责，确保安全工作有章可循。二是安全教育纳入课程体系，全面落实“一线两图三台账”，扎实开展“13530”安全教育模式。通过游戏、故事等形式，对幼儿进行交通安全、消防安全、防溺水、防拐骗等方面的教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。三是安全检查，定期对园舍、设施设备、消防器材、食品卫生等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。加强对园内重点部位和关键环节的监控，确保幼儿安全。四是开展火灾、地震、防踩踏等各类应急演练，提高教职工和幼儿的应急处置能力和逃生自救能力。队伍建设。一是邀请省、市、区名师来园培训和外派教师参加省、市、区级培训，从多方面提高教师专业能力。二是启动教师故事分享和读书论坛，提升教师文化素养。三是实施师德、名师、研修“三个工程”。四是成功举办了青年教师七项技能比赛、教学能手赛和保育技能大赛活动。五是积极开展“青蓝工程”，以“一课多磨”、“同课异构”等形式开展教研活动。评选“最美教师”、“最美保育员”等活动，着力打造有“有爱心、有智慧、有能力”的教师队伍。保育教育。一是开学前制订健康教育工作计划，并定期对幼儿、家长开展健康教育讲座。认真落实全体教职工和幼儿体检工作，并做好健康档案，幼儿接种证查验率和教职工健康证持有率均达到100%。严格执行晨、午检工作制度，做好幼儿缺勤登记及追踪记录。针对各类传染病、季节性疾病，做好专门的疾病预防宣传和防控工作。结合本地生活习惯和营养均衡的要求，合理制定带量食谱，定期进行膳食调查和营养评估；召开膳食委员会议；食品采购、验收、存储、加工、清洗、消毒、食品留样。制订了《教师一日工作细则》、《保育员一日工作细则》和《幼儿园清洁消毒手册》。合理制定幼儿作息时间，确保幼儿身体健康发育。二是以幼儿为主，落实游戏精神。我园坚持以游戏为基本活动形式，组织集体、小组、个别、区域、部室等相结合的教育教学活动；制定切实可行的学期教育计划、总结，月重点、周安排、日活动计划和总结等。每班创设活动区角，根据观察幼儿游戏情况，对区域投放材料的数量和有效性进行考核评比，不断提升自主戏活动的效益，引导幼儿大胆地去说、去做、去玩、去尝试、尽情的进行创造性的活动，促使幼儿的创新潜能在与材料的交互过程中得到充分发挥。充分利用各种节日组织开展丰富的教育活动。如：三月的妇女节主题系列活，培养幼儿热爱、尊重劳动妇女的情感，激发他们懂得感恩以及关爱他人的意识；四月的读书节活动，倡导幼儿与书为伴，在阅读中成长，享受阅读的无穷乐趣；五月的端午节系列活动，引导幼儿了解端午节的由来，感受端午节丰富的文化内涵等等。让孩子们获得更多的体验从而促进幼儿良好的发展。我们带孩子们踏青、秋游、玩雪一起感受自然生态美景。举行运动会、体操比赛、远足活动提高孩子们体育锻炼的兴趣和磨练他们的意志。举办自理能力比赛、故事会、泡沫之夏、自助餐、彩虹跑等丰富孩子们的生活。三是多元评价夯实幼儿发展，我园从幼儿一日活动出发，保障儿童的游戏权利、科学做好入园准备三方面进行深入研究，探索出“2+1+3”多元化评价模式与“六个一”过程性评价。即遵循“2”个纲领文件（2个指南），打造“1”支专业队伍，建立“3”种评价主体。创新实施“六个一”过程性评价。将幼儿的写绘本、游戏计划记录等各类表达、表征内容，作为儿童每日学习生活的过程性资料。通过线上、线下交叉融合评价方式充分了解幼儿发展目标达成情况。根据评价结果，适时调整教育内容，促进幼儿发展水平再提升。家园共育。我园根据家园共育目标，不断向家长推送优质的育儿资源，共同分享。各班级不同职业的家长从幼儿习惯的培养、亲子关系等方面视频、音频讲座16次，美食宣传35次，疾病预防、爱牙、护眼等健康宣传16次。如期开展了膳食委员会，膳食问卷调查5次，心理健康问卷调查1次，每周发布幼儿生活习惯能力打卡，我们采用不同形式的互动沟通，见证幼儿成长，更好地达成家园共育。同时，我园还邀请家长参与幼儿园的教育教学活动、亲子活动、家长开放日等，让家长全面了解幼儿园的工作，幼儿的一日活动情况，提升家长对幼儿园工作的满意度。二、取得经济社会效益（一）一年来，我园在办园模式、保教管理、队伍建设等方面形成了自己的亮点工作，获得了领导和同行的一致认可。一是扎实开展系列志愿服务活动。践行“我为群众办实事”，组织党员教师开展环境保护、文明创建、卫生清洁等志愿服务活动5次，在上学期诺如病毒流行时，组织党员教师为横山区崇德路街道办崇民社区居民开展诺如病毒防范宣讲活动。二是充分发挥省级示范幼儿园的示范引领作用。今年，我园承担了指导横山区第二十二幼儿园创建榆林市一类幼儿园的任务，组织党员业务骨干教师到二十二幼开展档案整理、环境创设、听评课等指导3次。三是全体教师每学期至少开展一次入户家访，以此深入了解贫困幼儿的实际情况并尽力解决幼儿遇到的困难。（二）2024年，我园培养区级教学名师1名、区级学科带头人1名。汇编了《优秀教学设计》1册，《教育随笔》1册，编撰了三传课程3册即传承文化、传承红色、传承美德。本年度申报教科研成果11项，其中市级微课4项、区级课题研究3个、教学论文1篇、游戏案例1个、教学设计2个。先后荣获“陕西省示范幼儿园”、“榆林市五一巾帼标兵岗”、“榆林市立德树人好学校”等荣誉称号。三、存在问题（一）党建工作创新不足：党建活动形式较为传统，缺乏创新性和吸引力。（二）教师专业素养不够，缺乏专业人士的及时点拨、指导。（三）家长面对面沟通较少，老师们不善于发现家长的需求、心声，也不会使用专业的知识回答家长提出的各种问题。（四）大班额现象有待消除。四、整改措施创新党建工作方式方法，结合幼儿园实际和党员教师需求，探索开展形式多样的党建活动。加强教师培训、学习的力度，优化培训、学习成效，取其精华去其糟粕，不断反思、实践。优化家园共育，通过多种途径加强与家长的沟通和合作，提高家长对幼儿园工作的参与度和支持度。家园社互相联络，帮助适龄幼儿就近入园。五、下一年工作计划丰富党建学习形式和内容，通过组织专题研讨、开展实践活动等方式，加深党员教师对理论的理解和把握。从而探索出适合我园各项工作有效开展的活动，如党建知识竞赛活动、红色主题教育实践活动等，增强党建工作的趣味性与时效性，引领全园工作再上一个新台阶。加强教师培训，组织教师积极参加各种形式、不同种类的培训、学习、研讨活动，合理利用“走出去，请进来”模式，根据教师能力、层次制定不同培养计划，培训后及时反馈心得，不定期指导、考核，监测培训内容是否运用到一日活动中，反之，及时开展相关研讨，应用到位的示范推广，让学有所用，以便提高教育教学质量。拓宽家园沟通渠道，采用多途径、多形式，优化家园沟通模式。我们将邀请专家、家庭教育导师、育儿师给全园家长及老师们做一些讲座、交流。老师们多读一些家园沟通的书籍，多掌握一些家园沟通技巧、方法。积极争取上级部门的支持、沟通、协调，让周边小区适龄幼儿就近入园。总之，我们虽取得了一定成绩，但我们还有很多不足之处。相信我们会在上级部门的正确引领下，以不负芳华、不辱使命的责任心，奋力拼搏，不断进取，力争办人民满意的学前教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2024年06月12日至2029年06月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年被陕西省教育厅办公室授予陕西省示范幼儿园；2024年被榆林市总工会授予榆林市五一巾帼标兵岗；2024年被中共榆林市委教育工作领导小组授予新时代立德树人好学校；2024年被中共榆林市横山区委教育工作领导小组授予首批教师研训基地。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |