吴起县劳动保障监察大队
发布时间：
2025-01-13 16:05
| 单位名称 | 吴起县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动社会保障宏观管理提供执法监察保障。监督检查用人单位对劳动法律、法规贯彻执行情况；宣传《劳动法》等法律、法规；依法查处违反劳动法律、法规规定的行为。 | |
| 住所 | 吴起县广电大厦 | |
| 法定代表人 | 齐鹏 | |
| 开办资金 | 54.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19万元 | 51万元 | |
| 网上名称 | 吴起县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况2024年，我单位在构建和谐劳动关系和推动工伤保险扩面提效方面取得了显著进展。具体工作如下：（一）防治联动，构建和谐劳动关系，强化监察效能，夯实治欠根基年初，我们组织召开了工作会议并组建了三个专项工作组，针对用人单位及在建工程项目进行巡查，累计巡查121家次。期间，接待群众来访咨询138人次，受理各类投诉举报案件694起，其中源自“根治欠薪线索平台”和“12345”平台的线索共计473条，涉及农民工797人，线上投诉比率达到68.1%；现场来访投诉135起，涉及农民工203人；上级交办督办案件11起，涉及14名农民工。通过不懈努力，我们成功为1014名劳动者追讨回约1038.9万元的劳动报酬，无效线索甄别出75起，案件结案率达到99.4%，有力地维护了劳动者的合法权益。（二）健全社保网络，推动工伤保险扩面提效，完善制度体系，筑牢工伤保障防线按照“兜牢底线、织密网络、健全机制”的总体要求，借社保专项整治的契机，精准发力推动工伤保险的扩面工作。严格坚守审核与复核相分离的原则，明确各环节责任人，确保工伤基金的安全性与可靠性。同时，积极投身工伤保险政策宣传工作，在长征广场、宪法公园等地累计开展宣传活动6次，深入企业及园区宣传4次，发放宣传资料3000余份，有效提升了政策的知晓范围与普及程度。二、社会经济效益通过上述工作，我们在多个方面取得了显著的社会经济效益：保障劳动者权益成功为1014名劳动者追讨回约1038.9万元的劳动报酬，案件结案率达到99.4%，有效维护了劳动者的合法权益，增强了社会公平正义感。提升企业竞争力落实阶段性降低费率政策，减轻了企业经济负担，全年累计参保单位达742户，参保人数24445人，共征缴工伤基金2316.78万元，为企业提供了更稳定的用工环境，促进了企业的健康发展。三、存在问题尽管取得了一定成绩，但在工作中仍面临一些亟待解决的问题：（一）欠薪案件数量上升。前三季度接收的欠薪线索较以往同比增长高达124%，其中服务行业的欠薪问题愈发凸显，并且在第四季度，风电、光伏发电项目以及石湾三产地项目成为欠薪线索的高发区域。（二）八项制度落实不力对县域内在建项目的检查发现，农民工实名制管理中的实名制通道联网率为0%；农民工工资保证金制度的落实比例仅为80%；农民工工资专用账户使用率仅为20%；按月足额发放农民工工资制度的落实率也只有20%；工程款支付担保、施工过程结算制度的落实占比仅为13%；工程施工许可制度的落实程度为69%。这些数据反映出社保制度在执行过程中的重重困境。（三）工伤保险业务范畴。基层服务能力亟待提升尽管近年来单位在工伤保险服务水平提升方面取得一定成绩，但仍存在人员配备短缺、业务能力参差不齐的问题。部分关键岗位专业人才匮乏，制约了工作效率。培训资源有限，工作人员接受新知识、新技术的速度缓慢，影响业务长远发展。四、整改措施针对上述问题，我们采取以下整改措施：（一）加强制度落实。严格执行八项制度确保农民工实名制管理、工资保证金制度、工资专用账户制度、按月足额发放工资制度、维权告示牌制度、工程款支付担保制度、施工过程结算制度和工程施工许可制度全面落实到位。加大监督检查力度，定期通报落实情况，确保各项制度真正发挥作用。（二）优化服务体系。提升基层服务能力加大对基层工作人员的培训力度，引进专业人才，充实关键岗位，确保每个环节都有专人负责。建立定期培训机制，提升工作人员业务能力和综合素质，确保各项业务高效处理。五、下一步工作计划为进一步巩固和提升工作成效，我们制定了以下工作计划：（一）拓宽举报渠道，及时回应诉求。通过多种渠道广泛公布投诉举报电话和办公地址，确保农民工便捷高效反映欠薪问题。安排专人负责接听举报电话、处理网络投诉信息，对每一起举报投诉案件做到及时受理、快速查处，全力维护农民工合法权益，让农民工感受到实实在在的关怀与保障。（二）深化隐患排查，确保欠薪根治。以根治欠薪冬季专项行动为抓手，联合各行业主管部门开展全面深入的根治欠薪专项排查行动。将工程建设领域及其他欠薪易发多发行业列为重点对象，对辖区内所有在建工程项目进行拉网式排查，逐一核查各项制度落实情况。针对发现问题，建立详细台账，明确整改责任人、措施和期限，实施销号式管理，确保问题彻底解决。（三）压实社保责任，完善制度体系。优化内部控制机制，合理分配人员任务，明确各岗位职责与权限，确保社保基金安全运营与管理，防范各类风险。贯彻落实陕西省关于超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的试行办法，加大宣传推广力度，优化参保流程，扩大工伤保险覆盖范围，提升保障水平。组织工作人员学习陕西省社会保险一体化信息系统操作与应用，做好“一网通办”线上线下联动机制建设与完善工作，确保每位工作人员熟练掌握业务技能，提升服务质量与效率，为广大参保人员提供更加便捷高效的社保服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |