渭南高新区管委会办公室
发布时间：
2025-01-13 15:49
| 单位名称 | 渭南高新区管委会办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为高新区经济建设发展提供保障。业务范围：公文办理、区级会务组织、督查督办、全面深化改革、机要保密、后勤服务、政务信息、应急值班、依法行政、政务公开等工作。 | |
| 住所 | 陕西省渭南市高新区崇业路16号创业大厦 | |
| 法定代表人 | 刘成 | |
| 开办资金 | 1292万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1269万元 | 7557万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务开展情况2024年，党工委（管委会）办公室在党工委、管委会的坚强领导下，紧扣“三服务”主责主业，深化拓展“三个年”活动要求，高效保障各项工作稳定运转，取得了显著成效，同时也在实践中积累了宝贵经验，为区域发展贡献了力量。一是以文辅政成果丰硕：充分发挥“协调中枢”作用，高质量完成全省项目观摩、生物疫苗项目签约、市对区考核等重大活动文字材料起草，审核把关各类文件、讲话、信息800余篇。聚力信息工作规范化，坚持日报制度，报送政务信息700余条，上级累计采编200余条，多篇信息在“渭南改革进行时”刊发，高新区改革考核成绩优异，多项改革案例与个人获市级荣誉。二是文会办理高效有序：秉持“文经我办无差错，事交我办请放心”原则，2024年接收各级文件2970余件，审核印发公文792件，印制摆放会议材料2300余份。严格落实保密责任制，拟办流转涉密文件397份。严控会议规模，承办各级电视电话会议43场次，高质量组织区级重大会议15次，重点工作例会10次及分领域调研、服务专题会议480余次，为全区发展提供坚实保障。三是档案管理规范严谨：依据2024年档案工作重点，督促各部门做好档案收集归档与国有企业退休人员人事档案管理。下发归档通知，明确要求与时间节点，确保档案整理移交规范完整。截至目前，收集归档资料697盒、9443件，接待查档人员280余人次，查阅利用档案510余份。四是法治建设全面推进：坚持法治思维，助力法治高新建设。印发法治政府建设工作要点与司法行政工作要点，落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责。全年印发学法提醒单7期，开展普法宣传16次，组织执法证申领2次，涉及120余人，开展行政执法案卷评查1次，邀请法律顾问送法进企业8次，组织专项培训3次，培训400余人次，化解矛盾纠纷30余件，制作普法视频10个，社区矫正工作规范有序，未发生脱管漏管。五是督查督办务实求效：聚焦全区重点工作，跟踪督办不放松，认真解决12345快速响应平台反馈问题。综合运用多种督办方法，强化督查考核与问责联动。全年开展督查检查185次，现场督办27次，下发督办文件58次，印发专报、通报52期。接办市12345热线诉求9228件，办结率、按时响应率均达100%，群众满意率95.7%；门户网站领导信箱受理投诉196件，办结率100%。六是专项整治成效明显：按照党工委、管委会部署，牵头开展形式主义官僚主义、“村霸”等黑恶势力集中整治活动，督促整治9例典型问题。推进政务公开与新媒体专项治理，规范依申请公开工作，高新区网站信息发布量大、质优，规范答复依申请公开13次。以“双公示”为抓手，构建新型监管机制，举办培训、开展宣传，上传“双公示”信息1528条。七是值班值守严谨规范：严格遵循《渭南市政府系统值班工作规范》，落实三级24小时在岗值守与紧急信息上报制度，确保政务值班运行顺畅，上情下达及时。指导各单位启用值班应用系统，强化培训检查，提升值班干部能力。截至目前，组织值班会议3次、视频调度48次，上报突发事件3起，编报信息40余期。八是信访保卫坚实有力：以“信访法治化试点”为抓手，健全信访工作机制，印发系列方案、手册与指南，强力推进信访规范化建设，全力化解信访案件。省委巡视组交办信访案件16批154件全部上报，省市领导包联案件7件全部化解，重复访治理成效显著。九是后勤保障贴心到位：围绕服务大局，打造满意、效能、创新后勤。全年保障会议千余次，开展安全排查十余次，维修电梯4次、弱电系统100余次、电力设施295次、水暖通设备68次、办公家具37次。规范公务用车管理，安排车辆保障670次，安全行驶约38万公里，无事故发生。二、产生社会效益一是通过高质量的以文辅政、信息报送以及对各类会议、活动的精细组织，为党工委、管委会科学决策提供了详实依据，确保区域发展战略方向正确，重点项目、招商引资等工作有序推进，加速区域经济社会高质量发展。二是法治建设工作的深入开展，从普法宣传到执法监督，再到矛盾纠纷化解，全方位提升了区域法治水平，增强了企业与群众的法治意识，为营商环境优化、社会和谐稳定筑牢法治根基，保障各项事业在法治轨道上稳步前行。三是高效处理12345热线诉求、领导信箱投诉，以及扎实推进信访工作，切实解决群众关心的热点难点问题，让群众诉求有处说、问题有人管、困难有人帮，极大提升了群众的获得感、幸福感与满意度，维护了社会稳定大局。四是作为国家级水效领跑者，发挥示范引领作用，带动全区公共机构乃至社会各界贯彻绿色发展理念，推进水资源节约集约利用，为生态文明建设贡献力量，营造绿色低碳发展氛围。三、存在问题及整改一是工作创新仍需加强。在部分传统业务领域，如档案管理、后勤保障等，虽然工作完成质量较高，但工作方式方法相对传统，对新技术、新模式的应用探索不足，缺乏创新性举措来进一步提升工作效率与服务质量。二是干部综合素质有待进一步提升。面对日益复杂多变的工作任务与要求，个别干部在跨领域知识储备、应急处突能力以及复杂问题协调解决能力等方面存在短板，难以完全适应新形势下“三服务”工作的高标准、高要求。三是部门协同联动不够紧密。在推动一些涉及多部门的综合性工作时，如专项整治、重大项目服务等，办公室与其他部门之间的协同沟通机制还不够顺畅，信息共享不及时，一定程度上影响了工作推进效率与效果。四、2025年工作计划2025年，办公室将锚定“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”目标，以“三服务”为核心，围绕市区考核目标周密谋划、狠抓落实。一是深化学习，锤炼过硬本领。持续拓展主题教育与党纪学习教育，严格落实学习计划，利用科室小讲堂、周例会等创新学习形式，推动学习常态化、深入化。鼓励干部跨学科、跨领域学习，提升综合素质，确保在各项工作中能够精准把握政策、灵活应对问题，做到先行一步、深研一层。二是强化服务，提升保障水平。突破传统思维定式，在工作中主动发现问题、创新方法。一方面，强化物业管理考核，引入智能化管理手段，优化办公环境，提升基础设施维护效率；另一方面，拓宽服务领域，主动对接部门需求，提前谋划、精准服务，为领导决策、部门协作、群众办事提供更加优质、高效的服务。三是聚焦民生，拓展服务路径。策划系列主题宣传活动，如国际档案日、信用记录、国家网络安全、宪法宣传周等活动，创新活动形式，提高群众参与度。以活动为载体，切实增强群众档案意识、诚信意识、网络安全意识与法治意识，将服务触角延伸至基层群众，为构建和谐社会添砖加瓦。四是加强协同，凝聚工作合力。建立健全与各部门的常态化沟通协调机制，定期召开联席会议，共享工作信息，共同商讨解决综合性问题。在重大项目、重点工作推进过程中，提前介入、全程跟踪，协调各方资源，确保各项任务顺利推进，为高新区高质量发展保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年3月被评为全市政务公开先进单位。2024年3月被评为党委系统、全市政务督查先进单位。。2024年3月被评为12345热线工作先进单位。2024年4月被评为全市党委系统调研工作先进集体。2024年4月被评为党委系统文秘工作先进集体。2024年5月被授予国家级水效领跑者（2024年-2026年）称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |