潼关县人才交流服务中心
发布时间：
2025-01-10 11:05
| 单位名称 | 潼关县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为我县人才流动提供中介服务。人才交流服务、流动人才组织与人事关系转接、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育 | |
| 住所 | 潼关县民生街 | |
| 法定代表人 | 冀明 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.57万元 | 10.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况（一）流动人员人事档案管理工作。2024年度共接收毕业生档案共867册，其中邮寄810册，主动前来报到57册，转走档案202册，出具各类证审资料180余份。所有档案已全部录入档案管理系统。（二）高校毕业生就业状况跟踪工作。2024年度我县共接收未就业高校毕业生信息233人，通过就业信息推送、举办招聘会、向用工单位推荐等方式，目前已就业或者当兵考研的有212人，帮扶就业率达到91%以上。（三）积极搭建用工平台。2024年度，通过组织本县9家规上企业参加省人社厅及市人社局组织的“公共就业服务进校园招聘活动”3次，组织我县22家企业参加市人社局组织的高校毕业生专场招聘会4次；与县劳务中心合作，组织十余家企业在零工市场开展“秦云就业”“百日千万”高校毕业生等青年群体专场招聘会8期，组织39家企业，在明德公园、祥和广场、添景苑开展“金秋招聘月”系列招聘会4期，并于同期开展网上招聘，扩大招聘信息的覆盖面，全年发布网上招聘信息19期。（四）开展见习工作。2024年按照文件要求开展了暑期在校大学生到政府机关见习工作。通过遴选，组织20名品学兼优的在校大学生，往各政府工作部门或直属机构参加见习。今年新增设见习基地8家，截止目前全县共认定见习基地41家，新增见习岗位130余个，指导老师40余名。今年已组织100人开展了就业见习，其中高校毕业生88人，失业青年12人，同时为每名见习人员购买了每人每月30元的人身意外保险。在见习期间，进行了电话和实地走访抽查，并将检查结果作为见习人员考核、见习单位管理的重要依据。二、取得的社会效益2024年我县新增就业见习基地8家，为88位高校毕业生、12位失业青年提供了就业见习岗位，在缓冲就业压力的同时，为他们进入社会、进入就业岗位提供有效帮助。在贯彻落实1131政策的过程中，积极宣传高校毕业生就业优惠政策，推介就业、见习等岗位，持续推送考公考编、企业招聘等信息，对有意在潼就业的高校毕业生，按照其所学专业，有针对的开展就业推荐，有效的提高了高校毕业生就业服务的质量和效率，为推进人才留潼贡献了自己的力量。三、存在问题及整改措施（一）工作完成度不高，一方面是对未就业高校毕业生1131跟踪服务还不够细致，各个环节的记录没有实现完全衔接，特别是在对部转高校未就业毕业生信息的接收上，没有做到严格把关，导致在后期工作中的被动。(二）就业见习工作开展不积极，没有达到预期的目标，一方面是目前的41家见习基地中，其中有11家从未开展过就业见习工作；另一方面是就业见习基地管理不规范，按照就业见习管理规定，对见习生的管理，应该有一套完整的制度，包括见习管理、年度见习计划、见习人员考勤制度、日常管理、指导老师绑带制度、建立见习工作档案等，从目前情况看，各见习基地制度都不够完善，对于以上问题，我中心一方面将加大工作投入力度，以保障力量足够，另一方面，提高目前在岗人员的服务态度和工作效率，以保证服务质量得到切实提高。四、下一步工作计划加强人才交流工作力度，无论是就业见习的实施和管理工作，还是未就业毕业生1131跟踪服务工作，还是流动人员档案管理工作，这两年上级的要求是在不断的提高的，工作量在持续加大，我中心将进一步提高工作主动性，努力加强工作力量，提高工作质量，以适应上级对人才工作的新要求、新变化。1131跟踪服务工作。继续对2024年度未就业人员进行跟踪，了解其就业需求，持续在未就业工作群中推送就业信息。对2024年度高校毕业生加强宣传引导，对有意愿进行就业见习的，精准推送见习岗位和见习单位；加强对企业的宣传，落实相关补贴政策，鼓励企业更多的招用高校应届毕业生，24岁以下失业青年到企业就业；加强流动人员人事档案管理，作好相关档案查阅、政审、流转等服务工作；继续加强就业见习工作，严格就业见习基地的管理，对超过一年未开展就业见习工作的见习基地予以取消，促进就业见习工作调质量开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |